מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Full Stack Developer
משרה חמההפיתוח נעשה 50/50 לצד הClient/Server. מפתחים בPython (לא חובה נסיון בשפה) ובReact.
החברה מספקת שירותי ניהול מוצרים מיוחדים לחברות ומשווקים בתחום הדלק והאנרגיה, זאת באמצעות טכנולוגיית Deep Learning. עובדים עם AWS Linux Elasticsearch.
החברה ממומנת ועצמאית, ממוקמת בתל אביב בקו רכבת.
- נסיון של שנה בפיתוח
- React
- נסיון עם אחת מהשפות הבאות: NodeJS, Python או Java
מפתח/ת Frontend מנוסה לסטארטאפ רווחי בתל אביב, עם אפשרות לעבוד מהבית
משרה חמההפלטפורמה שמפתחים הינה החדשנית ביותר לפרסום תוכן דיגיטלי מקורי המשתלב באופן באופן טבעי כדי להוביל את המשתמשים לאתרים ובלוגים.
25 עובדים, יושבים ברמת החייל, תל אביב, ישנה אפשרות לעבוד מהבית!
נשמח לשמוע ממך.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בReact, Angular או Vue
- נסיון בJava או #C
פיתוח Fullstack עם נטיה לServer בGo בחברת אבטחת מידע
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ בתחום אבטחת המידע אשר קיימת מזה 5 שנים. גייסנו עד כה 125M דולר, אנחנו מפתחים פלטפורמת SaaS מורכבת וחלוצה בתחומה אשר מעבירה תקשורת ואבטחת מידע על הענן.
מונים 130 עובדים ויושבים בתל אביב על קו רכבת.
בוא/י לעבוד בסביבה טכנולוגית ובאווירה נעימה!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Fullstack
- תואר טכנולוגי
Full Stack Developer
משרה חמהמטרת החברה הינה לזהות, לנתח ולהגן במהירות נגד התקפות מבוססות קוד עוין מתוחכם והתקפות ממושכות ומתקדמות, בזמן שהם עוקפים ומנטרלים הגנות רשתיות אחרות ברשת.
החברה הינה גלובלית, מונה 40 עובדים, קיימת מזה 6 שנים, ממוקמת בתל אביב רמת החייל, נמצאת לאחר גיוס אחרון של 37 מליון דולר.
במסגרת התפקיד, פיתוח של מוצר חדש שנועד לצפות התקפות על ארגונים. כ60% פיתוח לצד הBackend בNodeJS ו-Python, וביתר הזמן פיתוח לצד הClient בAngular או React.
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח בNodeJS וPython
- נסיון בפיתוח בAngular2 ומעלה, React או Vue
Backend Team Leader
משרה חמהאנחנו חברת Cyber רווחית אשר איננה תלויה במשקיעים. הרווחיות שלנו מאפשרת פיתוח והשקעה נוספת בR&D ואכן בשנה האחרונה הכפלנו את הרווחים שלנו בזכות כך!
נשמח לצרף אלינו ראש/ת צוות לניהול של 2 מפתחים, 60% Hands On. במסגרת התפקיד, פיתוח לוגיקת הBackend של המערכת שלנו, עבודה עם Python ו-#C.
אנחנו ממוקמים בתל אביב, מרחק הליכה מהרכבת, 40 עובדים.
- נסיון ניהולי של שנה וחצי
- נסיון של 3 שנים בפיתוח Python ו#C
- נסיון עם MongoDB או ElasticAearch
חברת סייבר מגייסת מפתח/ת Backend לפיתוח בNet. ומעט Pyrhon
משרה חמהבשנה האחרונה הכפלנו את הרווחים שלנו!
זאת בזכות השקעה במחלקת הR&D שלנו.
נשמח להרחיב את הצוות ולצרף מפתח/ת נוסף/ת. הפיתוח נעשה בעיקר עם #C וNetCore. ומעט עם Python. הפיתוח נעשה על Windows והמערכות רצות על Linux. עובדים עם AWS, MongoDB ו-Elastic Search.
אנחנו חברת Cyber רווחית אשר איננה תלויה במשקיעים. ממוקמים בתל אביב, במרחק הליכה מהרכבת, 40 עובדים.
הצטרף/י אלינו, לעבודה במקום טכנולוגי עם אווירה כיפית ואירועי רווחה רבים.
- נסיון של שנתיים עם Net.
- נסיון עם Python
- Windows או Linux
משרת פיתוח מובייל SDK בחברת סטארטאפ בעולמות הAd-tech
משרה חמה(Software Development Kit).
החברה הינה חברת בת של חברה גלובלית גדולה. מתמקדת כיום במוצר שנותן אפשרות למפרסמים להכין סרטון שיווקי כדי להציע ערך מוסף למשתמשים שלהם.
יושבים ברמת החייל, תל אביב.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Mobile
- JavaScript+HTML5
מפתח/ת C++ לחברת מדיקל מצליחה
משרה חמהמעוניין/ת להתחיל באתגר תעסוקתי חדש?
לחברה המפתחת מוצר בתחום ניהול תהליכי בדיקות רפואיות דרוש/ה תוכניתן/ית C++.
חברה ותיקה ויציבה! קיימת מזה 30 שנה.
מונה למעלה מ100 עובדים וממוקמת בפתח תקווה.
שלח/י קורות חיים ונשתמע!
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C
- Linux + Windows
Data Architect
משרה חמההחברה פיתחה פלטפורמה מבוססת ענן המיועדת לאיסוף, עיבוד ושיתוף מידע מכלי-רכב מקושרים, ובעתיד גם כלי-רכב אוטונומיים.
עובדים בסביבת Python, Flink, Elastic Search, Redis וSpark.
אם את/ה מחפש/ת תפקיד עם עניין ועבודה בסביבה טכנולוגית - מוזמן/ת לשלוח אלינו קורות חיים!
- נסיון של שנה כארכיטקט/ית
- 3 שנות נסיון בData
- נסיון של שנתיים עם Spark
Research Engineer
משרה חמהלסטארטאפ מצליח וממומן העוסק בפיתוח של מודלים סטטיסטיים ומתמטיים מבוססי טכנולוגיות בינה מלאכותית לחיזוי התנהגות שוק החשמל בארה"ב, דרוש/ה Research Engineer לשמש כעוגן ההנדסי של צוות האלגוריתמים. במסגרת התפקיד, פיתוח כלים ותשתיות, מחקר וייעוץ לפיתוח Pipeline נכון של Data Science, חשיבה על ביצוע Design ושותפות בקבלת ההחלטות.
אנחנו יושבים בתל אביב קו רכבת, 17 עובדים, קיימים 5 שנים, תנאים מעולים.
יכול להתאים? נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- 5 שנות נסיון בפיתוח תוכנה בסביבת אלגוריתמים
- היכרות מעמיקה עם Python
- תואר אקדמי
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.