מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתח/ת Back End לחברה אשר עוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Back End לחברת סטארטאפ מרשימה וחלוצה בתחומה אשר עוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS שמעבירה תקשורת ואבטחת מידע על הענן. מדובר בפתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
התפקיד כולל פיתוח Back End ב-Java ומעט ב-Go. הצטרפות לצוות אנליטיקה. החברה גייסה 125 מליון דולר, ממוקמת בתל אביב (קו רכבת) ומונה כ180 עובדים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Back End או Full Stack עם נטייה ל-Server
- נסיון בפיתוח לצד ה-Server באחת מהשפות הבאות: Python, NodeJS, Go
- נסיון ב-NoSQL
- תואר אקדמי

מס' משרה: 120486
שלחו פרופיל

Senior SW Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתחים ומפתחות, לפניכם/ן הזדמנות מעולה להיות חלק מחדשנות בעולם התקשורת!
מרכז המחקר והפיתוח הישראלי של חברת ציוד תקשורת גלובלית גדולה מגייס מפתח/ת מנוסה.
מרכז החדשנות עוסק במחקר ופיתוח מוצרים מאפס בחזית הטכנולגיה עבור חברות מובילות ברחבי העולם. שלח/י קו"ח.
דרישות המשרה:

- 10 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של 3 שנים בפיתוח ב-Python
- נסיון ב-Storage

מס' משרה: 120472
שלחו פרופיל

מפתח/ת מנוסה בתחום הסקריוריטי ובענן למעבדת חדשנות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
ענקית פיננסים ומסחר עם 4 מעבדות מחקר בעולם מגייסת!
למעבדת המחקר החדשה ביותר, אשר הוקמה בישראל, דרוש/ה מפתח/ת עם רקע בסקיוריטי ובענן.
צוות מעבדת החדשנות נמצא בצמיחה משמעותית ומשלש את עצמו בימים אלו. הכפיפות הינה למנהל הקבוצה. עוסקים בפיתוח מוצרים חדשים מאפס, במגוון של שפות.
ממוקמים בתל אביב. שלח/י אלינו קורות חיים והצטרפ/י לחדשנות.
דרישות המשרה:

- תואר שני במדעי המחשב/הנדסת תוכנה
- 5 שנות נסיון בפיתוח באחת או יותר מהשפות הבאות: C, Perl, Ruby, Python או Net.
- נסיון בסביבת ענן
- נסיון מחברות סייבר/מוצר סקיוריטי

מס' משרה: 120497
שלחו פרופיל

Front End Group Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בית מערכות המספק פתרונות אישיים למגוון לקוחות בעולמות הטכנולוגיה החל מרמת החומרה ועד פיתוח אפליקטיבי והטמעתו, מגייס Front End Group Lead.
אנו מחפשים ראש/ת קבוצה לניהול 4 צוותי Frontend. עיקר הפיתוח נעשה ב-Angular8 ו-React.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בניהול 10 אנשים ומעלה
- נסיון מעמיק בעולמות הFED כולל ידע בארכיטקטורה ופיתוח אפליקציות Web
- 5 שנות נסיון בפיתוח HO ב-Angular2 או React
- ידע בHTML ו-CSS3

מס' משרה: 119468
שלחו פרופיל

Python Developer for Innovation Labs

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט-אפ צעיר וחדשני מזמין Senior Engineer להצטרף אליו.
אנחנו קבוצה מגניבה ומתוקצבת אשר מפתחת מוצרים חדשים!
אין קוד ישן, הכל פיתוח מאפס!
הסטאק הטכנולוגי: Python, Angular8, Mac, AWS.
עבודה בחזית הטכנולוגיה בסביבה מקצועית ובאווירה נעימה.
יושבים בפתח תקווה על קו רכבת. בוא/י להצליח איתנו!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח ב-Python או Java

מס' משרה: 120485
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend למעבדת חדשנות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לצרף לעשייה שלנו מפתח/ת Frontend לפיתוח מסקרץ'!
אנחנו מעבדת חדשנות שמפתחת מוצרים חדשים. מפתחים ב-Angular8 (בקרוב 9).
עובדים בסביבה כיפית ומקצועית, עם הרבה אתגר טכנולוגי ועניין.
נשמח שתצטרפ/י!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח ב-Angular2 ומעלה

מס' משרה: 120487
שלחו פרופיל

Cloud Engineering Tech Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מוביל/ה טכנולוגית לביצוע מחקר והטמעת טכנולוגיות חדשות לפיתוח. סמכות כמנטור/ית לצוות הפיתוח בתפקיד רוחבי.
אז מי אנחנו?
חברת Security גלובלית מרשימה אשר נמצאת במגמת צמיחה ענקית עם למעלה מ2500 עובדים גלובלית.
מרכז הפיתוח שלנו בארץ פועל כסטארט-אפ עם גב כלכלי מאד חזק של תאגיד אמריקאי, כאשר ההתנהלות הינה עצמאית.
משקיעים בצורה מדהימה בעובדים ובתרבות הארגונית, עובדים בטכנולוגיות קצה, שומרים על WLB.
מזמינים אותך להצטרף אלינו, לגדול ולהצליח יחד איתנו.
דרישות המשרה:

- נסיון כראש/ת צוות או בהובלה טכנולוגית
- נסיון בCloud
- נסיון בפיתוח Java ושפה נוספת
- תואר אקדמי או בוגר/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 120315
שלחו פרופיל

Team Leader למעבדת חדשנות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מרגיש/ה שהגיע הזמן לשלב הבא בקריירה? נשמח להציע לך משרה מעניינת ובכירה.
אנו מחפשים Team Leader לניהול קבוצה צעירה של 4 מפתחים אשר עוסקים בפיתוח מאפס של מוצרים חדשים.
עובדים בסביבת Python, Angular8, Mac ו-AWS. התפקיד כולל 50% HO.
הקבוצה שייכת לחברת Security גדולה ומצליחה.
אם התפקיד נשמע לך מעניין וחושב/ת שתוכל/י להתאים, נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים ראש/ת צוות
- 4 שנות נסיון בפיתוח ב-Python או Java
- Cloud

מס' משרה: 120483
שלחו פרופיל

מפתח/ת C++ לחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ad Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
עולם ההייטק ממשיך לגייס!
סטארטאפ רווחי בתחום הAd-Tech מתרחב ומחפש תוכניתן/ית C++.
החברה מפתחת פתרון מבוסס AI ואלגוריתמיקה חכמה המאפשר לבעלי אפליקציות להגיע לקהל המשתמשים הרלוונטי ביותר עבורם ע"י חיזוי התעניינות בזמן אמת וניתוח Data ב-Scale עצום. החברה נוסדה ע"י יזמים מנוסים.
במסגרת התפקיד, השתלבות בצוות שמפתח מערכת Real Time Bidding ב C++, ב High Level בסביבת Linux מול Redis. עובדים עם AWS. לחברה לקוחות משלמים. מעודדים למידה והתפתחות. בוא/י לגדול איתנו!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח ++C או Rust
- תואר טכנולוגי או נסיון מיחידה טכנולוגית

מס' משרה: 119669
שלחו פרופיל

Backend developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו ממשיכים בעשייה במלוא המרץ ומגייסים מפתח/ת Backend.
אנחנו בונים פלטפורמה לניתוח מודיעין וחיזוי עתידי לממשלות ולבנקים על בסיס מקורות המידע שלהם. הפיתוח בחברה נעשה ב-Java ומעט ב-Python. עובדים עם Big Data, בסקיילים מאד גבוהים. יושבים בתל אביב.
נשמח שתצטרפ/י אלינו.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח ב-C++/Scala/Python/Java
- Linux

מס' משרה: 120130
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.