מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, כפיפות לראש צוות QA. בדיקות ידניות והרצת אוטומציה, בערך 70/30 לטובת בדיקות ידניות.
- 3 שנות ניסיון כ-QA
- ניסיון בפיתוח API
- ניסיון בהרצת אוטומציות- Playwright, Selenium
Senior Automation Infrastructure Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: הקמת תחום האוטומציה מאפס, תפקיד יחיד כחלק צוות הפיתוח, מכוונים רק אוטומציה אבל בהתחלה גם מעט ידני. כותבים ב-Go, מוצר Storage, סביבת AWS. עבודה תחת היזמים והמנכ"ל.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון של הקמת תחום מאפס
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם AWS
QA Lead בחברת הייטק בתחום ה-IOT ו-AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 150 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנית כחלק מצוות QA, סביבת Big Data, הרצה של Load Tests, הובלת אנשי אוטומציה. אין Hands On באוטומציה בתפקיד.
- 6 שנות ניסיון כ-QA ידני
- ניסיון כ-Senior QA/Tech Lead/Team Lead
QA Engineer חברת סטארטאפ ישראלית
משרה חמההחברה גייסה 10 מיליון דולר.
ממוקמים בתל אביב, ליד תחנת רכבת. מונים 15 עובדים בעולם מתוכם 9 בארץ.
במסגרת התפקיד- הצטרפות כפונקציה יחידה, ביצוע בדיקות ידניות Web + mobile iOS + Android בהמשך יהיה גם חלק של אוטומציה ולקיחת אחריות על ריליסים ומעורבות ב- Deployment.
שנה בבדיקות ידניות
ניסיון בבדיקות Web + mobile
QA Engineer בחברת סטארט-אפ Auto-tech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד QA ידני כחלק מצוות, דיווח לראש צוות. בדיקות ידניות למערכת מורכבות מבוססות Client-server ו-Embedded, מערכת מורכבת רמה על גבי Linux, עבודה על פרוטוקולי תקשורת.
- 3 שנות ניסיון בבדיקות ידניות
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
QA Team Leader בחברה פרטית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 עובדים עם 100% Hands On, הצוות מבצע בדיקות ידניות בשאיפה להתקדם בהמשך לאוטומציה, מדובר בבדיקות תוכנה/Web. דיווח ל-VP R&N.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בבדיקות Web
- תואר טכנולוגי
- ידע בשפה הרוסית
QA Automation Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהממוקמים בתל אביב משלבים יומיים עבודה מהבית, מונים 40 עובדים ונמצאים בצמיחה משמעותית.
התפקיד כולל ניהול של 6 בודקים ( אוטומציה + ידני ), כפיפות ל Head of Product, שילוב של 50% HO. קוד ב-Typescript, Python.
- 5 שנות ניסיון בבדיקות ידני+ אוטומציה
- שנתיים ניסיון כ-Automation Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript/Python
QA Engineer בחברת מחקר בתחום הסייבר ההתקפי
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: בדיקות ידניות, חלק מצוות מנוסה וטכני, כפיפות לראש צוות. מוצר מורכב בתחום ה-Security וה-Android מעל Linux. נגיעה ב-Networking ועבודה עם וירטואליזציה.
- תואר טכנולוגי בממוצע 80 ומעלה
QA Automation Engineer בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: בדיקות ידניות אוטומציה כחלק מצוות בדיקות למוצר Web, בדיקות ל-Client ול-Server. 70% בדיקות ידניות והשאר פיתוח אוטומציה ב-JavaScript, בהמשך אחוז האוטומציה צפוי לעלות. Stack טכנולוגי: Git, Jira, Cypress, בדיקות ידניות E2E.
- שנתיים ניסיון בבדיקות ידניות
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח Web
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Senior QA Automation Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, מתוכם 110 בארץ.
מהות התפקיד: פונקציה בכירה כחלק מצוות האוטומציה. פיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python, (יש עתודה ניהולית).
הסטאק טכנולוגי: Python, GCP, Selenium.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.