מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Senior Technical Product Manager לחברת סטארט-אפ צעירה וטכנולוגית בתל אביב
משרה חמהיש לנו לקוחות קיימים, אנחנו ממומנים ב4 מליון דולר ומונים 10 עובדים.
תנאים מעולים למתאימים/ות. שלחו קורות חיים.
- 4 שנות נסיון כמנהל/ת מוצר טכני
- ניסיון גם inbound וגן outbound
- רקע בפיתוח
משרת ניהול מוצר בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הפיננסי בתל אביב
משרה חמהקצת עלינו -
אנחנו חברת סטארט-אפ בעולם הפיננסי. פיתחנו טכנולוגיה המסייעת במניעת הונאות אשראי בעסקאות ברשת. אנחנו עובדים בסקיילים גבוהים מאוד.
נשמח לתת פרטים נוספים למתאימים/ות.
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון משמעותי בOutbound
- נסיון מחברות B2B
- SaaS
לחברה צומחת ברמת החייל תל אביב דרוש/ה BI Product Manager
משרה חמהבימים אלו אנחנו מתרחבים ונשמח לצרף אלינו BI Product Manager לתפקיד הכולל ניהול מוצר BI כחלק מצוות של אנליסטים ומפתחי BI שעובדים כפרילנסרים. החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה אינטרנטית ומספקת שירותים בתחום הOnline Lottery.
נשמח לתת פרטים נוספים, מחכים לשמוע ממך!
- נסיון של שנתיים בניהול מוצר
- רקע בBI או רקע בניהול מוצר BI
- נסיון עם SQL
מנהל/ת מוצר לחברת סטארט-אפ מרשימה העוסקת בתחום הסייבר בתל אביב בקו רכבת
משרה חמהאנחנו עוסקים בתחום הסייבר, עם למעלה מ120 עובדים. מבוססים היטב. מתאפיינים בעובדים עם פרופילי הצטיינות. דוגלים בגמישות בשעות עבודה, עובדים באווירה יוצאת דופן ובגישה פתוחה לצרכי העובדים. אחוזי עזיבה אפסיים.
ממוקמים בקו רכבת תל אביב.
נשמח לצרף אלינו מנהל/ת מוצר שמעוניין/ת באתגר חדש ומעניין!
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- רקע בפיתוח
- נסיון בעבודה עם R&D
Product Manager לחברת סטארט-אפ גלובלית בהרצליה
משרה חמהעוסקים במתן פתרון לבעיית הDigital Chaos, מספקים ללקוחות הגנה מפני חומרים המוזרקים דרך הBrowser, מעניקים חווית משתמש טובה ומסייעים בשמירה על הפרטיות.
מונים 70 עובדים ויושבים בהרצליה.
שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות נסיון כמנהל/ת מוצר web+mobile
- נסיון בתחום ה Analytics
- תואר טכנולוגי
לחברה העוסקת בתחום הAd-tech בתל אביב דרוש/ה מנהל/ת מוצר
משרה חמההוקמנו לפני כ7 שנים על ידי קבוצה של חדשני Tech עם התמחות בMachine Learning, Natural Language Processing וText Mining.
ענן השיווק המותאם אישית שלנו מקצה לקצה מקל על עסקים למנף את נתוני הלקוחות שלהם, לייעל את מסעות הפרסום השיווקים שלהם ולהגדיל את ההחזר על ההשקעה באופן דרמטי.
מונים 5 עובדים ויושבים בסביבת קו רכבת, תל אביב.
שלחו קורות חיים!
- נסיון של שנתיים כמנהל/ת מוצר
- נסיון מעולם הAD-tech
- B2B
- SaaS
- תואר בתקשורת חזותית, עיצוב או שיווק
משרת הקמה של מערך הProduct בחברת Gaming בתל אביב
משרה חמהאנחנו מפתחים משחקי קז'ואל למובייל. המוצר העיקרי שלנו הוא משחק עם 100 אלף שחקנים ביום ומליוני מנויים.
מונים כיום 20 עובדים, ויושבים במרכז תל אביב.
אצלנו, ללא קשר לקורונה, מתכונת העבודה הינה במרבית ימות השבוע עבודה מהבית ויום או יומיים בשבוע עבודה מהמשרד.
שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בתור Product Manager
- נסיון מחברות משחקים
VP Product לחברת סטארטאפ מרשימה בתחום הAnalytics בתל אביב
משרה חמהלחברת סטארט-אפ בתחום הAnalytics אשר הוקמה ב2017 ועברה מספר סבבי גיוס, דרוש/ה VP Product לתפקיד בכיר בכפיפות למנכ"ל. תחילה התפקיד יהיה כפונקציה יחידה ויכלול ניהול מטריציוני של מחלקת האנליטיקה ובהמשך יגוייס מנהל/ת מוצר נוסף/ת. במסגרת התקיד, אחריות על האסטרטגיה של החברה, ניהול הRoad Map של המוצר, פלטפורמת SaaS Analytics.
החברה מתמקדת בחקר צרכני ומיישמת טכניקות מודיעין המתבססות על פלטפורמות דיגיטליות והתקני IoT (אינטרנט של הדברים) על מנת לייצר תובנות עסקיות רלוונטיות לקמעונאים, חברות מוצרי צריכה ומותגים.
עבודה בסביבה משפחתית נעימה, 8 עובדים, ממוקמים בתל אביב.
שלח/י קורות חיים!
- נסיון כVP Product או Product Team Lead
- 7 שנות נסיון בניהול מוצר
- B2B
- נסיון מחברות בתחום הMarketing Analytics
משרת ניהול מוצר בחברת E-commerce בכפר סבא
משרה חמהאנחנו חברה אמריקאית, מפתחים פלטפורמת SaaS בתחום הE-commerce.
רווחיים עם הכנסות ומשקיעים. מונים 50 עובדים.
התפקיד הינו כחלק מצוות ניהול מוצר כאשר כל מנהל/ת מוצר מתמחה ברובד אחר של המוצר.
שלח/י אלינו קורות חיים ונכיר!
- נסיון של שנתיים בניהול מוצר
- נסיון/היכרות עם תחום הEcommerce
משרת VP Product לחברה העוסקת בעולם ה-Agriculture בהוד השרון
משרה חמהמערכת החברה מבוססת על Deep Learning וComputer Vision ומסייעת בניתור של משקל בעלי חיים.
עברו סבב גיוס לפני כחצי שנה ונמצאים לקראת סבב גיוס נוסף. נתמכים על ידי המדען הראשי.
6 עובדים, יושבים בהוד השרון. תנאים טובים למתאימים/ות, שלח/י קורות חיים.
- 10 שנות נסיון בProduct
- נסיון של שנה כVP
- היכרות עם אפיון UI/UX
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.