מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Frontend Developer לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמות בינה עסקית - רמת גן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Frontend לתפקיד כחלק מצוות קטן ואיכותי אשר מפתח 90% לצד הClient בReact ו10% לצד הServer בJava.
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמת בינה עסקית המאפשרת ניתוח חכם חוצה מחלקות של נתוני עתק עבור תאגידים תוך שמירה על אבטחת מידע וצרכים עסקיים. מאז שהוקמנו, גייסנו 77 מליון דולר והמוצר שלנו נמכר.
אנחנו 50 עובדים, ממוקמים ברמת גן על קו רכבת, מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend או Fullstack עם נטיה לClient
- React/Angular2+/VueJS

מס' משרה: 122248
שלחו פרופיל

Frontend Angular8 Developer לחברת הייטק מצליחה בפתח תקווה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Frontend, נשמח להציע לך להצטרף אלינו לתפקיד מעניין כחלק מצוות טכנולוגי, פיתוח בAngular8.
אנחנו מובילים בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.
מונים למעלה מ1000 עובדים, יושבים בפתח תקווה על קו רכבת.
מוכן/ה לאתגר? אנחנו מחכים לך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח בAngular2 ומעלה
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 122251
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות פיתוח לחברה המפתחת מוצר SaaS לשיווק דיגיטלי ברחובות קו רכבת

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים ראש/ת צוות פיתוח, איש/אשת חזון ומוביל/ה טכנולוגי/ת שיקחו חלק בפיתוח, ניהול ובמימוש החזון הטכנולוגי של המוצר!
אנחנו מפתחים פלטפורמה לשיווק דיגיטלי, מוצר SaaS.
התפקיד כולל ניהול של 5 מפתחים, הפיתוח נעשה בNetCore. עם React סביבת Azure. כ50% Hands On.
אז אם את/ה מעוניין/ת באתגר חדש, סקרן/ית, אוטודידקט/ית, יצירתי/ת ונהנת מעבודה צוותית, נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולהיות בקשר.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנה
- 4 שנות נסיון בפיתוח Net.
- NetCore.

מס' משרה: 122220
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer לחברה מצליחה בעולם הפינטק בפתח תקווה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נפתח תקן לפיתוח Backend בחברה מובילה בתחום ה-Fintech אשר מתמחה במתן פתרונות תשלום אונליין!
הזדמנות מצוינת לקחת חלק בחברה אשר עובדת עם חברות גדולות בכל רחבי העולם ותומכת ב220 מדינות.
הפיתוח נעשה בNet.
אז אם את/ה רוצה להיות חלק מקדמת הטכנולוגיה בחברה גדולה אשר מעסיקה גלובלית מעל 1000 עובדים, שלח/י קורות חיים ונשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח Backend או Fullstack עם אוריינטציה לBackend
- Web API/ Rest API

מס' משרה: 121996
שלחו פרופיל

Software Architect לחברת הייטק בינלאומית מצליחה ברעננה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
הקורונה יצרה עבורנו שווקים חדשים והאיצה את צמיחתם של שווקים קיימים, כביטוי לכך גייסנו לאורך התקופה 450 עובדים נוספים לחברה.
אנחנו חברת הייטק מצליחה מאד אשר נסחרת בנאסד"ק עם מרכז פיתוח משגשג ברעננה.
בימים אלו נשמח לצרף אלינו Software Architect לתפקיד משמעותי הכולל ארכיטקטורה וDesign מאפס. סביבת Spring, AWS, Microservices, Hibernate.
מונים אלפי עובדים בארץ וברחבי העולם ומשרתים לקוחות ביותר מ150 מדינות. בעלי מגוון מוצרים בעולם שמשתמשים בטכנולוגיות הכי חדשניות כמו בינה מלאכותית, Cloud ואנלטיקס.
תנאים מעולים. הגישו מועמדות ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון כארכיטקט/ית

מס' משרה: 122228
שלחו פרופיל

לחברה המפתחת מוצר חדשני עבור מפתחים וממוקמת בלב תל אביב דרוש/ה מפתח/ת תוכנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת תוכנה מוטיבציוני/ת להצטרפות לסטארט-אפ שנמצא בצמיחה מהירה!
אנחנו יושבים במרכז תל אביב ועוסקים בפיתוח מוצר חדשני עבור מפתחי תוכנה בארגונים שונים.
מפתחים פתרון המאפשר איסוף לוגים ממקורות מרובים ומשלוח ליעדים מרובים.
בימים אלו אנחנו מגייסים את ראשוני וראשונות העובדים אצלנו, אז זוהי הזדמנות נפלאה להצטרף לעמדות מפתח, להשפיע ולבנות מוצר מאפס!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח לצד הServer עם Python/Go/NodeJS/Java
- נסיון לצד הקליינט
- Cloud
- Kafka
- Kubernetes

מס' משרה: 122232
שלחו פרופיל

Endpoint Application Team Leader לחברה בתחום הCyber Security במרכז תל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי!
אנחנו מפתחים מוצר SaaS B2C בתחום הCyber Security במטרה לבנות גלישה מאובטחת ופרטית באינטרנט.
בימים אלו נשמח לגייס מנהל/ת צוות לניהול צוות בחו"ל המונה 5 עובדים, כ80% Hands On. הפיתוח נעשה בעיקר בNet. WPF WCF. עם שילוב של קצת Android וiOS.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול צוות
- נסיון בNet.
- WPF WCF
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122212
שלחו פרופיל

חברה גלובלית בחיפה מגייסת Frontend Team Leader

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
לחברה גלובלית מובילה שקיימת מזה 20 שנה דרוש/ה ראש/ת צוות Frontend.
החברה מפתחת פלטפורמה לשמירת תמונות והדפסה על מוצרים.
עובדים עם אלגוריתמים של למידה והתאמה מושלמת של המוצרים ללקוח. מרכז הפיתוח בארץ מתעסק בעולם ה-Web והמובייל.
יושבים בחיפה, על קו רכבת. 100 עובדים בארץ (ועוד רבים בעולם).
נשמח שתצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח לצד הClient בReact/Vue/Angular

מס' משרה: 122136
שלחו פרופיל

Senior Backend Straming לסטארטאפ ותיק ומצליח ברמת גן המפתח פלטפורמת וידאו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מעוניינים לצרף אלינו מפתח/ת Backend (פיתוח ורסטילי) להצטרפות לצוות שמפתח את מוצר הLive Streaming של החברה, צוות חזק שמפתח את המוח של המוצרים!
אנחנו חברת סטארט-אפ ותיקה, יציבה ומצליחה המפתחת פלטפורמות וידאו מהמצליחות בעולם. המוצר שלנו מאפשר ניהול ויצירה משותפת של וידאו קבוצתי. הוקמנו על ידי 4 יזמים למודי אקזיטים. מונים 430 עובדים ברחבי העולם, כאשר מתוכם, 270 בארץ (רמת גן - קו רכבת). יש לנו אלפי לקוחות ומוצר נמכר מאד.
שומרים על Work Life Balance, מאפשרים גמישות לעבודה מהבית.
הצטרף/י לסביבה טכנולוגית שכל הזמן למדה ומתפתחת לכיוונים חדשים!
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- נסיון של 5 שנים בפיתוח Backend בNodeJS, Python או ++C

מס' משרה: 122218
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader לחברה מובילה עולמית בתחום הAd-Tech בפתח תקווה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הצטרף/י לחברה מצליחה, השומרת על איזון בית-עבודה, מעניקה אפשרויות קידום ואפיקי מעבר בין תפקידים ותחומים עם תנאים מצוינים הכוללים ימי חופשה מרובים, ביטוח רפואי ועוד.
אנחנו עוסקים בפיתוח טכנולוגיות לפרסום מודעות במובייל, עם דגש על פרסומות וידאו.
מגיעים ליותר ממיליארד משתמשים ייחודיים בחודש ב180 מדינות.
עובדים בסקיילים גבוהים מאד, בכמויות גדולות מאד של דאטה.
מונים למעלה מ100 עובדים בארץ, ועוד 200 בעולם. יושבים בפתח תקווה במרחק הליכה מהרכבת.
במסגרת התפקיד, ניהול צוות של 5 מפתחים, יותר מ50% Hands On, מנטורינג והשפעה על הפיתוח והעיצוב, פיתוח פיצ'רים מקצה לקצה ועבודה צמודה עם מחלקת הProduct. הפיתוח הינו Fullstack עם נטיה מועטה לצד הClient בReact וNodeJS.
נשמע מעניין? שלח/י קורות חיים ונכיר.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון בNodeJS
- נסיון בCient בAngualr או React

מס' משרה: 121770
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.