מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Developer לצוות חדש בחברת סטארט-אפ צומחת בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
עוד לפני הקורונה עבדנו במתכונת של שילוב בין עבודה מהבית למשרדים. כיום אנחנו עובדים רק מהבית וגמישים בנושא להעדפת העובדים/ות.
אנחנו מגייסים לצוות חדש בהקמה מפתח/ת Senior לפיתוח 80% בJava וScala ו20% בGo.
אנחנו מפתחים מערכת ניהול סיכונים לבנקים במטרה לשתף Data בין בנקים. המערכת הינה פלטפורמת SaaS מבוססת AWS המאפשרת לאגד תחתיה את כל מערכות המסחר, סליקה ובקאופיס הדרוש למסחר ודיווחים לריגולטור.
מדובר בפיתוח מורכב ומאתגר!
הצטרפו לצמיחה שלנו!
דרישות המשרה:

- נסיון של 6 שנים בפיתוח Java/Scala
- עבודה עם Spring וHibernate
- נסיון בKafka/RabbitMQ
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122642
שלחו פרופיל

לחברה ביקנעם עלית דרוש/ה Software Team Leader

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
דרוש/ה ראש/ת צוות מנוסה לניהול צוות הכולל 4 מפתחי אלגוריתמים ומפתחי ++C וגיוס של עובדים נוספים.
החברה פיתחה טכנולוגיה פורצת דרך לביצוע דיאגנוסטיקה של תאים חיים באמצעות בדיקת דם של דקירה בודדה.
זוהי טכנולוגיה חדשנית לביצוע בדיקות דם במשרד הרופא ללא צורך בהעברתו למעבדה.
מונים כיום 24 עובדים, גייסו כ20 מליון דולר.
מוזמן/ת להצטרף!
דרישות המשרה:

- נסיון של 4 שנים בניהול צוותים
- נסיון של 5 שנים בפיתוח ++C/C מעל Linux
- תואר אקדמי

מס' משרה: 122641
שלחו פרופיל

מפתח/ת C++ לחברת סייבר חדשנית בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להציע עוגן תעסוקתי למפתח/ת C++ מנוסה בתחום הסקיוריטי!
אנחנו מפתחים מערכות סייבר לרכב בפיתוח מולטידיסיפלינרי. מדובר בתחום חדש שאין לו כמעט מתחרים.
כיום אנחנו מונים 70 עובדים ונמצאים בצמיחה גדולה.
יש לנו גב כלכלי איתן והתקציב שלנו מאפשר לנו לפנק את העובדים שלנו ולבנות להם מסלולי קריירה מוצלחים תוך כדי עבודה כיפית ונעימה, בסביבה סופר מקצועית. נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- Linux

מס' משרה: 113781
שלחו פרופיל

C++ Developer לחברת סטארטאפ בתחום האוטומוטיב ברחובות קו רכבת

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בתחום האוטומוטיב אשר ממוקמת בפארק המדע (קו רכבת) ומונה 60 עובדים, דרוש/ה מפתח/ת ++C.
החברה מפתחת מערכות סיוע לנהגים למניעת תאונות דרכים, המבוססות על סטריאו ויז'ן (צילום תלת מימד) ועושים שימוש בטכנולוגיות של עיבוד תמונה, ראיה ממוחשבת, Machine Learning, Deep Learning ועוד.
התפקיד כולל מימוש אלגוריתמים של עיבוד תמונה. תכנון וכתיבה מחדש של קוד המוצר על מנת לעמוד בתקנים. כתיבת תוכנה לממשק עם מצלמות IR ומחשבי סימולציית רכב ואופטימיזציה של קוד ++C. עובדים בסביבת Linux וWindows.
נשמע מעניין? מחכים לשמוע ממך
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כמפתח/ת ++C
- נסיון בעולמות של עיבוד תמונה/ראיה ממוחשבת
- תואר אקדמי

מס' משרה: 122322
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer לחברה טכנולוגית בפתח תקווה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת ++C לחברה טכנולוגית שצומחת במהירות ומובילה את מהפכת הArtificial Intelligence בהפקה אוטומטית של אירועי ספורט באמצעות טכנולוגיית הצילום הפנורמי והשידור האוטומטי שמבוססים על הרעיון של Capture all.
החברה מושקעת ב45 מליון דולר!
מונים 90 עובדים בארץ (ועוד 90 בחו"ל), יושבים לא רחוק מרכבת פתח תקווה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון ב++C
- Multi-threading

מס' משרה: 121998
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer לחברת הייטק במודיעין (עבודה מהבית)

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
מחפשים שחקן/ית קבוצתי/ת עם נסיון בפיתוח NodeJS וJavaScript שתצטרף/יצטרף לעשייה!
חברת הייטק בינלאומית מגייסת מפתח/ת Fullstack. החברה עוסקת בפיתוח מוצרי קישוריות למערכות מחשוב מרכזיות לתשתיות מחשב מתקדמות. לחברה מעל 5 מליון משתמשים ב-45 מדינות ברחבי העולם. חברה גלובלית עם סניפים באירופה ובארצות הברית ומרכז פיתוח בארץ.
אם את/ה בעל/ת נסיון של 4 שנים בפיתוח ומחפש/ת התחלה חדשה - מוזמן/ת להצטרף לעשייה!
דרישות המשרה:

4 שנות נסיון בפיתוח NodeJS

מס' משרה: 122640
שלחו פרופיל

לחברה רווחית ויציבה בתחום הסייבר בהרצליה דרוש/ה ראש/ת צוות

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
שלום!
בימים אלו נשמח לצרף אלינו ראש/ת צוות ++C ומעט #C לקבוצה מאד חזקה טכנית המהווה חלק מה- R&D. התפקיד כולל ניהול של 8 עובדים: מפתחים, ארכיטקטים ומובילים טכנולוגים. 30% Hands On. הגדרת פריוריטי, Code Review וDesign Review.
אנחנו מפתחים מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה.
עובדים עם חברות אנטרפרייז גדולות!
יציבים ורווחים, מעניקים תנאים טובים, עם הרבה השקעה בעובדים, דאגה לרווחה ועבודה בסביבה טכנולוגית ומאתגרת.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בפיתוח ++C
- 4 שנות נסיון בניהול צוות
- תואר ראשון

מס' משרה: 121925
שלחו פרופיל

לחברת E-commerce ברמת החייל דרוש/ה R&D Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו בצמיחה, הצטרפו אלינו!
אנחנו מחפשים ראש/ת צוות לניהול של צוות של 3 המורכב ממפתחים בארץ ובחו"ל. הפיתוח הינו Full Stack באופן שווה לצד השרת-לקוח. כותבים בPython וVue.
עוסקים בתחום הE-commerce, פיתחנו מערכת שנועדה לענות על הצרכים של עסקים קטנים המעסיקים עד 20 אנשים. השירות שאנחנו מספקים מאפשר להם לבנות אתר, להעביר תשלומים, להנפיק חשבונות, לנהל תורים ומאגר פרטי קשר של לקוחות ולבנות מסעות פרסום בSMS ובדואר אלקטרוני.
גייסנו 30 מליון דולר. אנחנו ממוקמים ברמת החייל ומונים 80 עובדים.
שומרים על איזון בית עבודה, משרדים Dog Friendly. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בניהול צוות
- 5 שנות נסיון בRuby/NodeJS/Python/PHP
- נסיון בטכנולוגיות לצד הClient

מס' משרה: 122647
שלחו פרופיל

Mobile Developer לחברת תוכנה בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Mobile, חברת תוכנה הממוקמת בתל אביב מחפשת אותך לתפקיד הכולל עבודה בצוות, פיתוח iOS וAndroid.
עוסקים בפיתוח אפליקציות מובייל, מערכות מבוססות סלולר, פיתוח תוכנה בהתאמה אישית בטכנולוגיות ובפלטפורמות המובילות בשוק.
מציעים ללקוחות פתרונות מולטידיסיפלינארים ופיתוח מקצה לקצה.
אם את/ה חושב/ת שהתפקיד מתאים לך, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בפיתוח Android/iOS
- תואר רלוונטי

מס' משרה: 122645
שלחו פרופיל

Backend Software Engineering Lead לחברה בתל אביב העוסקת בתחום הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מוביל/ה טכנולוגי/ת עם מוטיבציה ונסיון שתצטרף/יצטרף לצוות המצוין שלנו שמתמודד עם אתגרי פיתוח רבים.
אנחנו מפתחים טכנולוגיה הנותנת פתרונות בתחום הבינה המלאכותית.
פועלים כיום בארץ ובאירופה ועתידים לפתוח בקרוב פעילות גם בארה"ב.
תנאים מעולים!
חבילת אופציות, שכר גבוה, ימי חופשה ללא הגבלה, איזון בית עבודה ומשרדים Dog Friendly.
נשמח לתת פרטים נוספים עלינו ועל המשרה, שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Python או Scala
- נסיון באחד מהבאים: Spark, RabbitMQ, Kafka
- תואר טכנולוגי
- נסיון בפיתוח סקיילים גבוהים
- נסיון של שנתיים בניהול או הובלה

מס' משרה: 122653
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.