מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Software Security Engineer
משרה חמהסטארט-אפ אמריקאי גדול המפתח מוצרים בתחום של מציאות רבודה רכש סטארט-אפ בארץ בתחום הסקיוריטי ושם הם מפתחים את הסקיוריטי של המוצר מקצה לקצה.
מונים כ100 עובדים בארץ (ועוד רבים בעולם), יושבים בתל אביב.
- 5 שנות נסיון בפיתוח/פיתוח משולב מחקר והשמת חולשות
- ++C לינוקס או Embedded לינוקס
- Kernel/Internals
Full Stack Developer (Backend Oriented)
משרה חמהדרוש/ה Fullstack Developer לחברת סטארט-אפ מעולה בתל אביב (קו רכבת). החברה קיימת מ-2015. מונים כ25 עובדים ונמצאים בצמיחה משמעותית, חברה עם איזון בית עבודה אמיתי, גיבוש וצוותים מאוד מאוחדים, הרבה סיעור מוחות ולא כסיסמא - כדרך עבודה וצמיחה יום יומית.
נשמח להכיר אותך!
- 6 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח בNodeJS/Lua
- נסיון בסקיילים גבוהים
- תואר אקדמי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
חברת סטארט-אפ יוצאת דופן בתחום הNetworking מגייסת מפתח/ת Python (לא חובה נסיון בשפה)
משרה חמהמדובר בחברת סטארט אפ של מבריקים! מפתחים טכנולוגית
Multi-Layer בשכבות התקשורת הנמוכות אשר ממזגת בין כל התקשורת בארגון וחוסכת מקום וכסף.
נמצאים אחרי גיוס כספים גדולים. 40 עובדים. יושבים במרכז הארץ.
זוהי הזדמנות להיכנס לחברה רצינית שעושה דברים מעניינים מאד וגם מקפידים מאד על איזון בית-עבודה.
אם הצלחנו לעורר את הסקרנות והעניין שלך, את/ה מי שאנחנו מחפשים!
- 4 שנות נסיון בפיתוח בPython, Java או ++C
- היכרות עם Security ברמת הפרוטוקולים
- היכרות עם אחד מהבאים: Networking\ storage\ security
- Linux
חברה גלובלית בצפון הארץ מגייסת מפתח/ת Full Stack - משרת ג'וניור
משרה חמהיושבים בצפון, על קו רכבת. 100 עובדים בארץ (ועוד רבים בעולם).
נשמח שתצטרפו אלינו.
- נסיון של שנה בפיתוח Fullstack
- נסיון עם Python או NodeJS
- נסיון עם React, Angular או VueJS
מתכנת/ת ++C לחברת SaaS בתל אביב
משרה חמהחברת SaaS מבוססת Location Intelligence שמאפשרת לעסקים להבין ולפעול על התנהגויות בעולם האמיתי, תוך גישור על פער הידע בין העולמות הדיגיטליים והפיזיים, מגייסת מתכנת/ת ++C. החברה נרכשה שנה שעברה על ידי חברה אמריקאית גדולה כך שיש לה גב כלכלי והיא עדיין פועלת באווירת סטארטאפ.
לחברה 33 עובדים בארץ ( ועוד בארה"ב), יושבים במרכז תל אביב.
- 4 שנות נסיון בפיתוח ב++C
- High Level
- Linux
- תואר אקדמי
Senior Java Developer
משרה חמהחברת SaaS מבוססת Location Intelligence שמאפשרת לעסקים להבין ולפעול על התנהגויות בעולם האמיתי, תוך גישור על פער הידע בין העולמות הדיגיטליים והפיזיים, מגייסת מפתח/ת Java מנוסה.
לחברה 33 עובדים בארץ ( ועוד בארה"ב), ממוקמת במרכז תל אביב.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר אקדמי
Cloud Software Developer לחברה ישראלית מוכרת בתחום הסייבר
משרה חמהעלינו -
חברה ישראלית העוסקת בפיתוח פתרונות אבטחה מתקדמים מפני איומי סייבר.
אנחנו מונים כ2400 עובדים, יושבים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת.
נשמח שתצטרף/י אלינו!
- 4 שנות נסיון בפיתוח בJava/Go
- Cloud
-SQL/NoSQL
PHP Developer לחברת Ad-tech בתל אביב
משרה חמהלחברה 30 עובדים, יושבים בתל אביב.
- 5 שנות נסיון עם PHP
- נסיון עם MySQL
- Linux
חברת Social Gaming מגייסת ארכיטקט/ית
משרה חמהאנחנו צומחים בקצב מהיר במיוחד ונשמח לצרף אותך אלינו.
ההצלחה שלנו נובעת מהיכולת שלנו לספק חווית משחק אותנטית למשתמשים. אנחנו גדלים בקצב חסר תקדים וממשיכים להוסיף משחקים חדשים לפורטפוליו שלנו ולהתרחב לשווקים ולקהלים חדשים.
התפקיד כולל עבודה מול 5 צוותי פיתוח, עבודה על Design, טכנולוגיות חדשות ומעט פיתוח.
יושבים ברמת גן - בורסה (קו רכבת).
- 8 שנות נסיון בפיתוח בPython, JavaScript, PHP או #C
- נסיון של שנתיים כארכיטקט/ית
מפתח/ת פולסטאק לחברת סטארטאפ בתחום הבינה המלאכותית וComputer Vision
משרה חמההפיתוח נעשה 50/50 לצד הClient/Server. מפתחים בPython (לא חובה נסיון בשפה) ובReact.
החברה מספקת שירותי ניהול מוצרים מיוחדים לחברות ומשווקים בתחום הדלק והאנרגיה, זאת באמצעות טכנולוגיית Deep Learning. עובדים עם AWS Linux Elasticsearch.
החברה ממומנת ועצמאית, ממוקמת בתל אביב בקו רכבת.
- נסיון של שנה בפיתוח Fullstack
- React
- Java, NodeJS או Python
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.