מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Frontend לחברת סקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סקיוריטי עם משימה ליצור תשתיות ענן בטוחות יותר מגייסת מפתח/ת Frontend. מפתח/ת שרוצה להיות חלק מבניית תשתיות ענן בטוחות יותר עבור לקוחות B2B ברחבי העולם - מוזמנ/ת לשלוח קורות חיים
אנו ממומנים היטב. גדלים בקצב מסחרר, עם משרדים יפים ותנאים טובים
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב-Angular 1.5 (בפועל כותבים ב-Angular 7)
-תואר במדעי המחשב
-הכרות עם סביבת Cloud
-Linux

מס' משרה: 116384
שלחו פרופיל

Data Engineer לסטארטאפ פנימי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ פנימי של חברת e-commerce מבוססת ומצליחה מגייס Data Engineer. הזדמנות מעולה להיות חלק מעבודה על מוצר בסקייל גבוה מאוד. לוקחים את עולם הבינה המלאכותית צעד אחד קדימה למערכות e-commerce מורכבות.
תנאים מעולים work life balance
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון פיתוח והטמעה של מערכות Data מורכבות
-שנתיים ניסיון ב- Python
-ניסיון מוכח ב- SQL
-Elasticsearch, Mongo, Mysql, hive, Athena, Spark
-תואר שני במערכות מידע /תעשיה וניהול - יתרון משמעותי

מס' משרה: 116398
שלחו פרופיל

Frontend לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת מערכת מבוססת בינה מלאכותית בעולם הפינטק מגייסת מפתח/ת Frontend אם תרצו להיות חלק מעבודה על מוצר שלוקח את עולם חווית הלקוח צעד אחד קדימה- כדאי שנפגש! עובדים עם עולמות UI ופיתוח מתקדמים
מבטיחים אתגר ועניין רב תנאים מעולים ואפשרויות קידום והתפתחות
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-Angular

מס' משרה: 116378
שלחו פרופיל

NET. לסטארטאפ בעולם הפינטק!

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת מערכת מבוססת בינה מלאכותית בעולם הפינטק מגייסת מפתח/ת NET. אם תרצו להיות חלק מעבודה על מוצר שלוקח את עולם הבינה המלאכותית צעד אחד קדימה בכל מה שקשור לאופן שבו מערכות פינטק מתנהגות- זו ההזדמנות!
מבטיחים אתגר ועניין רב תנאים מעולים ואפשרויות קידום והתפתחות!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח NET.
-Angular
-Mongo DB הכרחי

מס' משרה: 116382
שלחו פרופיל

Python לדור החדש של פלטפורמת ה- e-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ פנימי של חברת e-commerce מבוססת ומצליחה מגייס מפתח/ת Python. הזדמנות מעולה להיות חלק מעבודה על מוצר בסקייל גבוה מאוד. לוקחים את עולם הבינה המלאכותית צעד אחד קדימה למערכות e-commerce מורכבות. עבודה על ליבת המוצר, הזדמנות לפתח את הדור של מערכות ה- e-commerce.
תנאים מעולים Work life balance
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון פיתוח ב- Python
-Cloud
-SQL/ NoSQL

מס' משרה: 116395
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ בשרון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה יחודית בעולם ה-IOT מגייסת מפתח/ת Fullstack. ממומנת היטב. היזמים מוכרים עם רקורד של אקזיטים. בונים את תשתיות ה-IOT של הדור הבא. חדשנות שתשפיע על האופן שבו האינטרנט עובד
הזדמנות מעולה!
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח פולסטק PHP
-Wordpress
-Linux

מס' משרה: 116399
שלחו פרופיל

NodeJS לחברת סטארטאפ מובילה בעולם הפינטק
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מובילה בעולם הפינטק מגייסת מפתח/ת NodeJS. מדובר בסטארטאפ אמריקאי במימון חזק של קרנות מעמק הסיליקון. מפתחים פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית בסקייל עצום. מביאים חדשנות אמיתית לעולם ה-fintech האמריקאי
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח NodeJS

מס' משרה: 116400
שלחו פרופיל

Frontend לחברת סטארטאפ אמריקאית בעולם הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מובילה בעולם הפינטק מגייסת מפתח/ת Frontend.
מדובר בסטארטאפ אמריקאי במימון חזק של קרנות מעמק הסיליקון. מפתחים פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית בסקייל עצום. מביאים חדשנות אמיתית לעולם ה-fintech האמריקאי
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend עם React

מס' משרה: 116397
שלחו פרופיל

NET. למעבדת חדשנות של חברה גלובלית

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב מגייסת מפתח/ת NET.
עובדים על פלטפורמה בעולם הוירטואליזציה. החברה רווחית ובמומנטום של צמיחה וגדילה. נבחרת מידי שנה לאחת החברות שהכי כיף לעבוד בהן. מסלולי קידום אישיים לכל עובד. work life balance חשיפה למגוון רחב של טכנולוגיות ועבודה על הדור העתיד של פלטפורמות הוירטואליזציה
דרישות המשרה:

-4-5 שנות ניסיון בפיתוח NET.
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 116101
שלחו פרופיל

Node React Developer למעבדת חדשנות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ לאחר רכישה! הפכנו להיות חלק מאחת החברות החזקות והמצליחות בעולם ואנחנו מספקים להם את פתרונות החדשנות
אם את/ה מחפש/ת אתגר חדש ורוצה להיות חלק מעבודה על מוצר בחזית הטכנולוגיה מוזמן/ת להצטרף אלינו
אנחנו ממוקמים במשרדים יפהיפיהם יש אצלנו Work life balance ובאופן כללי כיף אצלנו
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Node JS
-React
-שפות תכנות נוספות- יתרון
-Big data יתרון

מס' משרה: 107103
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.