הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Backend Developer לחברת SU פיננסית מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה Backend Developer לחברת סטארט-אפ בעולם הפיננסי אשר מפתחת טכנולוגיה המסייעת במניעת הונאות אשראי בעסקות ברשת. עובדים בסקיילים גבוהים מאוד.התפקיד כולל פיתוח 90% מהזמן בScala ומעט בAngular8.
גייסו עד היום כ230 מליון דולר! מונים כ300 עובדים בארץ, בתל אביב.
נשמח להזמין מפתח/ת מעולה להצטרף להצלחה, שלח/י אלינו קורות חיים!
דרישות המשרה:
3 שנות נסיון בפיתוח בJava או Scala
מס' משרה: 120823
Data Engineer לחברת Fintech אמריקאית
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת Fintech אמריקאית אשר מתמחה במתן פתרונות תשלום אונליין מגייסת Data Engineer.עובדים עם חברות בכל רחבי העולם ותומכים ב220 מדינות ולמעלה מ-20 שפות.
החברה מעסיקה גלובלית מעל 1000 עובדים, בארץ ממוקמת בפתח תקווה.
מוזמנ/ת להצטרף!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון כData Engineer
- SQL
- BI
- ETL
מס' משרה: 120820
Senior SW Development Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
אחת מחברות אבטחת מידע הגדולות בעולם מגייסת מפתח/ת תוכנה לפיתוח ב++C. החברה עוסקת בפיתוח פתרונות ושירותי אבטחת מידע פרו-אקטיביים וחדשניים עבור תשתיות ורשתות ברחבי העולם, ומאפשרים ללקוחות הגנה ברשת, בטלפונים חכמים וברשתות הארגוניות.
יושבים ברמת החייל, שלחו קו"ח.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- ניסיון ב-OS Internals ו-Low Level
מס' משרה: 120847
פיתוח Frontend בכיר ב-React
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Frontend מנוסה?מוזמנ/ת להצטרף לעשייה בחברה אמריקאית אשר מפתחת אתר לקניית מכוניות Online. המנכ"ל, המכירות והשיווק יושבם בארה"ב, ה R&D יושבים בארץ.
80 עובדים בארה"ב. כ-20 בארץ. יושבים ברחובות קו רכבת.
דרישות המשרה:
- 6 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בReact
- נסיון מחברות מוצר / E-commerce
מס' משרה: 120793
מפתח/ת Java לחברת תקשורת בירושלים
משרה חמהתיאור המשרה:
היי מפתחי ומפתחות Java, נשמח לעניין אתכם בתפקיד מאתגר הכולל פיתוח מחדש של פלטפורמת תוכנה לניהול רשתות טלויזיה.קצת עלינו - אנחנו חברת הייטק בינלאומית בתחום התקשורת, אשר עובדת עם ערוצי טלוויזיה הגדולים בעולם.
אנחנו רווחים, גדלים ומתפתחים. מונים כיום 150 עובדים.
הStack הטכנולוגי כולל – Java, Spring, Kafka, Maven, Microservices , AWS
מעניקים תנאים מעולים, בין היתר - קרן השתלמות, איזון בית-עבודה, תכניות לפיתוח אישי ועוד. נשמח להכיר אתכם!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח בJava
- Spring
מס' משרה: 120834
מפתח/ת ++C לחברת הייטק מובילה בעולם התקשורת
משרה חמהתיאור המשרה:
הזדמנות מצוינת להצטרף לחברה מצליחה בתחום התקשורת!חברת הייטק מולטי-דיסיפלנרית בינלאומית מגייסת מפתח/ת ++C, לינוקס.
חברה מובילה בפתרונות תקשורת בעיקר של פס רחב.
יושבים ברמת החייל, מעניקים תנאים מעולים למתאימים/ות - שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:
- תואר ראשון במדעי המחשב/אלקטרוניקה/הנדסת חשמל
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C מעל לינוקס
מס' משרה: 120843
Backend Team Leader לחברת Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה Backend Team leader לחברת סייבר סקיוריטי מובילה.התפקיד כולל בניית ארכיטקטורה מאפס למוצר הדגל של החברה וכתיבת קוד בNet.
תפקיד משמעותי הכולל הובלת שינויים ולקיחת חלק בעשיית הCore של החברה.
שלחו קורות חיים ונשמח לתת פרטים נוספים למתאימים.
דרישות המשרה:
- נסיון ניהולי
- 4 שנות נסיון בפיתוח Net.
- Web
- NetCore.
- תואר אקדמי
מס' משרה: 120788
Sr Big Data Developer למח' פיתוח ומחקר של חברה יציבה בפ"ת
משרה חמהתיאור המשרה:
המדינה לאט חוזרת לשגרה ואנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו, אם את מחפש/ת את האתגר הבא שלך.אנו מחפשים מפתח/ת ביג דאטה. עוסקים בפיתוח פלטפורמות תוכנה להתנהלות פיננסית נכונה. יש לנו מעל ל-50 מיליון לקוחות בעולם, בעיקר בארה"ב ובקנדה.
הStack הטכנולוגי כולל – Scala, Java, Spark, AWS.
התפקיד הינו כחלק מצוות בהקמה במחלקת מחקר ופיתוח, עובדים באווירת SU עם גב כלכלי של חברה ותיקה ויציבה.
תנאים מעולים, חבילת מניות גדולה, בונוסים, איזון בית-עבודה, תן ביס גבוה ועוד. שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח ביג דאטה בספארק
- נסיון בפיתוח Java או Scala
- נסיון בסביבת ענן
מס' משרה: 120801
מפתח/ת Fullstack עם NodeJS וReact לחברת SU בת"א
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Fullstack לחברת SU המפתחת פלטפורמה אוטומטית מבוססת AI ו-Computer Vision אשר מזהה את פרטי הקניות של לקוחות ברמת דיוק גבוהה ויוצרת תהליך צ'קאאוט מהיר ויעיל.הפיתוח הינו 60% מהזמן בReact וביתר הזמן בNodeJS. עבודה עם Linux וGoogle Cloud.
החברה ממומנת ב30 מליון דולר עם לקוחות גדולים באירופה ובארץ. 70 עובדים, יושבים בת"א (קו רכבת).
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח FS
- NodeJS
- VueJ, Angular2 או React
- תואר טכנולוגי
- Cloud
מס' משרה: 120798
Full Stack Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
היי, פתחנו תקן למפתח/ת פולסטאק בצוות שלנו, אנחנו 10 עובדים ועוסקים בפיתוח פתרון הצפנה עבור שירותי ענן שמאפשר עיבוד מידע מוצפן, ללא צורך במפתחות ההצפנה.הפיתוח נעשה 70% לצד הServer בasp.Net והשאר בReact.
הוקמנו ב2017 ואנחנו יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת. נשמח שתצטרף/י אלינו.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בNet Web.
- נסיון של שנה בReact
מס' משרה: 120815
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.