מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager לחברה היברידית - עבודה כחלק מצוות מנהלי מוצר
משרה חמההמטרה היא לצמצם את גודל מערכי שירות הלקוחות בארגונים, תוך שיפור חוויית הלקוח.
מונים כ100 עובדים וממוקמים באזור השרון, עובדים במודל היברידי.
נשמח לשוחח!
- נסיון של שנה בניהול מוצר
- רקע טכני
Senior Product Manager לחברת סטארט-אפ המפתחת טכנולוגיה לאוטומציה וייעול תהליכי מכירות בין ארגונים
משרה חמההחברה מונה כיום 35 עובדים, וממוקמת ברמת גן (בסמיכות לרכבת).
התפקיד הינו כProduct הראשון/ה בכפיפות לVP. ניהול מוצר SaaS B2B, ניהול Inbound וOutbound במידה שווה.
עובדים במודל היברידי.
מוזמן/ת לגדול איתנו!
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר B2B
- רקע בפיתוח/QA/אוטומציה
Technical Product Manager לחברת תוכנה באזור השרון
משרה חמההמוצר מאפשר לארגונים לבדוק אפליקציות שהם מפתחים על כמות גדולה של מכשירים או דפדפנים, טרם ההשקה או לקראת הוספה של פיצ'ר חדש.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות קיים, ניהול מוצר Inbound וOutbound, מוצר SaaS B2B.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
- נסיון של שנה בניהול מוצר
- רקע טכני
- נסיון Inbound וOutbound
חברת סטארט-אפ בהקמה מגייסת Senior Product Manager
משרה חמההחברה מושקעת על ידי קרן השקעות מצליחה. מונים 12 עובדים ויושבים בתל אביב קו רכבת (עבודה בעיקר מהמשרדים).
מציעים שכר גבוה וכמובן אתגר משמעותי!
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר
- B2B
- SaaS
Senior Technical Product Manager לחברת eCommerce גדולה
משרה חמההתפקיד כולל הצטרפות לצוות מנוסה היטב.
מדובר על חברה גלובלית, מפתחת פלטפורמת Web אשר מאפשרת לתת מענה שלם ומלא ללקוחות אשר מחפשים לרהט ולאבזר את הבית שלהם בקליק, ללא צורך להסתובב בחנויות ולבזבז זמן. הפלטפורמה מרכזת את כל הספקים הכי טובים לכל מה שקשור לאבזור הבית, ומספקת שירות מהיר ויעיל ללקוח.
החברה פועלת בתחום המסחר המקוון של ריהוט ומזרנים, הנאמד ב־250 מיליארד דולר בשנה.
בינואר 2021 השלימו סבב גיוס גדול מאד עם הכנסות של מעל מיליארד דולר בשנה, החברה ממש לפני הנפקה.
מפנקים מאוד בתנאים ומציעים שכר תחרותי.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
- 5 שנות נסיון כProduct Manager
- עולמות B2C D2C
Product Manager לחברה בתחום הeCommerce
משרה חמהנמצאים לאחר שני סבבי גיוס על כך סך עשרות מליוני דולרים.
מונים למעלה מ30 עובדים ועובדים היברידית (קו רכבת, תל אביב).
התפקיד הינו כחלק מצוות של מנהלי מוצר.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- Inbound +Outbound
Product Manager לסטארט-אפ בתחום הSport-Tech
משרה חמההתפקיד כולל הצטרפות למנהל מוצר נוסף בכפיפות ל- VP Product, ניהול מוצר B2C, עבודת Inbound + Outbound.
מפתחים גאדג'ט לאימוני כושר, מכשיר פיזי שנשלט על ידי אפליקציה ומייצרים חווית אימון אינטראקטיבית ומדידה, משחקית וכיפית.
המכשיר מיועד לאימוני זריזות, תנועה, שיפור רפלקסים, התמצאות במרחב וקבלת החלטות מהירות.
פונים לקהל של מאמנים פרטיים ומכוני כושר, אתלטים בתחומי הספורט, פיטנס ופיזיותרפיה.
שלחו קורות חיים ונהיה בקשר.
- 3 שנות נסיון כProduct Manager
- נסיון במוצרי Mobile B2C
- תואר טכנולוגי
Product Manager להובלת תחום המוצר בחברה טכנולוגית ובתנאים מעולים0
משרה חמהכיום החברה מתרכזת בעולם הקמעונאות, מה שהביא לצמיחה אדירה בחברה במהלך תקופת ה-COVID19.
התפקיד כולל ניהול Inbound וOutbound בתחום הAI. תפקיד בחזית הטכנולוגיה!
יושבים ברמת גן (קו רכבת), כ20 עובדים. נשמח להכיר אותך.
- נסיון של שנתיים כProduct Manager
- B2B
- רקע טכני
Web Product Manager לסטארטאפ מרשים בתחום הנגישות הדיגיטלית
משרה חמהקיימים מ2018, ממומנים בעשרות מליוני דולרים. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים היברידית.
התפקיד הינו כProduct יחיד/ה, ביצוע ניהול Inbound כ70% ובשאר הזמן Outbound. ניהול מוצר Web SaaS B2B2D.
נשמח שתצטרף/י אלינו.
- נסיון של שנתיים כProduct Manger
- רקע בפיתוח Web
Technical Product Manager בחברה מעניינת המאפשרת שליטה מרחוק ברכבים אוטונומיים
משרה חמהאנחנו מגייסים מנהל/ת מוצר טכני/ת לתפקיד רחב הכולל הובלה של הגדרת דרישות המוצר, ארכיטקטורה ועיצוב המערכת, תרגום צרכי השוק להגדרות מוצר מפורטות ועוד. בשלב הראשון להיות היחיד/ה ובהמשך הצוות יגדל.
אנחנו מפתחים פלטפורמת קישוריות המאפשרת נהיגה והפעלה מרחוק של רכבים אוטונומיים כדוגמת מוניות, משאיות ורחפני שילוח.
חברה יציבה כלכלית עם לקוחות משלמים. מונים 20 עובדים, יושבים בשרון ועובדים באופן היברידי.
נשמח לשוחח.
- נסיון של 4 שנים בניהול מוצר Inbound
- רקע טכני
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.