הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Backend Software Engineer לחברת אבטחת מידע מובילה בפתח תקווה
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת תוכנה, נשמח להציע לך להצטרף אלינו לתפקיד מעניין הכולל עבודה בצוות מאד חזק עם הרבה אתגר מקצועי. מדובר על פיתוח ורסטילי, הצוות אחראי על פיתוחים חדשים שמאפשרים למוצרים ליצור אותנטיקציות חדשות בפלטפורמות מגוונות.
במסגרת התפקיד גם עבודת מחקר טכנולוגיות וכלים, Design וארכיטקטורה.
יושבים בפתח תקווה על קו רכבת.
מוכן/ה לאתגר? אנחנו מחכים לך!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בלפחות 2 מהשפות הבאות:Java/Ruby/GO/Clojure/.Net/++C
- נסיון בDesign, מחקר, POC
- נסיון בכתיבת טסטים, UNIT TEST
מס' משרה: 122189
Senior Java Software Engineer לחברה גלובלית ומצליחה ברעננה
משרה חמהתיאור המשרה:
מחפש/ת עבודה טכנולוגית ומאתגרת? נפתחה משרת Java באחת מחברות המחשוב הגדולות בישראל. מדובר על חברה עם למעלה מ1000 עובדים בארץ וכ7000 עובדים ברחבי העולם.
מפתחים מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות.
החברה משרתת לקוחות ביותר מ150 מדינות.
שלח/י קורות חיים והצטרף/י לחברה יציבה ויוקרתית!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון עם Java
- Spring
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 122151
Front End Engineer לחברה שעוסקת בCloud Security בתל אביב
משרה חמהתיאור המשרה:
הגיע הזמן לעשות Zoom על הקריירה ולהצטרף אלינו!נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend לתפקיד הראשון אצלנו בחברה שיעסוק בPure Frontend! עבודה כחלק מצוות מתכנתים שעוסקים בפיתוח Backend וFullstack.
התפקיד כולל את הובלת התחום בחברה, מקור הידע המקצועי בכל הנוגע לFrontend.
אנחנו מפתחים פלטפורמה שמאפשרת לתפור חליפת Security אישית לחברות טכנולוגיות.
מונים 17 עובדים בארץ (כולם בR&D).
תנאים מעולים, שכר תחרותי לשוק, חבילת אופציות יפה והשקעה מרובה בידע של העובדים!
בתקופה זו עובדים מהבית וכשנחזור לשגרה, מהמשרדים בקרבת רכבת תל אביב.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון כFrontend Developer
- נסיון של שנתיים עם React
מס' משרה: 122148
NodeJS&React Fullstack Team Leader לחברת סטארטאפ בתחום ההתחדשות האורבנית בתל אביב
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה ראש/ת צוות Fullstack לחברת סטארטאפ בתחום ההתחדשות האורבנית אשר מציעה מודל עירוני של מגורים משותפים בחללים משופצים, בהם יחידות דיור במגוון רחב של גדלים ושיתופי פעולה עם מספר רב של עסקים שכונתיים.גייסו 40 מיליון דולר!
יושבים בתל אביב ומונים 70 עובדים (35 מהם בארץ)
התפקיד כולל ניהול של 5 עובדים, פיתוח בReact וNodeJS, כ50% Hands On, עבודה בסביבת AWS.
בתקופה זו עובדים מהבית וגם לאחר הקורונה אפשר לשלב את רוב ימות השבוע מהבית ולהגיע למשרד יום בשבוע.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנה בהובלה/ניהול
- תואר טכנולוגי
- נסיון עם AWS
- נסיון עם Angular2 ומעלה או React
- נסיון עם NodeJS
מס' משרה: 122183
עבודה מהבית! Embedded Engineer לסטארטאפ Cyber Security למוצרי Internet of Things ביתיים
משרה חמהתיאור המשרה:
עברנו למתכונת של עבודה מהבית, גם לאחר הקורונה! נשמח לצרף אלינו מפתח/ת תוכנה לעבודה כחלק מצוות, פיתוח ב++C וקצת בC על גבי Linux. פיתוח בעיקר High level וגם Embedded.
אנחנו עוסקים במתן פתרון לבעיות הSecurity בSmart Rooms ומעניקים הגנה למוצרים עצמם. הטכנולוגיה שלנו מבוססת Machine Learning ומאפשרת לזהות, להגיב ולמנוע פגיעויות במכשירים באופן אוטומטי ובזמן אמת, עוד לפני שנגרם נזק.
אנחנו 30 עובדים. שלח/י קורות חיים ותתחיל/י באתגר חדש!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- Linux
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 122190
Netcore Developer. לחברת סטארט-אפ בראש העין המפתחת כלי SaaS לארגוני Enterprise
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו פועלים מזה 5 שנים ומפתחים מוצר SaaS מורכב המאפשר שיקוף וניהול של Metadata במערכות BI בחברות Enterprise. נשמח לצרף אלינו מפתח/ת תוכנה לעבודה כחלק מצוות. במסגרת התפקיד, פיתוח Backend בNetCore. בנוסף לNet Framework, סביבת Desktop וגם Web עם SQL Server וAzure.
חברה של 25 עובדים באווירה משפחתית!
נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון בפיתוח Net.
- נסיון מעל Windows
- Web
מס' משרה: 122194
Software Team Leader לחברת סטארטאפ בתחום Internet of Things בפתח תקווה
משרה חמהתיאור המשרה:
ראש/ת צוות תוכנה, בוא/י לעבוד איתנו!אנחנו מגייסים מנהל/ת לצוות של 5 מפתחים, תפקיד הכולל פיתוח Hands On. פיתוח Fullstack עם נטייה לBackend. פיתוח בNodeJS וReact. סביבת Linux, Azure, MongoDB.
מונים 35 עובדים, עבודה באווירה כיפית!
נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:
- 7 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון ניהולי
- Linux
- MongoDB
- React
- NodeJS
- Cloud
מס' משרה: 122192
Algorithms/Research Developer לסטארט-אפ כחלק מחברת הייטק מעולה - יושבים בגבעתיים
משרה חמהתיאור המשרה:
לא נוכל להרחיב על המוצר שלנו עדיין, אך מדובר על מוצר חדש שמצריך פיתוח מאפס ולכן נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Java שמעוניין/ת בפיתוח מסקרץ' ועבודה בסביבת אלגוריתמים!אנחנו פועלים באווירה סטארטאפיסטית כחלק מחברת הייטק מצליחה ועוסקים בתחום הסייבר סקיוריטי.
עובדים שלושה ימים בשבוע מהבית ויומיים מהמשרד (באופן קבוע, לא רק לתקופת הקורונה).
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 122193
Tech Lead לפוזיציה יחידה בפיתוח ורסטילי בחברה העוסקת בהקמת מרפאות וטרינריות - מרכז תל אביב
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברה צעירה של 4 אנשים הפועלת כחלק מקבוצת חברות, דרוש/ה מוביל/ה טכנולוגי/ת לפיתוח ורסטילי (עם אופציה לניהול בהמשך, כרגע זו פוזיציה יחידה בחברה).עוסקים בהקמת רשת מרפאות וטרינריות בארה"ב, במטרה לתת חווית שירות ולקוח שאין היום.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ולהצטרף לעשייה!
דרישות המשרה:
- נסיון של 4 שנים בפיתוח
- נסיון לצד הלקוח באחד מהבאים: JavaScript/React/Angular
- נסיון לצד השרת באחד מהבאים: Python/Ruby/.Net
- Cloud
- Linux
מס' משרה: 122133
Low Level Engineer לחברה העוסקת בתחום הסייבר בתל אביב
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חוקרים ומפתחים טכנולוגיות סייבר ומודיעין להתמודדות עם איומים אסטרטגיים במרחב הפיזי. עובדים עם טכנולוגיות ופלטפורמות מגוונות - Wifi, IoT, Cloud, Mobile, לווינים ועוד. נשמח לצרף אלינו מפתח/ת להצטרפות לצוות הכולל חוקרי אבטחת מידע ומפתחים. הפיתוח נעשה ב++C/C בשילוב Python בסביבת Kernel Linux. התפקיד כולל אחריות רחבה יותר גם על תשתיות, בניית מערכת הפעלה, System וחיבור לאפיון והאינטגרציה גם עם החומרה עצמה.
מדובר על תפקיד שמהר מאד יהפוך למרכזי ויקבל אחריות מלאה על ליין מוצרים ותשתיות.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- Python
- Linux
- נסיון בתחום התקשורת/סייבר
מס' משרה: 122131
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.