מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

לחברת סטארטפאפ בתחום הMedical בפתח תקווה דרוש/ה מפתח/ת Net.

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Net. מחפש/ת עבודה בסביבה טכנולוגית?
במקום שמשקיע בעובדיו, דואג לטיפוח ולרווחה?
הצטרף/י אלינו!
אנחנו מפתחים מוצר המאפשר לאורתופדים לנהל את תמונות ההדמייה של עצמות החולים במערכת מקוונת ולתכנן על גבי התמונה את הניתוח. בנוסף, עובדים על מערכת Big Data המאפשרת העברת נתונים ובאמצעות אלגוריתמים לנבא עדיפות של טיפולים מסוימים ועוד.
נרכשנו על ידי חברה גרמנית גדולה לפני כעשור, אנחנו מונים למעלה מ1000 עובדים ברחבי העולם ובארץ כ40. יושבים בפתח תקווה.
נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122284
שלחו פרופיל

Real Time Embedded Software לסייט ברעננה של חברה אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
בימים אלו אנחנו עובדים מהבית ומקווים לחזור לשגרה בהקדם!
פתחנו תקן בצוות הפיתוח שלנו למפתח/ת Real Time Embedded.
מפתחים מזרק חכם שמשלב פיתוח תוכנה ואלקטרוניקה. פיתוח Low Level. כתיבת קוד בC.
תנאים מצוינים הכוללים בונוסים, רווחה ענפה, קורסים מקצועיים ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Real Time Enbedded
- נסיון עם Low Level ודרייברים
- נסיון בפיתוח C

מס' משרה: 122266
שלחו פרופיל

Backend Developer לחברה מעולה בתחום הData בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בוא/י לעבוד בחברה טכנולוגית, בסביבה מקצועית ואיכותית!
חברת סטארטאפ רווחית מאד בעולם הData אשר הוקמה על ידי יזמים מוכרים בתעשיה, לפני למעלה משמונה שנים, מגייסת מפתח/ת Backend לעבודה כחלק מצוות בכיר, פיתוח בNodeJS, סביבת AWS, Redis, Redshift, עבודה בסקיילים מאד גבוהים, ארכיטקטורת Microservices.
תנאים מצוינים למתאימים/ות! מחכים לשמוע ממך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון בפיתוח NodeJS או Net.
- נסיון בCloud

מס' משרה: 122267
שלחו פרופיל

Senior Software Architect לחברת סטארט-אפ מובילה בתחום הפיננסי - רמת גן קו רכבת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת Fintech מובילה עולמית שנבחרה להיות אחת מ10 החברות המובילות בתעשיית הבלוקצ'יין ב2019-2020, דרוש/ה ארכיטקט/ית לתפקיד מפתח כארכיטקט/ית הראשון/ה והיחיד/ה בחברה. עבודה בצמידות לCTO, ביצוע ארכיטקטורה ל3 מוצרים, בדיקת טכנולוגיות חדשות, הטמעת טכנולוגיות, שינוים ושיפור ועיסוק בחזון הטכנולוגי של החברה.
עוסקים בפיתוח מערכת מבוססת בינה מלאכותית למניעת הונאות בעסקאות בתחום הקריפטו. לחברה שיתוף פעולה עם 2 חברות אשראי מובילות.
120 עובדים, המשרדים ממוקמים ברמת גן, בימים אלו עובדים מהבית.
דרישות המשרה:

- 10 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח בJava/Python/NodeJS
- 5 שנות נסיון כארכיטקט/ית תוכנה
- נסיון בארכיטקטורה של Web Application

מס' משרה: 122262
שלחו פרופיל

סטארטאפ Cyber Security בתל אביב מגייס מפתח/ת Backend

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי!
אנחנו מפתחים פלטפורמה המסייעת לארגונים לאתר מבעוד מועד דליפת נתונים רגישים וזירות סחר לא חוקיות הפועלות בDark Web ובDeep Web ובכך לאבטח את המידע מראש ולמנוע פריצות.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת תוכנה לעבודה כחלק מצוות שאחראי על איסוף ותחקור המידע מהDark Web. מפתחים בPython סביבת Kubernetes, Linux, AWS, NoSQL ועוד. ארכיטקטורת Microservices.
עבודה באווירה מאד פתוחה ושקופה, התנהלות בגובה עיניים, תרבות ארגונית של עבודת צוות ועזרה הדדית.
נשמע מתאים? נרצה להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון עם Go/Java/Scala/Python
- Linux

מס' משרה: 122264
שלחו פרופיל

Mobile Engineering Manager לחברה אמריקאית - ממוקמת ברחובות קו רכבת

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
דרוש/ה ראש/ת צוות Mobile לניהול של 5 מפתחים חזקים! כ40% Hands On.
החברה מונה 90 עובדים בארץ (ועוד 1000 בעולם), עוסקים במתן שירותים ומוצרים לסטודנטים בחו"ל.
שומרים על Work-life Balance.
בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Mobile
- נסיון ניהולי של שנתים

מס' משרה: 122233
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ ברמת החייל המפתחת מוצר חדש בשוק מעבדי הArtificial Intelligence מגייסת System Architect

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת מוצר מולטידיסציפלינארי לתחום ה-AI (בינה מלאכותית) מגייסת System Architect להצטרפות לצוות בכפיפות לדירקטור הפיתוח. התפקיד כולל אחריות על ארכיטקטורה של מוצר מולטידיסציפלינארי, עבודה מול חמישה צוותי תוכנה, Hands On בכתיבת קוד ב++C וPython.
החברה נוסדה ב2017 על ידי יוצאי יחידה מובחרת, מונה 35 עובדים וממוקמת ברמת החייל, תל אביב.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולתת לך פרטים נוספים.
דרישות המשרה:

- נסיון כארכיטקט/ית מערכת מחברות מולטידיסצלינאריות
- רקע בC++/C

מס' משרה: 122271
שלחו פרופיל

MacOS Software Engineer לחברת סקיוריטי מובילה בפתח תקווה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מזמינים מפתח/ת MacOs מעולה להצטרף למסע שלנו לבניית הדור הבא של אפליקציות סקיוריטי!
אנחנו חברת סייבר גלובלית אשר עוסקת בתחומי שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילות משתמשים והגנה מפני התקפות סייבר.
עובדים עם המון טכנולוגיות חדשות ויושבים בפתח תקווה על קו רכבת.
מוכן/ה לאתגר חדש? נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח ++C/C או Swift על גבי מערכת הפעלה MacOS

מס' משרה: 122239
שלחו פרופיל

עבודה מהבית! משרת פיתוח Fullstack בסטארט-אפ אמריקאי-ישראלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי כולם/ן, אנחנו מפתחים פלטפורמת e-Commerce בטכנולוגיה חדישה המוגנת בפטנט, המשמשת צרכנים, ספקים ומוכרים. משתמשים בMachine Learning וData Analysis על מנת לזהות מידע בזמן אמת לגבי הצרכנים והקמעונאים ובכך לייעל את השירות.
התפקיד הינו כחלק מצוות וכולל פיתוח 60-70% לצד הServer בROR וPython ולצד הClient בAngular9. סביבת MongoDB, Redis , Cordova, Lambda.
חברה רווחית! עם 23 עובדים אשר פועלת ב34 מדינות בארה"ב.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון לצד השרת בRuby/NodeJS/Python
- נסיון לצד הלקוח בAngular/React/Vue

מס' משרה: 122240
שלחו פרופיל

Senior Backend/Fullstack Developer לסטארט-אפ בתל אביב המבצע מהפכה בתחום הSecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הצטרף/י לצוות הCore שלנו!
לחברת סטארט-אפ טכנולוגית אשר מבצעת מהפכה בתחום הSecurity ומשנה את האופן שבו ארגונים מיישמים את פתרונות אבטחת המידע, דרוש/ה מפתח/ת תוכנה מנוסה.
החברה הוקמה על ידי מומחים בתחום הסייבר בוגרי אקזיטים.
התפקיד הינו בכיר, כחלק מצוות. הפיתוח נעשה בעיקר בGo ומעט בNodeJS וJava. הClient פותח בReact.
סביבה טכנולוגית: Kafka, Microservices, Kubernetes, Redis, Kinesis, RabbitMQ.
מחפשים את הטובים והטובות ביותר שיצטרפו לצוות חזק טכנולוגית.
שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend או Fullstack עם נטייה לBackend
- נסיון בPython/NodeJS/Java/Scala/Go
- Cloud
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 122269
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.