מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Platform Product Owner לחברת אבטחת מידע מהמובילות בעולם
משרה חמהמגייסים מנהל/ת מוצר למשרה מאתגרת עם המון משימות קטנות שכל משימה היא מיני מוצר, עבודה מרובה מול לקוחות.
החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים".
מדובר בחשבונות המאפשרים גישה לנכסי המידע הרגישים ביותר בארגון.
נשמח להכיר אותך!
נסיון של שנתיים בניהול מוצר
Platform Product Owner לחברת אבטחת מידע מהמובילות בעולם
משרה חמהמגייסים מנהל/ת מוצר למשרה מאתגרת עם המון משימות קטנות שכל משימה היא מיני מוצר, עבודה מרובה מול לקוחות.
החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים".
מדובר בחשבונות המאפשרים גישה לנכסי המידע הרגישים ביותר בארגון.
נשמח להכיר אותך!
נסיון של שנתיים בניהול מוצר
SaaS Product Manager לחברת אבטחת סייבר מהמובילות בעולם
משרה חמההחברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים".
מדובר בחשבונות המאפשרים גישה לנכסי המידע הרגישים ביותר בארגון. החברה ממוקדת בהגנה פרואקטיבית כנגד איומי סייבר ובעצירת המתקפות בטרם הן עוצרות את העסק וגורמות נזק בלתי הפיך.
ממוקמים בפתח תקווה (קו רכבת) וגמישים מאד לשילוב עבודה מהבית!
מוזמן/ת להצטרף לעשייה שלנו.
- 3 שנות נסיון כProduct Manager
- SaaS
Product Manager - משרה בפוזיציה יחידה!
משרה חמהנשמח להכיר אותך, לתפקיד משמעותי כפונקציה יחידה. התפקיד בכפיפות למנכ"ל.
קצת עלינו -
אנחנו חברת סטארט-אפ אשר פיתחה פיתחו פתרון מבוסס Computer Vision המאפשר לארגונים לחבר בין מערכות מידע שונות ללא API או איטגרציות. הטכנולוגיה של החברה רשומה כפטנט בארה"ב.
תנאים מעולים למתאימים/ות!
- 3 שנות נסיון כProduct Owner
- B2B/B2C
Senior Product Manager לחברת סטארטאפ בתחום הFintech
משרה חמהמפתחים פתרון AI חדשני הנלחם בתופעת ה chargeback הלא חוקית ומאפשר לסוחרי eCommerce לקבל את כספם האבוד. הפתרון מותאם אישית ללקוחות ומבוסס Big Data.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות מנהלי פיתוח, ניהול מוצר B2B Web.
מונים 70 עובדים וממוקמים בתל אביב בקרבת רכבת. מאפשרים יומיים-שלושה מהבית. שלחו קורות חיים!
- 3 שנות נסיון כProduct Manager
- רקע טכני
Product Manager לחברה ציבורית שנסחרת בנאסד"ק
משרה חמהאנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה לחיפוש מידע על עסקים ואנשי עסקים. נרכשנו על ידי חברה גדולה ב800 מליון דולר!
ממוקמים ברעננה עם שאטלים מתל אביב, מעניקים תנאים טובים, ימי חופשה ללא הגבלה, קרן השתלמות, מאפשרים גמישות בשעות ועבודה מהבית.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות של מנהלי מוצר בכפיפות לראש צוות. 80% עבודת Inbound.
נשמח שתצטרפו לעשייה שלנו!
- 3 שנות נסיון כProduct Manager
- B2B
Product Manager Team Leader לחברת סטארט-אפ העוסקת בהקמת מערכי בקרה לIT
משרה חמהעוסקים בפלטפורמה פורצת דרך לניהול, שליטה ובקרה של מערכי IT בשוק ה -SMB המהווה 50% מהכלכלה העולמית.
החברה הטמיעה פטנט AI לזיהוי תקלות מחשוביות באופן אוטומטי ותיקונם באופן אוטונומי.
מסייעים ללקוחות שלהם להתייעל ולצמוח על ידי שדרוג הפיצ'רים, ניהולי מאגרי מידע גדולים, תשלומי חשבוניות בלחיצת כפתור ועוד. לחברה מעל ל-8000 לקוחות בעולם במעל ל-90 מדינות.
מגייסים ראש/ת צוות לניהול מנהל מוצר אחד בהתחלה (הצוות עתיד לגדול). עבודה מרובת ממשקים.
מונים 130 עובדים, משלבים עבודה מהבית, מוזמן/ת להצטרף!
- 5 שנות נסיון כProduct Manger
- נסיון של שנה בניהול מנהלי מוצר
Senior product Manager לחברה המפתחת פלטפורמה מודיעינית
משרה חמהפיתחנו פלטפורמה מודיעינית תחרותית המספקת לארגונים תובנות יקרות ערך על המוצר שלהם ומאפשרת להם להבין טוב יותר את התחרות בשוק בהשוואה למוצרים דומים או עולמות תוכן דומים ובכך להשיג יתרון משמעותי על פי חברות מוצר אחרות.
מוצר החברה הוא יציב ועם הכנסות גבוהות מלקוחות שנחשבות לחברות גדולות ומוכרות בארה"ב.
עובדים היברידית, 26 עובדים.
מוזמן/ת להצטרף אלינו!
- 4 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון מחברות SaaS B2B Product
- רקע טכני
Product Manager בחברת הייטק מצליחה שיושבת בתל אביב( קו רכבת)
משרה חמהעוסקים בפיתוח טכנולוגיה חדשנית מבוססת Code Analysis לזיהוי רכיבים והתראות על נקודות תורפה בקוד פתוח.
משלבים עבודה מהבית והמשרד, מונים למעלה מ200 עובדים ונמצאים בצמיחה.
מחכים לשמוע ממך!
- נסיון של שנתיים כProduct Manager
- B2B
- רקע בפיתוח/אוטומציה/QA
Product Manager לחברת סטארט-אפ בתחום הFintech
משרה חמהאנחנו מספקים פתרונות למסחר מחוץ לבורסה (OTC) בשווקים מתפתחים, במודל תוכנה כשירות או מחשוב ענן. פתרונות החברה מאפשרים לסוחרים מקומיים, לבנקים ולמוסדות פיננסיים, להרחיב את מחזורי המסחר ולשפר את הנזילות של המטבע המקומי.
ממוקמים ברמת החייל ומונים 40 עובדים.
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון בכתיבת מסמכי MRDs and PRDs- דרישות לקוחות ואפיון מוצר בפועל
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.