מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Python לחברת Security בעולם ה-IOT

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמת הגנה לעולם ה-IOT. מערכת מספק חיווי בזמן אמת על התקפות נגד תשתיות IOT. מגייסים Python - תפקיד בצוות של שלושה אנשים
מונים ארבעים עובדים גייסו 10 מיליון דולר
הזדמנות להשתלב בחברה בצמיחה עם השפעה משמעותית על המוצר
דרישות המשרה:

-שנת ניסיון בפיתוח Python
-Linux
-Restful API

מס' משרה: 116527
שלחו פרופיל

++C לסטארטאפ בעולם ה- IOT

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמת הגנה לעולם ה-IOT. מערכת מספק חיווי בזמן אמת על התקפות נגד תשתיות IOT. מגייסים ++C - תפקיד בצוות של שלושה אנשים
מונים ארבעים עובדים גייסו 10 מיליון דולר
עובדים ב- High level בסביבת Big Data
הזדמנות להשתלב בחברה בצמיחה עם השפעה משמעותית על המוצר
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון++ C
-Linux
-Windows
-רקע משמעותי ב-big data

מס' משרה: 116525
שלחו פרופיל

Scala Team Leader למעבדת חדשנות בתחום הניווט

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מעבדת חדשנות שמפתחת טכנולוגיה בעולם הניווט עבור רכבים אוטונומים.
אנחנו חלק מאחת מחברות הרכב הגדולות והמוכרות באירופה. יש לנו גב כלכלי איתן. אנחנו מגייסים ראש/ת צוות Scala. המערכות שלנו עובדות בסקייל גבוה מאוד. ואנחנו עובדים עם טכנולוגיות חדשות.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בניהול צוות פיתוח
-8 שנות ניסיון בפיתוח backend
-מהן 3 שנות ניסיון פיתוח ב-Scala
-ניסיון ב- GO יתרון משמעותי

מס' משרה: 112902
שלחו פרופיל

Scala Developer לסטארטאפ בעולם אבטחת המידע

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
סטארטאפ שמפתח פתרון אבטחת מידע לרכבים אוטונמים מגייס מפתח/ת Scala אנחנו מונים 20 אנשים יושבים באזור השרון. ממומנים היטב. יש לנו כבר לקוחות
הפתרון שלנו מנצל מודלים אלגוריתמים על מנת למפות ולחזות תקיפות של רכבים אוטונומים.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/ Scala
-Networking

מס' משרה: 116549
שלחו פרופיל

Scala Team Leader לסטארטאפ בעולם האדטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ קטן וממומן בהרצליה פיתוח .
מפתחים פלטפורמה לפרסונליזציה בעולם הפרסום הדיגיטלי. מונים עשרה אנשים. מגייסים ראש/ת צוות Scala הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת Scala ללא ניסיון ניהולי שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה ורוצה לעשות תפקיד שכולל עבודת פיתוח וניהול צוות.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן 3 שנות ניסיון בפיתוח Scala
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 115254
שלחו פרופיל

Scala Tech Lead לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ בעולם הפינטק שמפתחת פלטפורמת ניהול סיכוני אשראי. אנחנו עובדים עם בינה מלאכותית כדי לסייע למערכות בנקאיות לתת אשראי בצורה חכמה ומדויקת יותר. אנחנו יושבים במשרדים בתל אביב וגייסנו סכומים מכובדים מאוד מקרנות ידועות.
נשמח לפגוש ר"צ Scala תפקיד שכולל הובלת צוות, ארכיטקטורה ופיתוח
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Scala
-Microservices
-ניסיון ניהולי

מס' משרה: 115954
שלחו פרופיל

Fullstack Node לחברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי - פיתוח מסקרץ'

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה מאובטחת מבוססת בלוקצ'ין
מונים 70 אנשים. נהנים מגב ויציבות כלכלית איתנה בדמות חברת אם מוכרת וסבב גיוס מוצלח מאוד לפני כמה חודשים.
נשמח לפגוש מפתח/ת Fullstack שרוצה לפתח תשתית פלטפורמת בלוקצ'ין. התפקיד כולל פיתוח מאפס, ארכיטקטורה
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן שנתיים ב- NodeJS
-תואר רלוונטי - יתרון
-React/ Vue

מס' משרה: 116080
שלחו פרופיל

Python Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ שלוקח את את כוח הבינה המלאכותית ורותם אותו ליצירת פרסונליזציה של מכירות. אנחנו משתמשים בטכנולוגיה על מנת לעצב את חווית הקניה ולתת לה מימד מדויק ואנושי יותר. נשמח לפגוש ר"צ Python עם ניסיון ניהולי שרוצה להצטרף לצוות שלנו. התפקיד הוא בכפיפות ישירה ל- .Director backend. מונים שבעים אנשים. ממוקמים בתל אביב. נגישים ברכבת
אם את/ה מחפש/ת את האתגר הבא שלך- נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python
-שנתיים ניסיון ניהולי
-AWS
-Linux

מס' משרה: 116375
שלחו פרופיל

מפתח/ת Python לסטארטאפ בתחום הפינטק

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
היי מפתחי/ות Python
מחפשים אתגר חדש ורוצים להשתלב בסטארטאפ ממומן בשלב הסיד?
כנראה שזו המשרה בשבילכם!
אנחנו מפתחים פלטפורמה בעולם הפינטק. ממומנים על ידי המדען ורווחים. מונים עשרה אנשים.
נשמח לפגוש מפתח/ת Python שרוצה להיות חלק מהעשיה שלנו
דרישות המשרה:

-שנה ניסיון בפיתוח Python
-5 שנות ניסיון בפיתוח- C# / Java
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 116521
שלחו פרופיל

Python לסטארטאפ בעולם המדיקל

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ שמפתח מוצר בעולם הרפואי. חוקרים ומפתחים אלגוריתמים שמסייעים לרופאים בחדרי טיפול נמרץ להגיע לתובנות מדויקות יותר וכך להציל חיי אדם. ממומנים היטב בסכום של 15 מיליון דולר מקרנות. יושבים בשרון.
נשמח לפגוש מפתח/ת Python שרוצה להצטרף לסטארטאפ עם מוצר משמעותי ולעבוד בסביבה טכנולוגית מאוד
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python
-עבודה עם Docker- kubernetes / Docker swarm / Mesos
-מערכות מבוזרות

מס' משרה: 116316
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.