הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Fullstack Python לחברת סטארטאפ לחברת e-commerce
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ- מעבדת חדשנות של חברה גדולה מפתחים פלטפורמה בעולם הטעים של e-commerce בעולם המסעדנותיש לנו גב כלכלי חזק בדמותה של חברת אם יציבה וגלובלית. בארץ אנחנו חמישים עובדים. (בחו"ל הרבה יותר)
נשמח לפגוש Fullstack Python שירצה לפתח פלטפורמה בסקייל גבוה. עובדים עם טכנולוגיות: React, Angular, Vue, microservices בסביבת מערכות מבוזרות
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון כ- Fullstack Python
מס' משרה: 116412
++C לחברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי - פיתוח מסקרץ'
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה מאובטחת מבוססת בלוקצ'ין מונים 70 אנשים. נהנים מגב ויציבות כלכלית איתנה בדמות חברת אם מוכרת וסבב גיוס מוצלח מאוד לפני כמה חודשים.
נשמח לפגוש מפתח/ת ++C שרוצה לפתח תשתית פלטפורמת בלוקצ'ין. מדובר על פיתוח מאפס של מוצר חדש
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-Linux
-תואר במדעי המחשב / ניסיון מיחידה טכנולוגית
-ידע בשפה נוספת כמו Python/NodeJS/Go הכרחי
מס' משרה: 116086
Fullstack Java לחברת סטארטאפ בתחום החקלאות
משרה חמהתיאור המשרה:
המוצר שלנו מסייע לחקלאים להגיע לתפוקות טובות יותר. אנחנו רותמים טכנולוגיה לנצול יעיל של קרקע ומשאבים.יושבים בשרון. נגישים ברכבת. ממומנים היטב עם משרדים בחו"ל. מונים 25 אנשים במטה בישראל
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת Java שרוצה לעבוד על מוצר בעל משמעות בעולם הממשי.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
-MongoDB
-AngularJS
-AWS
מס' משרה: 111041
Fullstack Python לחברת סייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחי/ות Python באורינטצית פולסטק שרוצה להצטרף לחברת סייבר - זו ההזדמנות בשבילךאנחנו מפתחים פלטפורמת סייבר עבור ארגונים וממשלות. עובדים עם טכנולוגיות Backend ו- Frontend כמו: לצד הקליינט react/VueJS/angular2 ולצד ה-backend: Flask, SQLAlchemy, MySQL. Microservices
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-ניסיון בעבודה עם React /Vue /Agnular
מס' משרה: 116469
Python Big Data לחברת סטארטאפ ותיקה
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחי ומפתחות Python אנחנו צומחים ומזמינים אתכם להצטרף אלינו!אנחנו מונים שבעים אנשים, מפתחים פלטפורמה בעולם מנועי החיפוש. עובדים בסביבת Big data. יש לנו לקוחות משלמים
נשמח לפגוש מפתח/ת Python שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה ורוצה להיות חלק מהצוות שלנו
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח Python
-Big Data -הכרחי
מס' משרה: 116495
מפתח/ת Clojure לחברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי שמפתחת פלטפורמה ששומרת על ארגונים מפני התקפות זדוניות ברשת. גייסנו סכום כסף מרשים. אנחנו 25 אנשים בארץ שמפתחים את הפלטפורמה במיטב הטכנולוגיות הקיימות. אנחנו מזמינים מפתחים/ות חזקים/ות עם ניסיון ב-Clojure או לחלופין ניסיון חזק בפיתוח שרוצים להכנס לאחת משפות הפיתוח המאתגרות כיום להיות חלק מהעבודה שלנו.
דרישות המשרה:
-6 שנות ניסיון בפיתוח java/python/clojure
-Cloud יתרון
-סקיילים גבוהים יתרון משמעותי
-security יתרון
מס' משרה: 112787
NET. לסטארטאפ בעולם המדיקל
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת NET. שירצה/תרצה לבנות איתנו מערכת שמסייעת לרופאים להציל חיים. אנחנו קיימים ארבע שנים. ממומנים היטב. קרנות מובילות תומכות בנו. והמערכת מוטמעת כבר בכמה בתי חולים ברחבי העולם. רותמים בינה מלאכותית למתן פתרונות מדויקים יותר עבור רופאים בזמן אמתנשמע מעניין?
נשמח לפגוש מפתח/ת NET. שרוצה להיות חלק מהצוות שלנו!
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח NET.
-ניסיון עם Cloud
-AWS
מס' משרה: 116456
Windows Kernel Developer לחברת סקיוריטי
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברת סקיוריטי ואנו מגייסים Windows Kernel. בוודאי שמעתם עלינו. אנחנו קיימים כבר חמש שנים. סיימנו כבר כמה סבב גיוס מוצלחים. אנחנו במגמת צמיחה. נשמח לפגוש מפתח/ת C++ Kernel Developer שתרצה לפתח איתנו את הדור הבא של מוצרי אבטחת המידע
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח C++/ C
-לפחות מתוכן שנתיים ניסיון בעבודה על Windows Kernel
-Internals
מס' משרה: 90928
Java/ Scala לסטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית
משרה חמהתיאור המשרה:
היי מפתחי java/ scala שמחפשים אחרי האתגר הבא שלו/האנחנו מגייסים מפתח/ת Java שירצה/תרצה לעבוד בסביבת big data על פלטפורמה שמשלבת בינה מלאכותית עם חיזוי בעולם הנדל"ן. קיימים חמש שנים ממונים היטב על ידי קרנות מעמק הסיליקון. סיימו כבר כמה סבבי גיוס ובצמיחה.
אם אתם מחפשים/ות אתגר חדש נשמח לפגוש אתכם, לארח אתכם במשרדים שלנו על כוס קפה ולדבר- אולי נעבוד יחד?
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Java
-הכרות עם scala יתרון
מס' משרה: 116431
Java עבור חברת סטארטאפ בתחום הבינה המלאכותית והאנרגיה המתחדשת
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בשרון מגייסת מפתח/ת Java. עובדים על מערכת שחוזה טרנדים אקלימיים. הזדמנות מעולה לעבוד על מוצר באחד התחומים החמים כיום: שילוב של בינה מלאכותית בתחום האקלים, חיזוי, יצירת תובנות וכומונים עשרה עובדים ממומנים היטב. סיימו כבר מספר סבבי גיוס.
נשמע מעניין?
נשמח לפגוש מפתח/ת java שרוצה להצטרף אלינו
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
-תואר במדעי המחשב
מס' משרה: 116455
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.