מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Automation Engineer בחברת Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 400 בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים שמתמחה ב-Endpoint Security, פיתוח אוטומציה בעיקר טסטים וכלים לצד ה-Backend בשפת Java מעל Linux.
- 5 שנות ניסיון באוטומציה
- ניסיון ב-Security
Automation Engineer בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות אוטומציה לצד ה-Backend, כחלק מצוות בקבוצה חדשה שבונים מאפס, הרחבה של תשתית קיימת ב-Python. עבודה מעל Linux בסביבת AWS ובצמוד לצוות ה-DevOps.
- שנתיים ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
QA Automation Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, מתוכם 110 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 7 מפתחי אוטומציה ב-Python, כ-50% Hands On, כפיפות ל-Director of QA.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בבדיקות ידניות
Senior Automation Engineer בחברה בתחום ה-E-commerce
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, מחציתם בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות אוטומציה ב-#C (לא טסטים), שיפור תהליכי וביצועי בדיקות, כתיבת Reports. עבודה עם Selenium, Jenkins ו-Jira. חלק מצוות, דיווח ל-QA Director.
- 5 שנות ניסיון באוטומציה תשתיות
- ניסיון בפיתוח ב-#C
QA Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה, שילוב של 80% ידני ו-20% אוטומציה, בדיקות למוצר מולטידסיצפלינארי חומרה+ תוכנה, ולקחת חלק בהקמה של האוטומציה (המפתחים בונים אותה), הכתיבה תהיה ב-JavaScript.
- 10 שנות ניסיון בבדיקות חומרה/תוכנה משולב
QA Automation Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 280 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה ב-Python כחלק מצוות, בעיקר ל-Backend, פיתוח תשתיות, טסטים וכלי בדיקות עם PyTest.
- שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/WIN
QA Team Leader בחברת סטארט-אפ מולטידיספלינארית
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב ומונה 30 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול של בודקת ידנית אחת, ביצוע בדיקות ידניות למוצר מולטי-דיסלצפלינארי Consumer Electronics ל-Mobile, סביבת Windows ובמקביל הקמה מאפס של האוטומציה בחברה, תשתיות ב-Python בסביבת Azure.
- 6 שנות ניסיון בבדיקות מולטידיספלינריות
- שנתיים ניסיון בניהול 2+ עובדים
- ניסיון בפיתוח אוטומציה
- תואר טכנולוגי
QA Engineer בחברת סייבר
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב (קו רכבת), משלבת יום בשבוע מהבית ומונה כ- 55 עובדים.
החברה הוקמה ב 2018, נותרה מתחת לרדאר.
במסגרת התפקיד- בדיקות ידניות כחלק מצוות מנוסה מאוד וסופר טכני, למוצר מורכב בתחום ה-Security וה-Android מעל Linux. רקע ונגיעה ב-Networking ועבודה עם וירטואליזציה. כפיפות לראש צוות.
3 שנות ניסיון בבדיקות.
ניסיון עבודה בסביבת Linux ברמה גבוהה.
היכרות עם Networking.
QA Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: ביצוע 100% Hands On, לנהל בתור התחלה עובד אחד, ולגייס שני עובדים. ביצוע בדיקות ידניות וגם בדיקות אוטומטיות בכלים כגון Testim.io, בדיקות למוצר Security מורכב, הובלה ומנטורינג לצוות הבודקים, ולקחת אחריות על ה-Quality של המוצר.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בבדיקות תוכנה
- ניסיון בכלים אוטומטיים
- ניסיון בפיתוח עם SQL
Software QA Automation and Validation Team Leader בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים, ביצוע Hands On בעת הצורך (בערך 50%), כתיבת קוד ב-C, C++ ו-Python. עבודה מעל Linux.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון מחברות מולטידיסיפלינאריות
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.