מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Software Developer לחברת סטארטאפ צומחת בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארט-אפ מבוססת אשר נמצאת בצמיחה אדירה דרוש/ה Senior Software Developer לפיתוח בGO (לא חובה נסיון בשפה). התפקיד הינו בכפיפות לCTO וכולל פיתוח מאפס, ארכיטקטורה כחלק מצוות הCore של החברה עם חיבור לביזנס.
קצת עלינו, עוסקים בפיתוח טכנולוגיה פורצת דרך בCloud המאפשרת לארגונים לעבור בין Private לPublic Cloud בצורה שקופה.
מונים 13 עובדים, יושבים בקו רכבת תל אביב.
בוא/י לגדול איתנו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- נסיון מחברות Storage/Cloud/Security/Networking

מס' משרה: 122102
שלחו פרופיל

Full Stack Software Engineer לחברה העוסקת בעולמות הData בהרצליה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מאפשרים גמישות אמיתית בשעות ובעבודה מהבית כך שזה נתון לבחירת כל עובד ועובדת האם לעבוד מהמשרד, מהבית או לשלב. גם לאחר הקורונה, נמשיך במתכונת של שילוב של עבודה מהבית לכל המעוניין/ת בכך.
אנחנו חברת סטרטאפ מצליחה, העוסקת בעולמות ה-Data. אנחנו מפתחים פלטפורמה שהיא One Stop Shop המאפשרת לחברות AI (בינה מלאכותית) לנהל את כל תחומי ה-Data שלהן מההתחלה ועד הסוף, מרמת תיוג של הדאטה, ועד האינטגרציה למודלים אלגוריתמיים.
אנחנו 26 עובדים, תנאים מעולים, בין היתר - אופציות וביטוח בריאות. יושבים בהרצליה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בNodeJS
- 4 שנות נסיון עם React או Vue
- היכרות עם Docker
- היכרות עם אחת מהטכנולוגיות הבאות: MongoDB/Elasticsearch/RabbitMQ/kafka

מס' משרה: 122094
שלחו פרופיל

לחברת סטארטאפ בעולם הdigital medicine דרוש/ה מפתח/ת Java - עבודה מהבית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתח/ת Java - אם התקופה האחרונה גרמה לך לחשוב על היתרונות בעבודה מהבית, נשמח להציע לך להצטרף אלינו.
אנחנו מפתחים פלטפורמה בעולמות הגנטיקה המאפשרת הנגשת ופענוח מידע גנטי ללא צורך ברופאים.
התפקיד הינו כחלק מצוות, כמפתח/ת Senior. מונים 34 עובדים וקיימים מ2016.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בJava
- Spring
- נסיון מחברות Startup

מס' משרה: 122095
שלחו פרופיל

Python Developer לחברת Startup בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת Startup בתל אביב הקיימת מזה שנתיים והוקמה על ידי יזמים בוגרי אקזיט מצליח, דרוש/ה מפתח/ת Python.
עוסקים בפיתוח מוצר המאפשר אוטומיזציה של פירוק כתיבת קוד המונוליט לmicroservices באופן של הבנת מסך הקשרים והשפעתם על מקומות אחרים באופן אוטומטי.
לחברה לקוחות קיימים וגדולים. מדובר במוצר SaaS, B2B מורכב טכנולוגית.
התפקיד כולל כפיפות למנהל הפיתוח, כOwner של תחום הData Analytics בחברה. כתיבת קוד בPython ומימוש אלגוריתמים בתחום של Data.
הגישו מועמדות!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח בPython
- ניסיון באלגוריתמיקה או Data Analysis

מס' משרה: 122096
שלחו פרופיל

Senior Software Developer למחלקת האלגוריתמים לחברה בתל אביב העוסקת בתחום הRetail

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארט-אפ שקיים מזה 5 שנים בתחום הRetail דרוש/ה מפתח/ת Python להשתלבות במחלקת האלגוריתמים של החברה, עבודה צמודה עם האלגוריתמאים תוך קבלת אחריות על כתיבת הקוד ומימושו.
לחברה אפליקציה שפיתחו אשר מאפשרת לסרוק מוצרים בסופר באמצעות הסמארט-פון ולקנות ללא צורך בקופה. האפליקציה מוטמעת במגוון של סופרמרקטים בארץ ובעולם. לחברה לקוחות משלמים ומימון.
15 עובדים, ממוקמים במרכז תל אביב, מוזמן/ת להצטרף!
דרישות המשרה:

- 8 שנות נסיון בפיתוח
- 4 שנות נסיון עם Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122091
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer לחברת הייטק בהרצליה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
דרוש/ה Senior Software Engineer לחברת הייטק מרשימה ומצליחה המפתחת מערכת יעילה ומהירה לעיבוד וניתוח של Big Data בזמן אמת על בסיס הפלטפורמות הקיימות של הלקוחות, ללא צורך בשינוע דאטה.
התפקיד כולל עבודה בצוות, סביבת AWS וAzure וKubernetes. כתיבת מערכת מבוזרת בJava, מעט עבודה בסביבת ביג דאטה.
מעניקים תנאים טובים, קרן השתלמות ובונוסים ושומרים על איזון בית-עבודה.
ממומנים ב53 מליון דולר, יושבים בהרצליה. שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 3 שנות נסיון בJava
- Kotlin
- Multithreading

מס' משרה: 122145
שלחו פרופיל

לחברת סייבר בתל אביב דרוש/ה Python & React Tech Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת תוכנה, רוצה להתקדם לשלב הבא בקריירה לתפקיד של הובלה טכנולוגית?
הצטרף/י למקום עבודה טכנולוגי, עבודה באווירה כיפית ונעימה, תוך שמירה על איזון בית-עבודה.
אנחנו חברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הסייבר וממוקמת בתל אביב. מונה כ100 עובדים. פיתחנו כלי לאבטחת מרכזי מחשוב שמתמקד ברגע שאחרי מתקפת סייבר ומאפשר להגביל את תנועת ההאקרים ולחסום גניבת מידע.
התפקיד הינו במחלקה שמפתחת מוצר Open Source למוצר שנותן דימוי של התקפת סייבר אמיתית. התפקיד כולל 100% Hands On, פיתוח בPython (70%) וביתר הזמן בReact.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון עם Python
- נסיון בReact או Angular2 ומעלה
- רקע בSecurity

מס' משרה: 122107
שלחו פרופיל

C++ Software Team Leader לסטארטאפ בעולם ה-Gaming ברמת החייל תל-אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה C++ Software Team Leader לחברה אשר עוסקת בתחום לכידת וידאו באיכות גבוהה. מפתחים מצלמות תלת מימד בעלות עומק במטרה לייצר וידאו ברמה גבוהה עבור עולם שידורים ויישומים של מציאות וירטואלית. עוסקים ב-AI (בינה מלאכותית) Sports Analytics ו Performance Analysis על ידי Deep Learning.
התפקיד כולל ניהול צוות של 3-4 מפתחים מנוסים מאד, כאשר כל אחד מתמחה בנישה אחרת שעיקרה Image Processing ומצלמות. במסגרת התפקיד, 80% Hadns On, בעיקר ב++C על גבי Windows, קצת Linux.
35 עובדים, יושבים בתל אביב. קיימים משקיעים לחברה.
בוא/י לגדול איתנו!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנה
- 7 שנות נסיון כמפתח/ת ++C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122110
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader לחברת Data מצליחה בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
ממשיכים לגדול ומזמינים אותך להצטרף להצלחה שלנו!
לצוות מפתחים העוסק בפיתוח מערכת Admin פנימית מורכבת, דרוש/ה מנהל/ת צוות.
במסגרת התפקיד, פיתוח מאפס. מדובר על צוות בגדילה - כרגע ישנם 2 מפתחים עם צפי להרחבה ל6. הפיתוח נעשה בNodeJS ובReact.
אנחנו סטארטאפ רווחי מאד בתחום הData אשר הוקם על ידי יזמים מוכרים וידועים בתעשייה.
תנאים מעולים למתאימים/ות, שומרים על Work Life Balance.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בניהול
- נסיון בNodeJS/scala/Java/Python/go
- React
- AWS
- Microservices

מס' משרה: 122103
שלחו פרופיל

Full-Stack Engineer (עם נטיה לClient) לסטארטאפ בתחילת דרכו בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארט-אפ צעירה המונה 3 עובדים, דרוש/ה מפתח/ת Full Stack לפיתוח 70% לצד הלקוח בReact ו30% לצד השרת בNodeJS.
עוסקים בפיתוח פתרון הדור הבא לכח העבודה בבנייה, המאפשר שליטה על סביבת העבודה, הן באתר והן מחוץ לאתר.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ולשמוע קצת יותר על התפקיד והחברה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בReact
- נסיון של שנה בNodeJS

מס' משרה: 122112
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.