מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager לחברת סטארטאפ בתחום הAI
משרה חמהמונים 110 עובדים ומאפשרים מודל היברידי המשלב יומיים מהבית.
התפקיד הינו כחלק מצוות של שלושה מנהלי מוצר.
נשמח להכיר אותך!
נסיון של שנתיים כמנהל/ת מוצר
לסטארט-אפ בתחום אבטחת המידע דרוש/ה Product Manager
משרה חמהמפתחים מערכת שתתחבר בעזרת ה-API לכל כלי הסייבר של הארגון, כדי לשפר את האופן שבו הם עובדים ביחד.
לחברה לקוחות משלמים וגייסו לאחרונה Round A מקרנות מובילות.
יושבים בקו רכבת תל אביב (עבודה היברידית) 20 עובדים כיום. נשמח לשמוע מכן/ם.
- 3 שנות נסיון כProduct Manager
- נסיון בסייבר/סקיוריטי
Senior Product Manger לחברה רווחית מיומה הראשון!
משרה חמהשינוי אקלים הוא בעיה משמעותית ואנחנו משנסים את הטכנולוגיה שאנו מפתחים כדי לנסות ולהתמודד עם הבעיה.
מפתחים מוצר המשפר את הבריאות ואיכות החיים של מיליארדי בני אדם על ידי מתן מידע מדויק ואיכותי מבוסס על אלגורתמיקה מורכבת אודות מצב זיהום האוויר.
החברה רווחית מיומה הראשון עם מוצר נמכר.
התפקיד כולל ניהול מוצר B2C, ניהול Inbound וOutbound, עבודה בצוות.
מונים 80 עובדים, מאפשרים 4 ימי עבודה מהבית. המשרדים ממוקמים בתל אביב קו רכבת.
- 4 שנות נסיון כProduct Manager
- Web
Product Manager לחברת סטארטאפ סייבר בתחום ה-Threat Hunting
משרה חמהפועלים לגילוי ממוקד של איומי סייבר על ידי התמקדות בזיהוי של שיטות התקפה לעומת חריגות משגרה.
מגייסים מנהל/ת מוצר לניהול מוצר SaaS B2B.
נשמח לשוחח, שלח/י קורות חיים!
3 שנות נסיון כProduct Manager
Product Manager לחברת סטארט-אפ סייבר הגנתי
משרה חמהאנחנו ממומנים ב20 מליון דולר, מפתחים טכנולוגיה אשר מונעת פריצה לאתרי לקוחות על ידי מעקב בזמן אמת אחר קוד צד שלישי שרץ באתר, ובכך משפרת את אבטחת המידע ומונעת פעילות האקרים. לחברה יש לקוחות משלמים.
יש גמישות בשעות, איזון בית-עבודה, עובדים מהבית שלושה ימים בשבוע, מונים 85 עובדים.
נשמח להכיר אותך!
- 3 שנות נסיון כProduct Manager
- SaaS
Senior Product Manager לחברה שפיתחה פלטפורמת בדיקות אוטומטיות
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת יצירת בדיקות אוטומטיות יעילות ומהירות מבוססות בינה מלאכותית. הפלטפורמה של החברה יודעת ללמד את עצמה כך שהיא מסתגלת לשינויים בקוד ומבטלת את הצורך לתחזוקה שלו באופן תדיר. בכך, מפנה זמן למפתחים לעבוד על פיצ'רים חדשים.
56 עובדים, יושבים בקרבת קו רכבת תל אביב. שומרים על איזון בית-עבודה ומעניקים תנאים טובים. עובדים במודל היברידי.
- 5 שנות נסיון כProduct Manager
- רקע בפיתוח/אוטומציה
- B2B
Senior Product Manager לחברת סטארטאפ חדשנית - עבודה במודל היברידי
משרה חמהעבודה מול לקוחות גדולים וניהול Inbound.
אנחנו מפתחים פלטפורמה חכמה למפתחים על ידי שילוב מושלם של המערכת שלהם בתוך מערכת הלקוח ואיסוף מידע מהיר ובזמן אמת ללא פגיעה בקוד או הפרעה למפתחים.
מונים 30 עובדים ויושבים בתל אביב קו רכבת.
- 4 שנות נסיון כמנהל/ת מוצר
- נסיון בפיתוח
Product Manager לחברת סטארטאפ מרשימה המפתחת רשת מבוססת ענן לתקשורת ארגונית
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ בתחום אבטחת המידע אשר קיימת מזה 5 שנים. מפתחים פלטפורמת SaaS מורכבת וחלוצה בתחומה אשר מעבירה תקשורת ואבטחת מידע על הענן.
ממומנים היטב. מונים 130 עובדים ויושבים בתל אביב על קו רכבת.
בוא/י לעבוד בסביבה טכנולוגית ובאווירה נעימה!
- 4 שנות נסיון בניהול מוצר
- רקע טכני
Senior Product Manager לחברה העוסקת ברובוטיקה ובינה מלאכותית
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ העוסקת ברובוטיקה, בינה מלאכותית. מייצרים פלטפורמת תוכנה שבעזרתה בונים רובוטים.
על כל רובוט עם גלגלים מתקינים סנסורים כמו לייזרים, מצלמות וכדומה, באמצעותם מניעים את הרובוט ממקום למקום.
אנחנו נמצאים לאחר Round B. המוצר הוא B2B מבוסס AI. עבודת Inbound ו-Outbound.
נשמח להכיר!
- נסיון של שנתיים וחצי כProduct Manager
- נסיון טכני
Technical Product Manager לחברת Data Base לבינה מלאכותית
משרה חמההמוצר שלנו משמש רכיב הבסיס לשירותים כגון התאמה אישית (personalization), מערכות המלצה, דירוג, וחיפוש תכנים מורכבים (תמונות, אודיו, עיבוד שפה מתקדם).
מגייסים מנהל/ת מוצר מוביל/ה לסניף בארץ, דגש על Inbound - עבודה עם המהנדסים והמדענים וגם עם לקוחות מאד טכניים.
יושבים בתל אביב, משלבים עבודה מהמשרד ומהבית. שלחו קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- רקע בפיתוח
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.