מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
מנהל/ת מוצר לתחום הסייבר-סלולר
משרה חמהיושבים באזור השרון ומונים כ1000 עובדים. שלח/י קורות חיים!
- נסיון בתחום המבצעי
- נסיון בתפקידי Presale / Customer success/ Delivery Manager
- נסיון בניהול מוצר בעולמות הסלולר
Product Owner Manager
משרה חמההתפקיד כולל ניהול צוות גלובלי של ארבעה מנהלי מוצר אשר יושבים בחו"ל. עיקר העבודה הינה מול הפיתוח, עובדים B2B.
מרכז הפיתוח בארץ מונה כ150 עובדים אשר יושבים באזור השרון.
תנאים מעולים למתאימים/ות, הגישו קורות חיים!
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון ניהולי של שנתיים
- תואר טכנולוגי
- נסיון של שנתיים בפיתוח אוטומציה בPython - נסיון בבדיקות של DB - נסיון ב-Cloud
משרה חמהאנחנו חברת סטארט אפ חדשנית ומהפכנית בתחום ה-Data Warehouse. אנחנו מפתחים פלטפורמה של Cloud Native Data; פלטפורמה שאין לה מתחרים כיום.
התפקיד הינו Inbound ו-Outbound, דיווח לChief of Product.
אנחנו כ20 עובדים בחברה, יושבים בתל אביב (בקרבת רכבת), שומרים על איזון בית-עבודה. נשמח להזמין מנהל/ת מוצר עם נסיון בפיתוח להצטרף אלינו.
- נסיון של שנתיים בניהול מוצר
- נסיון של 3 שנים בפיתוח
- נסיון עם מוצר של Cloud Big Data או טכנולוגיות Data
-SQL
מנהל/ת מוצר לחברה מובילה בתחום ההדמייה הרפואית
משרה חמההחברה מפתחת מערכות תוכנה מולטי-דיסציפלינאריות מורכבות, המשלבות Image Processing, Speech-Recognition, NLP, BI ועוד.
מוצרי החברה מותקנים באלפי אתרים ברחבי העולם, ובכלל זה באתרים הנחשבים ביותר בתחום הרפואה.
התפקיד כולל בעיקר Inbound ועבודה מול צוותי הפיתוח, תקשורת מול לקוחות כולל נסיעות לחו"ל כ5 פעמים בשנה למשך שבוע-שבועיים. העבודה הינה כחלק מצוות.
יושבים באזור השרון (על קו רכבת) ומונים כ250 עובדים. שלח/י קורות חיים והצטרף/י!
- נסיון של שנתיים בניהול מוצר
- נסיון מחברת מוצר תוכנה מורכב/מוצר מולטידיסיפלינרי
- נסיון בכתיבת אפיונים והבנה טכנית
Senior Product Manager/Director
משרה חמהאז נתחיל מהתחלה - אנחנו חברת סטארט-אפ מבוססת בת 4 שנים, גייסנו למעלה מ140 מליון דולר עד כה. הטכנולוגיה שפותחה על ידנו משלבת יכולות Machine Learning ו-Indentity Intelligence כדי לאתר ולהוריד את הסיכון סביב כמויות המידע העצומות שחברות שומרות על לקוחותיהן.
מטה החברה ממוקם בתל אביב ויש לנו משרדים נוספים בארה"ב ואירופה. אנחנו מונים 60 עובדים.
התפקיד כולל הקמת מוצר Security מאפס, ואפשרות לנהל בהמשך!
שלח/י קורות חיים ונכיר.
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר
מנהל/ת מוצר לחברת Security
משרה חמהאנחנו 13 אנשים, יושבים בתל אביב על קו רכבת, ממומנים בעשר מיליון דולר ונמצאים בצמיחה.
נשמח שתצטרפ/י אלינו.
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון והבנה בעולמות ה-Cyber Security
Security Product Manager
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת SaaS אשר מעבירה תקשורת ואבטחת מידע על הענן. מדובר בפתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון באמצעות ארכיטקטורת ה-Cloud-Native Carrier.
התפקיד כולל עבודה בצוות, כאשר כל אחד עוסק בתחום אחר ומקבל את הבלעדיות עליו. מחפשים מנהל/ת מוצר לתחום הSecurity. תפקיד מאד רחב ואסטרטגי בכפיפות לדירקטור מוצר.
גייסו 125M דולר, מונים כ180 עובדים, נמצאים בתל אביב על קו רכבת.
שלח/י קו"ח!
- 4 שנות נסיון בניהול מוצר מחברת Security
- נסיון בפיתוח
Product Manager – IoT Security
משרה חמהפתחנו תקן לניהול מוצר. מחפשים תותח/ית להובלת מוצר שנותן שכבת הגנה לרכיבים שלא מנוהלים ברשת ועלולה להיות בהם פרצת אבטחה. התפקיד הינו 70% Inbound וביתר Outbound. כפיפות לדירקטור מוצר.
אז קצת עלינו -
אנחנו חברת סטארט-אפ למודת הצלחות אשר מפתחת פתרונות סקיוריטי עבור מכשירי קצה אשר מבוססים על אלגוריתמים שלומדים את התנהגות המשתמשים. ממומנים בסכומי עתק. ממוקמים בתל אביב, תנאים מעולים למתאימ/ה. שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון בתפקידי פיתוח
- היכרות עם עולמות ה-Networking
Senior Director of Product Management
משרה חמהאנחנו עוסקים בתחומי שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילות משתמשים והגנה מפני התקפות סייבר.
התפקיד הינו בכפיפות ל-VP מוצר וכולל כיום ניהול עובד אחד (ונמצאים בגדילה).
אם את/ה רוצה לעבוד בסביבה חדשנית וטכנולוגית, עם דינמיות ומקום לשינויים והשפעה - נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
- נסיון בהובלת מוצר SaaS
- נסיון ניהולי
Product Manager לסטארטאפ צעיר בתל אביב
משרה חמהאם הסתקרנת וברצונך לקבל מידע נוסף, נשמח לשמוע ממך!
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון של שנה בסביבת מוצר SaaS
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.