הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Frontend Team Leader
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברה במימון פרטי העוסקת בפיתוח מוצרים בתחום הMessaging, אימייל וצ'אט עם 10 מליון משתמשים בכל הפלטפורמות. מעוניינים לצרף ראש/ת צוות לניהול של 4-6 מפתחים. כ40% Hands On.
ממוקמים בתל אביב, מונים 40 עובדים.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים בReact
- נסיון של שנה בניהול צוות
מס' משרה: 121460
פיתוח Full Stack בחברה יציבה בתחום הבטחוני בצפון
משרה חמהתיאור המשרה:
נשמח לפגוש ולצרף אלינו מפתח/ת Full Stack.אנחנו חברה יציבה וותיקה העוסקת בתחום הבטחוני, בפיתוח מערכות תשתית לנושאי שליטה ובקרה.
הפיתוח נעשה עם Angular7 ועם Java - עם נטיה לצד הClient.
מונים 170 עובדים וממוקמים בצפון הארץ.
שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון עם Angular או React
- נסיון עם Java
מס' משרה: 121474
לסטארט-אפ בתחום הTravel-Tech דרוש/ה מפתח/ת Fullstack עם נטיה לClient
משרה חמהתיאור המשרה:
היי!אנחנו סטארטאפ של 6 עובדים, ממוקמים בתל אביב (קו רכבת), מפתחים מערכות הפצה לעולם המלונאות המאפשרות למלונות להכתיב ולהפיץ את המלאי של החדרים שלהם ולאפשר לגופי תיירות להזמין מהמלון ישירות. הפלטפורמה הזו מקצצת את שרשרת האספקה ובכך מורידה את העלויות ומאפשרת איכות טובה יותר להפצה.
הפיתוח נעשה לצד הקליינט בAdonisJS ו-VueJS ולצד הסרבר בNodeJS.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:
- נסיון של שנה בפיתוח עם React, Angular, Vue או Adonis
- נסיון עם NodeJS
מס' משרה: 121465
Engineering Team Leader
משרה חמהתיאור המשרה:
Engineering Team Leader בעל/ת נסיון בתכנות ב++C? בוא/י לעבוד בחברת יציבה כלכלית באווירה סטארטאפיסטית! חברת SaaS מבוססת Location Intelligence שמאפשרת לעסקים להבין ולפעול על התנהגויות בעולם האמיתי, תוך גישור על פער הידע בין העולמות הדיגיטליים והפיזיים, מגייסת ראש/ת צוות לניהול צוות מעורב של מפתחי ++C, Java, QA ו-Data Engineer. כ30% Hands On. כפיפות לCTO.
החברה נרכשה שנה שעברה על ידי חברה אמריקאית גדולה כך שיש לה גב כלכלי והיא עדיין פועלת באווירת סטארטאפ.
33 עובדים בארץ ( ועוד בארה"ב), יושבים במרכז תל אביב.
דרישות המשרה:
- 7 שנות נסיון בפיתוח High Level ב++C
- נסיון של שנתיים בניהול צוות של 3 עובדים
מס' משרה: 121437
Front End Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
היי, אנחנו עוסקים בפיתוח מערכת אשר עוזרת לאנשי DevOps וארכיטקטים לנהל את הCloud שלהם, ולבצע פעולות בצורה מאוד נגישה ונוחה.מהות התפקיד הינה פיתוח React - 80% וכל השאר בNodeJS.
לחברה לקוחות גדולים, מונים 10 עובדים וממוקמים בנתניה (קו רכבת), שעות עבודה גמישות.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בפיתוח Fronednd
- נסיון של שנה בפיתוח React
- Cloud
מס' משרה: 121440
משרה חמה
עוסקים בפיתוח פלטפורמה שמגנה על קוד המקור של מפתחים וחברות המנוהל על גבי מערכות ניהול קוד בשרתים מקומיים ובענן.
מונים 10 עובדים, ממוקמים בלב תל אביב.
תנאים טובים, בין היתר קרן השתלמות ואופציות. נשמח לשמוע ממך!
תיאור המשרה:
לסטארט אפ מבטיח בתחום הסייבר הגנתי דרוש/ה מפתח/ת פולסטאק שרוצה להצטרף לצוות פיתוח מצוין. הפיתוח נעשה בNodeJS ו-React. סטאק טכנולוגי: AWS, Linux, GO, NetCore.עוסקים בפיתוח פלטפורמה שמגנה על קוד המקור של מפתחים וחברות המנוהל על גבי מערכות ניהול קוד בשרתים מקומיים ובענן.
מונים 10 עובדים, ממוקמים בלב תל אביב.
תנאים טובים, בין היתר קרן השתלמות ואופציות. נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח באופן כללי
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- נסיון של שנתיים בReact
- TypeScript
מס' משרה: 121456
Senior Front End Web Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Frontend - מזמינים אותך לעבוד בחברה רווחית מיומה הראשון!אנחנו חברת סטארט-אפ הקיימת 6 שנים ועוסקת בתחום של דיגיטל מדיה.
אנחנו עוסקים בניהול קמפיינים, פיתוח אתרים וכתיבת תוכן. יש לנו לקוחות משלמים ואנחנו רווחיים.
התפקיד כולל פיתוח אתרים כחלק מצוות הWEB האחראי על הפונקציונאליות של האתרים. מדובר על אתרים שהם בעלי טרפיק גבוה. 90% פיתוח Frontend בJQuery, TypeScript ו-Vue ו10% פיתוח בPHP.
דרישות המשרה:
3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
מס' משרה: 121452
משרת פיתוח פולסטאק בNodeJS (80%) וReact (לא חובה נסיון) לחברה בתחום המדיקל
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת NodeJS, בוא/י לעבוד בחברה יציבה, מצליחה וגלובלית עם אלפי לקוחות. אנחנו עוסקים בתחום ההדמיה הרפואית ומספקים פתרונות ניהול הכנסות, מחזור תשלומים ופתרונות להחלפת מידע קליני, המחברת בין משלמים, ספקים וחולים במערכת הבריאות.מוזמן/ת לקחת חלק בעשייה, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון עם NodeJS
- Cloud
מס' משרה: 121413
Embedded Cybersecurity Solutions Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
היי! יש לנו צוות מדהים של 8 חוקרים ומפתחים בתחום הCyber Security אשר פועלים כיחידה חזקה ליצירת יתרונות טכנולוגיים.בימים אלו אנחנו מחפשים להוסיף איש/אשת צוות נוסף/ת. זוהי הזדמנות באמת מעולה לקחת חלק בעשייה שלנו, בצוות חזק ויחודי.
אנחנו מרכז מחקר וחדשנות של חברת יצרנית רכבים גדולה.
אנחנו עוסקים באיתור סטארטאפים וטכנולוגיות בתחום הרכב האוטונומי ואבטחת מידע למכוניות.
התפקיד משלב מחקר אבטחת מידע ופן עסקי באיתור טכנולוגיות חדשות והעמקת המחקר לתחום הAutomotive.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:
- 6 שנות נסיון במחקר אבטחת מידע או פיתוח בשילוב מחקר אבטחת מידע
- היכרות עם ++C/C או Real Time Embedded
- Linux או שQNX
מס' משרה: 121441
מפתח/ת Fullstack עם נטייה ל Backend (80/20)
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה מרשימה אשר הוקמה על ידי בוגרי אקזיט ומפתחת פלטפורמת אנליטיקס לשיווק מגייסת מפתח/ת תוכנה לפיתוח 80% מהזמן לצד הServer בPython ו-Go. בשאר הזמן הפיתוח נעשה בReact (לא חובה נסיון קודם).הוקמו לפני כ6 שנים, גייסו 50 מליון דולר ומונים כ100 עובדים.
יושבים במשרדים כיפים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת.
דרישות המשרה:
מס' משרה: 121447
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.