מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Backend Team Leader

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת איסוף Data לעולם ה-Automotive מגייסת Backend Team Leader.
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת ענן המיועדת לאיסוף, עיבוד ושיתוף מידע מכלי-רכב מקושרים, ובעתיד גם כלי-רכב אוטונומיים.
התפקיד כולל ניהול צוות ופיתוח ב-Python. עובדים בסביבת Flink, Elastic Search, Redis וSpark.
אם את/ה מחפש/ת תפקיד עם עניין ועבודה בסביבה טכנולוגית - מוזמן/ת לשלוח אלינו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח בJava או Python
- נסיון של שנתיים בניהול
- נסיון בCloud

מס' משרה: 121337
שלחו פרופיל

Full Stack (Java&React) Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת SaaS שמפתחת פלטפורמה לבניית אתרים המותאמת לבעלי עסקים מגייסת
מפתח/ת פולסטאק לפיתוח בJava ובReact.
לחברה לקוחות קיימים. גייסו 50 מיליון דולר. מאוד מצליחים באירופה וארצות הברית.
70 עובדים בארץ, יושבים על קו רכבת בתל אביב. מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack עם Java
- נסיון בפיתוח בReact, Angular או Vue

מס' משרה: 121327
שלחו פרופיל

מפתח/ת פרונטנד לסטארט-אפ בתחום הרפואי בפתח תקווה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ ישראלית אשר נרכשה ב2011 על ידי חברה אירופאית גדולה המתמחה בתחום הMadical Devices.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת פרונטנד לפיתוח באנגולר9, כחלק מצוות של 3 מפתחים.
אנחנו מפתחים מוצר המאפשר לאורתופדים לנהל את תמונות ההדמייה של עצמות החולים במערכת מקוונת, ולתכנן על התמונה את הניתוח.
מאופיינים בWork Life Balance, מעניקים תנאים טובים ומטפחים את העובדים!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח בAngular2 ומעלה

מס' משרה: 121341
שלחו פרופיל

Cloud Team Leader להקמת צוות חדש בחברת הייטק גלובלית בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק גלובלית המנהלת את תעבורת האינטרנט העולמית מגייסת Cloud Team Leader לתפקיד הכולל הקמה של צוות חדש בקבוצת הCloud. הפיתוח נעשה בJava/Scala/NodeJS.
החברה מונה 200 עובדים בישראל ואלפים גלובאלית. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Spark, Hadoop, Docker, Kubernetes, Spring ועוד טכנולוגיות מעניינות.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- נסיון של 4 שנים בפיתוח בJava/Scala/NodeJS
- נסיון של שנתיים בניהול צוות
- AWS

מס' משרה: 121339
שלחו פרופיל

PHP/Angular Full Stack Web Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סייבר ותיקה ויציבה ממרכז הארץ מגייסת מפתח/ת Fullstack.
החברה הינה מובילה גלובלית בפיתוח טכנולוגיות של אבטחת סייבר לעולם החומרה.
לחברה לקוחות רבים והרשימה רק הולכת וגדלה. פועלים ברחבי צפון אמריקה, אירופה, המזרח התיכון ואסיה.
בארץ ישנם 50 עובדים. התפקיד כולל פיתוח עם PHP ו-Angular1.
הצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בPHP
- נסיון של שנתיים בAngular1

מס' משרה: 121326
שלחו פרופיל

מהנדס/ת מערכת לחברה יציבה בתחום הבטחוני בפתח תקווה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש מהנדס/ת מערכת מנוסה.
אנחנו חברה יציבה וותיקה העוסקת בתחום הבטחוני, בפיתוח מערכות תשתית לנושאי שליטה ובקרה.
מונים 170 עובדים וממוקמים בפתח תקווה.
שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של 3 שנים כמהנדס/ת מערכת
- נסיון עם #C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 121323
שלחו פרופיל

מתכנת/ת Frontend מנוסה לפלטפורמת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לפלטפורמת Cyber Security רווחית דרוש/ה מתכנת/ת Frontend לתקן ראשון ויחיד בחברה - אוטוריטה מקצועית בתחום. הפיתוח נעשה בReact. התפקיד הינו בכפיפות לראש צוות פיתוח (שאר המפתחים הינם מפתחי Backend). החברה בונה שירות SaaS עבור ארגונים המעוניינים לאבטח מטבעות דיגיטליים באמצעות שיטות קריפטוגרפיות מתקדמות ויש לה גב כלכלי חזק מאד.
בואו לעבוד במקום טכנולוגי עם אתגר אמיתי וסביבה מקצועית ונעימה.
שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בReact

מס' משרה: 121307
שלחו פרופיל

Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפש/ת אתגר טכנולוגי ועבודה בסביבה נעימה?
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מולטידצפלינרית המפתחת טכנולוגיה מבוססת Machine Learning עבור יצרני צ'יפים במטרה לשפר ולהאריך חיי מדף של רכיבים אלקטרוניים.
התפקיד הינו כחלק מצוות, 70/30 לצד הClient בAngular8 ו-Java.
עובדים בסביבת Big Data - Redis, RabbitMQ, Spark, ארכיטקטורת Microservices ועבודה עם Kubernetes.
עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר ומעניקים תנאים מעולים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון של שנתיים בAngular2 ומעלה
- Java

מס' משרה: 121286
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader לחברת Ecommerce בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פתחנו תקן לניהול 2 מפתחי Frontend קיימים (עם צפי להכפלת הצוות), התפקיד בכפיפות לCTO. הפיתוח נעשה בReact. כ60% Hands On.
אנחנו עוסקים בעולמות הE-commerce, הפלטפורמה שלנו מציעה פרסונליזציה בעולם ה- Online שופינג. אנחנו מאפשרים שירות מותאם וטוב יותר באמצעות טכנולוגיות של בינה מלאכותית.
יושבים בתל אביב, כ100 עובדים.
דרישות המשרה:

4 שנות נסיון בפיתוח Frontend או Fullstack עם נטיה לFrontend

מס' משרה: 121310
שלחו פרופיל

Backend Developer בסביבת Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום לכולם/ן, אנו מחפשים Backend Developer לצוות פיתוח בכיר. במסגרת התפקיד, אחריות על פיתוח תוכנה לצ'יפ בתחום הבינה המלאכותית כולל עבודת ארכיטקטורה ופיתוח ורסטילי בPython, Java ומעט ++C. הפיתוח הינו בסביבת Big Data - Flink ו-Spark.
אנחנו עוסקים בפיתוח מוצר חדש בשוק מעבדי בינה מלאכותית.
החברה שלנו מאופיינת בעובדים מצטיינים, שמים דגש על רמה טכנולוגית ואישיותית גבוהה. 35 עובדים, ממוקמים בתל אביב. שלחו קורות חיים ונכיר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend או Fullstack עם נטיה משמעותית לBackend
- נסיון עם Python

מס' משרה: 121325
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.