הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Full Stack Developer לחברת סטארט-אפ צעירה, גלובלית ומבוססת בתחום הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
מנוסה בפיתוח Fullstack? מחפש/ת הזדמנות חדשה ומאתגרת?בוא/י לעבוד איתנו, אנחנו חברת סטארטאפ צעירה, גלובלית ומבוססת היטב בתחום הסייבר אשר יושבת בסביבת קו רכבת בתל אביב. אנחנו מספקים פתרון ללקוחות בצורת מעטפת 360 אשר טומן בחובו מוצר ייחודי הכולל חומרה ותוכנה, יחד עם שירותים מתקדמים לפני, אחרי ותוך כדי אירוע סייבר.
סביבת העבודה שלנו מתאפיינת בעבודה דינאמית, מאד מטפחים את העובדים, משרדים Happy Hour , Dog Friendly, מאמינים באיזון בית-עבודה, ונותנים עצמאות רבה לכל עובד. נשמח שתצטרפ/י אלינו.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח בJava, Python או Scala (הפיתוח נעשה בPython)
- נסיון של שנתיים בפיתוח בReact או Angular
מס' משרה: 121358
Front End Team Leader
משרה חמהתיאור המשרה:
נשמח לפגוש Frontend Team Leader לחברה בינלאומית של תוכן דיגיטלי חינוכי המציעה לעולם החינוך תכנים מבוססי אנימציה. בישראל פועלים מ2005 וכיום מנויים על האתר אלפי מוסדות חינוך ומנויים פרטיים. התפקיד כולל ניהול של 3-4 מפתחים (אמור לגדול בהמשך) וכ70% Hands On. פיתוח Frontend בVueJS. (לא נדרש ניסיון עם Vue).
ממוקמים בתל אביב קו רכבת, מונים 180 עובדים בחו"ל וכ40 בארץ.
דרישות המשרה:
- 6 שנות נסיון בפיתוח
- 4 שנות נסיון בפיתוח בReact/Angular/VueJS
- נסיון ניהולי של שנתיים
- אנגלית ברמה גבוהה
מס' משרה: 121343
Junior Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברה טכנולוגית ורווחית מיומה הראשון דרוש/ה Junior Developer!עוסקים בתחום הMobile Advertising. יושבים בתל אביב ומונים 3 עובדים.
הפיתוח נעשה בJava Script, HTML וגם BigQuery, SQL ו-NodeJS.
נשמח שתצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:
חצי שנת נסיון בJava Script HTML
מס' משרה: 121319
Senior Java Backend Developer לחברת Fintech צומחת
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת Startup בצמיחה אדירה אשר הוקמה על ידי שלושה יזמים ותיקים בתעשיה, מגייסת מפתח/ת Backend מנוסה.החברה מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת בינה מלאכותית, B2B בתחום הFintech. נמצאת כיום במגמת צמיחה אדירה, מניין הלקוחות שלה עומד על 150 חברות, בינהן חברות גדולות ומוכרות. מונים 70 עובדים, יושבים בהרצליה קו רכבת.
שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח בJava
- Microservices
מס' משרה: 121342
Backend Developer - למשרה המשלבת עבודה מהבית ומהמשרד (תל אביב קו רכבת)
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו עוסקים בפיתוח מערכת SaaS מבוססת AWS לניהול סיכונים לבנקים. המטרה שלנו היא לשתף Data בין בנקים. המערכת עוזרת לחסוך כח אדם משמעותי בבנקים.מדובר בפיתוח מורכב ומאתגר, עם פן של Security, המון Data. עובדים עם Microservices. התפקיד כולל פיתוח Net. אפליקציות Web, צד הServer בלבד.
נשמח שתצטרפו אלינו, שומרים על איזון בית-עבודה, עובדים יומיים מהבית באופן קבוע, משרדים Dog Friendly, חוגים וחדר כושר.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח ב#C לצד השרת
- ASP.Net
- נסיון ב Cloud
מס' משרה: 121340
Senior Front-End Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
למשרת פיתוח בכירה נשמח להכיר מפתח/ת מנוסה לצד הFrontend עם נסיון בפיתוח בReact.אנחנו חברה גלובלית בתחום הE-commerce העוסקת בעיצוב תכשיטים בקוסטומיזציה אישית ללקוח. יש לנו היום כ40 חנויות אינטרנטיות עם 5 ברנדים שונים כאשר כל חנות מותאמת באופן אישי למדינה מבחינת העיצוב והמוצרים.
אנחנו קיימים ופועלים מזה 15 שנים, מונים 500 עובדים ברחבי העולם, מתוכם כ140 בארץ. יושבים בתל אביב.
נשמח לצרף לעשייה שלנו מפתח/ת Frontend מנוסה לתפקיד מעניין מול ממשקים מגוונים בחברה, עם טייטל של סניור או Tech Leader. כפיפות לVP ואחריות על הובלת תחום הFrontend בחברה.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים בפיתוח בReact
מס' משרה: 121331
R&D Team Leader
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו עוסקים בתחום ה-E-commerce ומחפשת לצרף לצוותים שלנו את הטובים/ות ביותר!עוסקים בפיתוח פלטפורמת מרקטינג חכמה מבוססת בינה מלאכותית וData לאתרי E-commerce שמנגישה ומעודדת גולשים וצרכנים להוסיף תכנים משלהם באתרים עצמם.
מגייסים כיום מפתח/ת Senior מנוסה בניהול לניהול צוות מפתחים תוך ביצוע של 50% Hands On.
אנחנו נמצאים בצמיחה משמעותית, ממונים ב-100 מיליון דולר, מונים 300 עובדים גלובלית (בארץ 160).
בוא/י לעבוד במקום עם אווירה של יצירתיות, חדשנות והמון חשיבה מחוץ לקופסא!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון ניהול
- 4 שנות נסיון בפיתוח עם Java
- תואר טכנולוגי
- Microservices
מס' משרה: 121332
מתכנת/ת Java לעבודה בסביבת Big Data (גם ללא נסיון בכך) בחברת מצליחה הממוקמת באזור השפלה
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת אבטחת מידע שעושה בעיקר Web Application Firewall מגייס/ת מפתח/ת מנוסה בJava לפיתוח עם טכנולוגיות Big Data. המוצר של החברה מספק הגנה על אתרי Web.אנחנו 100 עובדים, חברת בת של חברת ענק מוכרת.
עובדים עם AWS, Microservices ומגוון טכנולוגיות Big Data כגון Kafka ו-Cassandra.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו מועמדות.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח בJava
- תואר אקדמי
מס' משרה: 121329
Hands-on Architect / Backend Tech Lead
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברה אשר שמה לה למטרה למגר את תופעת תאונות הדרכים, דרך טכנולוגיית Machine Learning דרוש/ה ארכיטקט חזק/ה למשרה שכוללת הובלה והטמעת טכנולוגיות, כמו כן קיימת אפשרות לניהול של 2 מפתחים (לבחירת המועמד/ת). התפקיד הינו 100% Hands On וכולל בניה מאפס כך שכל הכלים והטכנולוגיות בהן ישתמשו יושפעו ממי שיכנס/תכנס לתפקיד. כמו כן, אחריות על התווית מדיניות הBackend ועל הFlow של הR&D.אנחנו קבוצה של 30 חבר'ה, יש לנו לקוחות משלמים, נמצאים בתל אביב ונגישים בקו רכבת. אם זה נשמע לך מעניין, שלח/י אלינו קורות חיים ונשמח לספר לך יותר על העשייה שלנו.
דרישות המשרה:
- 8 שנות נסיון בפיתוח בScala/Kotlin/Java
- נסיון בתור Team Leader/Architect/Tech Leader
- AWS
- טכנולוגיות Big Data
מס' משרה: 121344
מפתח/ת Fullstack לחברת Security יציבה
משרה חמהתיאור המשרה:
אנו מחפשים מפתח/ת Fullstack לחברה טכנולוגית יציבה, עם מוצר נמכר ולקוחות גדולים. מפתחים פלטפורמה לאימות זהויות של רוכשים באינטרנט למניעת זיופים והונאות. התפקיד כולל 70-80% פיתוח לצד ה-Server ב- NodeJS וביתר הזמן פיתוח לצד ה-Client ב-React. חברה משפחתית אשר מונה 80 עובדים, יושבים בשרון. קיימת חניה לעובדים. קרן השתלמות, שומרים על איזון בית - עבודה. הצטרפ/י אלינו.
דרישות המשרה:
- נסיון בתפקידי Fullstack או Backend
- נסיון של 3 שנים בפיתוח ב-NodeJS
מס' משרה: 120433
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.