מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Automation Infrastructure Engineer בחברת Cybersecurity
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים ברחבי העולם, מתוכם כ-400 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח תשתיות אוטומציה בלבד ב-Java, סביבת AWS, CI/CD, Linux.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
Automation Infrastructure Engineer בחברת Cybersecurity
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים ברחבי העולם, מתוכם כ-400 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח תשתיות אוטומציה בלבד ב-Java, סביבת AWS, CI/CD, Linux.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
Software QA Automation & Validation Engineer בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות, כתיבת קוד ב-C/C++, עבודה מעל Linux.
- תואר ראשון מדעי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-++C
- ניסיון עם מערכות חומרה תוכנה
QA Engineer Senior בחברת Cyber הגנתי
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן. התפקיד כולל בדיקות ידניות E2E -Client ו-Server, למוצר Security Browser.
- 4 שנות ניסיון כ-QA Engineer
- ניסיון בבדיקות E2E- Client/Server
- ניסיון מחברות SU
- ניסיון מחברות סייבר
QA Automation Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Accessibility
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות הפיתוח, פיתוח אוטומציה ב-JavaScript -וTypeScript תוך שימוש ב-Playwright.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript/TypeScript
- ניסיון בעבודה עם Playwright עכשווי
Automation Team Leader בחברת Cybersecurity
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים ברחבי העולם, מתוכם כ-400 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Engineering Manager, ניהול של 5 מפתחי אוטומציה ב-Python, כ-40% Hands On, חלק מקבוצת ה-Core Networking בחברה. בדיקות Performance ופיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python, בדיקות סוויצ'ים, ראוטרים ומעבדות מורכבות, בורדים ועוד.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברות Networking
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
QA Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: הקמה והובלה של מערך ה-QA בחברה, בהתחלה לבצע בדיקות ידניות בלבד למוצר Cloud בתחום ה-AI, בדיקות Client/Server בסביבת Linux, AWS, Kubernetes, Docker, Elasticsearch. בהמשך העברה של התפקיד לאוטומציה, עם אופציה גם לעבור לפיתוח.
- שנת ניסיון כ-QA Engineer
QA Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: הקמה של הצוות בחברה, ניהול 2-3 אנשי בדיקות, Hands On כ-50%, דיווח ל-VP RND. רוב התפקיד הינו בדיקות ידניות בסביבת WEB, בדיקות על מערכות SaaS, עבודה עם AWS. בנוסף הקמת האוטומציה בחברה בהמשך, ביצוע טסטים אוטומטיים. הטמעת מתודולוגיות בדיקה.
- 5 שנות ניסיון בתפקידי QA
- ניסיון ניהולי או הובלת צוות
- ניסיון בפיתוח WEB
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
QA Team Leader בחברה בתחום טכנולוגיית החינוך
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 560 עובדים בעולם, 101 מתוכם בארץ. עובדים 5 ימים מהבית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4-5 עובדים, כולם נמצאים באירופה והם יחסית ג'וניורים. כרגע הכל ידני ומחפשים מישהו/י שיעבירו את הכל לאוטומציה ויטמיעו טכנולוגיה חדשנית.
- 5 שנות ניסיון בבדיקות
- שנת ניסיון בהובלת/ניהול צוות
- ניסיון בבדיקות ידניות ואוטומציה ל-WEB
- ניסיון בפיתוח ב-Agile/Scrum
Automation Team Leader בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: גיוס וניהול של עובדים, לבצע בהתחלה Hands On מלא, ובהמשך הצפי הוא לנהל מספר צוותים. מדובר בפיתוח אוטומציה ב-Python, עבודה מעמיקה על Linux Networking Tools, בדיקות E2E, הקמה של תשתיות מאפס.
- 8 שנות ניסיון בבדיקות
- 4 שנות ניסיון ניהולי כ-Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח בPytest
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.