מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Senior Prodcut Manager לסטארטאפ בעולם הסייבר
- 2-3 שנות ניסיון בעבודה על מוצר סייבר
- תואר ראשון במדעי המחשב
Technical Product Manager
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ מוביל ולהוביל מוצר בחזית הטכנולוגיה.
ממומנים היטב. מציעים תנאים מעולים כולל work life balance
- ניסיון בעבודה על מוצר בתחום ה-Networking
- 3 שנות ניסיון בעבודת Inbound
- הכרות עם Agile
- ניסיון בעבודה בסביבה סטארטאפיסטית
Product Manager לסטארטאפ בעולם ה-Fraud
קצת על החברה:
עובדים עם טכנולוגיות מתקדמות, מפתחים את הדור הבא של מוצרי ה- anti- fraud. מערכת שמבוססת פיתוחים אלגוריתמים מתקדמים מאוד.
סיימו לא מזמן סבב גיוס של 40 מיליון דולר. לקוחות משלמים בדמות חברות ענק ברחבי העולם.
הזדמנות מעולה להשתלב במחלקת מוצר על דור המוצרים החדש של החברה
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- היכרות עם מוצרי B2B ופלטפורמות SAAS יתרון משמעותי
- הכרות עם העולם ה- Fintech
- אנגלית רהוטה
Cyber Product Manager
משרה חמה- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר בעולם הסייבר (Inbound)
Product Director בסטארטאפ בתל אביב
-שנתיים ניסיון בניהול צוות של מנהלי מוצר
-3-4 שנות ניסיון בניהול מוצר מחברת סטארטאפ
-הכרות עם מוצר בעולם הגיימינג - יתרון
Product Manager לחברה בתחום הראיה הממוחשבת.
- 3 שנות ניסיון כ- Product Manager
- היכרות עם עולם הוידיאו - יתרון
- ניסיון עם Agile
- רקע בפיתוח
VP Product לסטארטאפ ממומן בשרון
משרה חמה-7-8 שנות ניסיון בתפקידים של ניהול מוצר
-קדנציה כ-VP הכרחי
-הכרות עם מוצרי SAAS
-רקע בפיתוח- רצוי ב-Java
Product Manager לחברת בעולם הבינה המלאכותית
משרה חמה-4-5 שנות ניסיון בניהול מוצר
-רקע בפיתוח- הכרחי -PYTHON JAVA SCALA
-הכרות עם מוצרי AI
Product Manager לסטארטאפ בעולם הסייבר
משרה חמהאנחנו סטארטאפ ממומן היטב שסיים בהצלחה כמה סבבי גיוס.
מחפשים איש/אשת מוצר מנוסה שמעוניין לבנות יחד אתנו את הדור החדש של מוצרי הסייבר.
הזדמנות מעולה להצטרף לחברה בצמיחה להשתלב בתפקיד מרתק ולהנות מתנאים מעולים.
-ניסיון בניהול מוצר B2B בסטארטאפים
-SAAS
-הכרות עם עולמות ה-UX
Product Manager למעבדת innovation בתחום התקשורת
משרה חמה-ניסיון בניהול מוצר. אורינטציה inbound + outbound
-הכרות עם עולם התקשורת
-WiFi, SD-WAN, SDN
-הכרות עם מוצרי בינה מלאכותית
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.