מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manger לסטארט-אפ מרשים לאחר גיוס של 35 מיליון דולר!
משרה חמההוקמו על ידי 2 יזמים עם רקורד של אקזיטים. גייסו כבר 35 מיליון דולר. 50 עובדים, יושבים בת"א-מאפשרים יום עבודה אחד מהבית.
תפקיד ראשון בחברה בכפיפות ל-Vp product.
נשמח להיפגש, הגש/י קורות חיים
- תואר ראשון מדעי המחשב או בוגר/ת 8200
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר מחברות SaaS או Security
- צמח/צמחה מפיתוח
VP Product לחברה בתחום ה- Mobility
משרה חמהמדובר על מערכת ייחודית וראשונה מסוגה המבוססת על טכנולוגיות ראייה ממוחשבת ו Deep Learning.
עובדים היברידי. מונים 60 עובדים בארץ.
להיות היחיד/ה בארגון! One Woman/Man Show דיווח למנכ"ל.
עבודה מול צוותי פיתוח פנימיים להגדרת המוצר, יצירת מפת דרכים אסטרטגית, עבודה צמודה עם לקוחות להגדרת דרישות מוצרים וצרכים טכניים חדשים ומתמשכים, הגדרת KPI של החברה.
נשמע מעניין? נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
- תואר ראשון ומעלה טכנולוגי
- ניסיון בתפקיד אחד לפחות של VP או Head of Product
- ניסיון בעבודה מול לקוחות
- ניסיון מחברות / מוצרי AI
Director of Product לחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום הCyber Security אשר עוסקת בפיתוח מוצר Enterprise בתחום של ניהול חולשות ומענה אוטומטי
משרה חמהמטרת החברה לתת מענה לכלל ולשות אבטחת מידע באמצעות צוות מחקר ובניית Data רחב. במהלך שנת 2020 דיווחה החברה על צמיחה של 500% בקצב ההכנסות השנתי.
יושבים במרכז הארץ, ליד קו רכבת - יום מהבית קבוע.
מהות התפקיד: כפיפות לChief Product Officer, ניהול של 2 PM , Hands On בהיקף משמעותי, הגדרת המתודולוגיה לניהול המוצר, שותף אקטיבי בהגדרת הויז'ן ואסטרטגיה, ת/יהיה אחראי על Road Map פיצ'רים ות/יוציא לפועל, מוצר B2B SaaS בתחום ה-Cyber Security.
נשמח להיפגש!
- שנתיים ניסיון ניהולי של שני מנהלי/ות מוצר
- ניסיון קודם עם מוצר SaaS, B2B
- ניסיון קודם מחברת Start-Up
Head of Product לחברה המפתחת פלטפורמה הסוקרת טכנולוגיות בתחומים מבוקשים!
משרה חמההחברה עובדת עם לקוחות מאד גדולים (סיסקו, מיקרוספט, IBM) ועוד.
יושבים באיזור ירושלים, מאפשרים יומיים מהבית.
התפקיד כולל את בניית מערך ה-Product בחברה, כפיפות למנכ"ל החברה והמייסד. 100% Hands On, יגייס/תגייס בהמשך מנהל/ת מוצר תחתיו.
נשמח להיפגש!
שנתיים ניסיון כ- VP Product למוצר עם הרבה משתמשים או 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
Product Manger ל-Start-Up חדשני בתחום ה-Cyber - פונקציה יחידה!
משרה חמההמוצר שלהם כבר נמכר ויש שותפות עם חברות גדולות ומוכרות.
גייסו כבר 41.5 מיליון דולר. יושבים בתל אביב (קו רכבת), מאפשרים ** יומיים מהבית **.
כפיפות לDirector product, התפקיד הינו פונקציה יחידה בחברה.
3 שנות ניסיון בניהול מוצר מחברות B2B
B2C Product Manager בחברת סטארטאפ בתחום הוידאו ממומנים במעל ל 30 מיליון דולר!
משרה חמהממוקמים ברמת גן בקרבת רכבת, מונים 40 עובדים, עובדים במודל היברידי.
מחפשים מנהל/ת מוצר כחלק מצוות, מוצר Web Mobile B2C.
נשמע טוב? הצטרפו אלינו
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר B2C
- Web/Mobile
Senior Product Manager לחברה טכנולוגית ישראלית בתחום ה-Big Data
משרה חמההחברה שינתה לחלוטין את תעשיית המזון/משקאות העולמית בכך שהנגישה לחברות הענק את המידע אודות צריכת המשקאות ושאר המוצרים הנמכרים בנקודות המכירה באמצעות API ששואב את המידע מהקופות ומצנרות המשקאות באמצעות רכיבים פיזיים שונים ובכך אפשרה לאותן חברות משקאות לקבל החלטות על בסיס מידע שהוצג בדשבורדים שהחברה פיתחה.
יושבים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
המשרה בכפיפות למנכ"ל, הובלה של צוות ה-Product
ברמת ה-Scrum, ניהול מוצר הליבה של החברה Marketplace , כל הפיצ'רים החדשים, אפליקציה שמחברת B2B בין בעלי עסקים בינוניים.
מעניין הגש/י קורות חיים
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר B2B - SaaS
- ניסיון בניהול מוצר Mobile
VP Product לחברת סטארט-אפ המפתחת מוצר מבוסס AI שמטרתו לשנות את עולם משלוחי המזון
משרה חמהמונים כיום 22 עובדים ביניהם CTO, מפתחים, אלגוריתמים, QA ומעצב וממשיכים לגדול.
צפי גדילה ל-50 עובדים תוך שנה.
כיום יושבים בפתח תקווה ואמורים לעבור בתחילת השנה למשרדים בתל אביב קו רכבת.
התפקיד כולל ניהול של 2 מנהלי מוצר וצפי לגדילת צוות בעתיד, כולל 50% Hands On בהתחלה.
עובדים מהמשרדים, מאפשרים יום בשבוע מהבית.
נשמח להיפגש, הגש/י קורות חיים
- 5 שנות ניסיון בניהול
- ניסיון עם מוצרי Mobile, B2B ו- C2B
VP Product Management בחברת קורפורייט ענקית אשר הונפקה בשנת 2002 בנאסד"ק וגייסה 72 מיליון ברוטו לפי שווי של כ־370 מיליון דולר לאחרונה
משרה חמהכל זאת באמצעות טכנולוגיות Speech, NLP , Deep Learning ו-AI המאפשרות להפיק הרבה Data ותובנות מהשיחה כגון; סיבת הפניה, האם הלקוח מרוצה, נשירת לקוחות, רמת שביעות רצון ועד לטונציה של הלקוח.
לחברה לקוחות בכל העולם וגם בארץ, סייטים בכל העולם ומעל ל-2500 עובדים בכל העולם. החברה מאד יציבה ורווחית, עם גב כלכלי חזק.
כפיפות ל- לSVP בארה"ב, מגייסים מנהל/ת מוצר , ביצוע של כ-20% Hands On . הצטרפות לקבוצת האנליטיקס, מדובר במוצר SaaS.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים ונדבר.
- שנה ניסיון כ-VP Product בחברת B2B ומוצר SaaS
- ניסיון מחברת של NLP/Speech / או אנליטיקס
- ניסיון קודם עם Data
- רקע מפיתוח
Product Manager לחברה בתחום ה-Medical המפתחת מיקרוסקופ אלקטרוני
משרה חמהיושבים במרכז כ-10 דקות מהרכבת. מאפשרים עבודה מהבית לעיתים.
התפקיד 65% אינבאונד ו-35% אאוטבאונד, אחריות על המוצר E2E, עבודה צמודה עם Product Designer ודיווח ל- VP Product.
נשמח להיפגש!
- 5 שנות ניסיון כ- Product Manager
- ניסיון קודם בחברות B2B, מוצרי SaaS או Web
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.