מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
מפתח/ת Backend לתפקיד מפתח בסטארטאפ מבטיח הנמצא מתחת לרדאר
משרה חמהמדובר באתגר טכנולוגי יוצא דופן ופיתוח של מוצר מאפס. עבודה עם המון דאטה, הטמעת מתודולוגיה והגדרת הסטאק הטכנולוגי.
אנחנו סטארט-אפ בהקמה עם פוטנציאל אדיר. גייסנו 10 מליון דולר. הוקמנו על ידי יזמים למודי אקזיטים מוצלחים ומתוקשרים!
אנחנו מפתחים מוצר מהפכני שצופה לשנות את אופן העבודה המסורתית בחברות גלובליות.
נשמח להכיר מפתחים/ות מנוסים עם מוטיבציה ורצון להוביל אותנו קדימה.
יושבים ברמת גן (ליד רכבת).
- 5 שנות נסיון בפיתוח בקאנד באחת מהשפות הבאות: Python / Node / Java / Scala
- ניסיון עם Docker
- ניסיון עם NoSQL
- ניסיון עם Cloud
מפתח/ת Backend לסטארטאפ בתחום הסקיוריטי בתל אביב
משרה חמהנשמח לשתף קצת בעשייה שלנו:
אנחנו חברת סטארט-אפ בתחום הסקיוריטי אשר עוסקת בפיתוח פלטפורמה המסייעת לארגונים לאתר מבעוד מועד דליפות של נתונים רגישים וזירות סחר לא חוקיות ולמנוע פריצות מראש.
הפיתוח אצלנו נעשה בסביבת Kubernetes ,Python ,Linux, AWS, NoSQL, ארכיטקטורת Microservices.
אנחנו מונים למעלה מ40 עובדים, יושבים בקו רכבת תל אביב, סביבת עבודה נעימה ושיתופית עם עזרה הדדית, פתיחות ושקיפות.
נשמח שתצטרף/י אלינו.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java, Scala או Python
- Linux
Python Lead Engineer לסטארטאפ העוסק בתחום הרפואי תוך שימוש באינטליגנציה מלאכותית
משרה חמהאנחנו לאחר סבב A משמעותי ונמצאים בגדילה. עוסקים בפיתוח פלטפורמה המייצרת מודלים ותחזיות מותאמות אישית מבוססות מחקרים מדעיים עבור אנשי הגיל השלישי ובכך מקטינים את הסיכוי שיהפכו לחולים סיעודיים.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Python מנוסה לתפקיד משמעותי הכולל הובלה וקבלת סמכות כאוטוריטה המקצועית. התפקיד הינו 100% Hands On.
נמצאים ברמת גן, על קו רכבת, 16 עובדים כיום ומגייסים עוד.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Python
- תואר טכנולוגי
Senior iOS Developer לחברה מעולה המשמשת כזירת מסחר גלובלית מקוונת
משרה חמהסטארט-אפ טכנולוגי, מוכר ומצליח מאוד מגייס מפתח/ת iOS להשתלבות בצוות של 3 מפתחים נוספים. הפיתוח נעשה בעיקר בSwift וגם בObjective C.
החברה עובדת עם Data רב ב-Scale גבוה מאוד.
חברה רווחית עם לקוחות משלמים. מונים 300 עובדים. קיימים כעשור.
ממוקמים בתל אביב ונגישים ברכבת.
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות ניסיון פיתוח iOS
- Swift + Objective C
ראש/ת צוות Backend לסטארט-אפ המפתח מוצר SaaS בתחום הCuber Security
משרה חמהעובדים עם סטאק טכנולוגי של NodeJS, Microservices, Redis, Elasticsearch וMongoDB.
מפתחים מוצר SaaS B2B בתחום הCyber Security במטרה לבנות גלישה מאובטחת ופרטית באינטרנט.
80 עובדים, כחצי בארה"ב וחצי בארץ (במרכז תל אביב).
מאמינים כי העובד/ת נמצא/ת במרכז ודוגלים באווירה שיתופית!
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בהובלה/ניהול
- פיתוח בNodeJS
- NoSQL
- Microservices
Embedded Software Engineer
משרה חמהמי אנחנו?
חברת Security אשר הוקמה ב2014. עוסקים בתחום של קריפטוגרפיה. מבצעים בעיקר הגנה ולא התקפה.
נמצאים לאחר סבב גיוס שני, ממומנים היטב ויש לנו שיתוף פעולה עם חברת הייטק גדולה.
ממוקמים בתל אביב, בקרבת קו רכבת.
- 7 שנות נסיון בפיתוח Embedded
- תואר אקדמי
- נסיון בC/Assembly
- נסיון ב++C או Python
- Linux Kernel
פיתוח Backend בכיר בNodeJS בסטארטאפ מרשים בתל אביב
משרה חמהבימים אלו, אנחנו מחפשים לצרף לצוות שלנו מפתח/ת מנוסה לפיתוח לצד השרת בNodeJS.
מי אנחנו?
חברת סטרטאפ המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת אלגוריתמים של Machine Learning לייעול מערך שליחויות בReal Time. אנחנו מושקעים בכ83 מיליון דולר.
מונים 160 עובדים, יושבים ברמת החייל תל אביב (ישנם מערכי שאטלים מהרכבת ולב תל אביב).
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון בפיתוח עם NodeJS
- עבודה בסביבה מורכבת/מערכות מבוזרות
Senior Full Stack Web Engineer
משרה חמהסטארט-אפ מבוסס בתחום של אבטחת מידע העוסק בפיתוח פתרון שמגן על אתרי אינטרנט מגייס מפתח/ת Fullstack לפיתוח באופן שווה לצד השרת-לקוח.
לצד השרת הפיתוח נעשה בNodeJS ולצד הלקוח בReact.
נמצאים לאחר סבב גיוס שני של 23 מליון דולר, ממוקמים בתל אביב.
- תואר במדעי המחשב או הנדסת תוכנה
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- נסיון של שנתיים בReact
.
סטארט-אפ עולמי מוביל בתחום הרפואי אשר ממוקם בקיסריה (ליד הרכבת) מגייס Application Developer
משרה חמהאנחנו חברה מובילה עולמית בתחום הDigital Health.
מייצרים ומפתחים מכשיר פורץ דרך בתחום דיאגנוסטיקת השינה, שמאפשר בעזרת טכנולוגיה יחודית אבחון של הפרעות שינה ללא חיישנים על הפנים.
מונים 150 עובדים בארץ ובנוסף קיימים מספר סייטים בחו"ל.
נשמח לפגוש Application Developer לעבודה כחלק מצוות. פיתוח 50-50 לאנדרואיד בJava ולiOS בObjective C.
- 5 שנות נסיון בפיתוח אנדרואיד וiOS
- תואר טכנולוגי
Senior Frontend Engineer
משרה חמהגייסו 7.5 מיליון דולר בסבב ראשון. יש לקוחות משלמים.
מונים 35 עובדים ויושבים במרכז תל אביב.
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- נסיון של שנתיים עם React
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.