מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Compiler Team Leader
משרה חמהאנחנו חברה גלובלית אשר מפתחת ומשווקת טכנולוגיות עבוד אותות ספרתיים (DSP) ופלטפורמות תוכנה למכשירי סלולר, תחנות בסיס, טאבלטים, מצלמות דיגיטליות, טלוויזיות ועוד במודל עסקי של רישוי טכנולוגי ותמלוגים ממכירות.
תנאים טובים, יציבות, טיפוח עובדים ועבודה בסביבה של מצוינות.
ממוקמים בהרצליה. שלח/י קורות חיים והצטרף/י אלינו לעבודה עם טכנולוגיות קצה!
- נסיון של שנה וחצי בניהול צוות
- נסיון בפיתוח קומפיילר או בLLVM או בGCC
Robotics Software Engineer
משרה חמהנשמח שתצטרפו לעשייה שלנו בפיתוח רחפנים לצרכי אבטחה.
יושבים באזור נגיש לתחבורה ציבורית במרכז הארץ במשרדים מפנקים, מעניקים תנאים טובים עם הרבה פעילויות רווחה וחדר כושר חינם לעובדים.
שלחו קורות חיים, נשמח לשמוע מכם/ן.
- נסיון של שנתיים בפיתוח ++C
- Linux
- בוגר/ת תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Data Engineer לחברת סטארט-אפ מצליחה מאד!
משרה חמההתפקיד הינו כפונקציית Data Engineer בתוך צוות פיתוח של הBig Brain Core. התפקיד כולל הקמת תהליכי Data Pipeline ולקיחת Ownership מלא הData Base בלוודא כי הוא בסקייל הנכון, לבנות את האינפרה של הדאטה ועוד. כתיבת קוד בRuby, Nodejs, Python, React וSQL.
נבחרנו לאחד הסטארטאפים המובילים בישראל, והצוות שלנו נהנה מתנאים מעולים. הצטרף/י להצלחה שלנו!
- נסיון של שנתיים כ Data Engineer
- נסיון קודם של שנתיים בפיתוח
Software Developer C#/.Net WPF לחברה בתחום הרפואי הממוקמת בצפון
משרה חמהזהו זמן מצוין להצטרף אלינו לקראת שלב משמעותי במוצר שלנו.
מוזמנים/ות לשלוח קורות חיים, ולקבל מידע נוסף!
- 5 שנות נסיון בפיתוח ב#C
- נסיון בWPF
Full Stack Engineer
משרה חמהמגייסים Fullstack Engineer לפיתוח ורסטילי במגוון שפות.
החברה עובדת עם Data רב ב-Scale גבוה מאוד. חברה רווחית עם לקוחות משלמים. מונים 300 עובדים. קיימים כעשור.
ממוקמים בתל אביב ונגישים ברכבת.
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בפיתוח בJava, Python, Nodejs, Ruby, Scala או Kotlin
- נסיון בפיתוח בPure JavaScript
Senior Fullstack Developer לעבודה מהבית או מהמשרדים ברעננה (לבחירתך)
משרה חמהאנחנו סטארט-אפ SaaS של B2B החותר לפתור את הבעיות המאתגרות ביותר בעולם שיווק האפליקציות על ידי בניית פתרונות חדשניים וניתנים להרחבה.
אנחנו יושבים במשרדים ברעננה וקיימת אפשרות לעבודה מהבית או מהמשרדים, לבחירתך.
נסיון של שנתיים בפיתוח בPHP
Software Team Leader לחברת הייטק בינלאומית באזור השפלה
משרה חמהאנחנו חברה ישראלית בינלאומית ציבורית אשר קיימת כ30 שנה. עוסקים בפיתוח, ייצור ושיווק ציוד לתהליכי ייצור בתעשיית האלקטרוניקה העולמית ותעשיות משיקות הכוללות תוכנה, חומרה, מכניקה ואלקטרוניקה.
התפקיד כולל ניהול צוות של 5-8 מפתחים עם אפשרות גם לנהל צוות מקביל מרחוק. הפיתוח נעשה ב++C משולב בC בכל השכבות, כולל Firmware ומעל Embedded.
מחכים לשמוע ממך!
- 3 שנות נסיון בניהול צוות
- 7 שנות נסיון בפיתוח ב++C או C מעל Linux משולב Embedded
- תואר טכנולוגי
מתכנת/ת Backend מנוסה לחברת הייטק בהרצליה
משרה חמה250 עובדים בעולם, כאשר ההנהלה יושבת בארה"ב, מתוכם 110 בארץ במרכז הפיתוח. נשמח לשמוע ממך!
3 שנות נסיון בפיתוח בGO, Java או #C
Senior Mobile Developer למרכז Innovation של חברה אמריקאית גדולה
משרה חמההחברה עוסקת בתחום התקשורת העסקית בענן ובעקבות התגברות נגיף הקורונה ברחבי העולם החליטה על השקת מספר פתרונות תקשורת המיועדים לעבודה מרחוק.
התפקיד כולל פיתוח בSwift ובObjective C.
עובדים באווירה סטארטפיסטית עם גב כלכלי של חברה גדולה. מוזמן/ת לשלוח אלינו קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח iOS/Android
- תואר אקדמי
Fullstack Developer
משרה חמההפיתוח נעשה באופן שווה לצד הClient-Server בAngular8 ובJava Script.
הפתרונות המתקדמים של החברה מוטמעים בעשרות מפעילים סלולריים גדולים ברחבי העולם. בסיס החברה בארה"ב והיא פועלת במדינות רבות באירופה ובאסיה.
בארץ ממוקמים ברעננה, נשמח שתצטרפו!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Fullstack
- נסיון עם Java Spring
- נסיון עם Angular2 ומעלה
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.