מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Java Developer לחברת סטארטאפ במרכז עזריאלי בחולון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ על גל ההצלחה מגייסת Java Developer
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת Java להיות חלק מחברה שמפתחת פלטפורמה עבור לקוחות גלובלים בארצות הברית. עוסקים בעולם ה- e-commerce. עובדים עם טכנולוגיות חדשות ומתקדמות. צוות דינמי שכיף לעבוד בו. משרדים יפהיפהם.
Java שמחפש/ת את האתגר הבא? מוזמן/ת לשלוח קורות חיים
דרישות המשרה:

-3-7 שנות ניסיון בפיתוח Java
-תואר במדעי המחשב- הכרחי
-Spring

מס' משרה: 114366
שלחו פרופיל

Java Team Leader

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בעולם הקריפטוגרפיה דרוש/ה Java Team Leader.
נשמח לפגוש ראש/ת צוות Java מנוסה שרוצה להתברג בפוזיציה אסטרטגית בסטארטאפ חזק בעולם הקריפטוגרפיה. זו הזדמנות מעולה לחבור ליזמים יוצאי דופן מהשורה הראשונה להיות חלק מסטארטאפ בצמיחה מהירה.
ממומנים היטב
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח Java
-Linux ברמה גבוהה
-ניסיון בסקיוריטי
-ניסיון ניהולי

מס' משרה: 116136
שלחו פרופיל

Core Team Leader Python

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הרכב האוטונומי מגייסת ראש/ת צוות לפיתוח הליבה של החברה
מדובר בתפקיד מרכזי כולל כפיפות ישירה ל- VP Engineering. התפקיד כולל בחירת טכנולוגיות גיוס וניהול צוות
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה של ניטור עבור רכבים אוטונומים. ממומנים היטב. לחברה לקוחות משלמים בדמות חברות מובילות בתעשיית הרכב הגלובלית.
דרישות המשרה:

-תואר במדעי המחשב
-5 שנות ניסיון בפיתוח ++Python C
-שנה ניסיון ניהולי

מס' משרה: 115989
שלחו פרופיל

Java Developer לעולם הסייבר- הזדמנות להכנס כ- Co-founder

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ פורץ דרך בעולם הסייבר מגייס מפתח/ת Java. יוצאים בימים אלו מתחת לראדר עם סבב גיוס מרשים. עובדים על מוצר בחזית הטכנולוגיה.
מדובר בפיתוח מאפס של המערכת. והזדמנות להכנס במעמד של Co- Founder
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Java
-הכרות עם עולם הסייבר
-Networking
-Big data יתרון
-הכרות עם Design של המערכת

מס' משרה: 116159
שלחו פרופיל

מפתח/ת Java לחברת סטארטאפ בתחום המדיקל

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מפתחי/ות Java שמחפשים אתגר חדש ורוצים להיות חלק מעולם המדיקל.
הזדמנות לפתח מוצר משמעותי שמסייע באבחון מהיר יותר של מחלות. הסטארטאפ ממומן היטב. תפקיד בכפיפות ישירה ל-CTO. עבודה בחזית הטכנולוגיה, אתגר משמעותי, כולל התברגות בפוזיציית מפתח.
הזדמנות מדהימה להיכנס לארגון מדהים וליהנות מתנאים מעולים.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Java באורינטציית Fullstack
-Spring
-Angular יתרון
-תואר במדעי המחשב
-Cloud- יתרון

מס' משרה: 116160
שלחו פרופיל

net. לחברת סטארטאפ בשלה ומצליחה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מובילה, בחזית הטכנולוגיה מגייסת מפתח/ת .net.
מפתח/ת net. שרוצה לעבוד על מוצר שמיועד לחברת גלובליות, ומוטמע בחברות מובילות ברחבי העולם- זו אחלה הזדמנות. הפיתוחים הם בחזית הטכנולוגיה.
יש המון מקום לחשיפה לטכנולוגיות חדשות. עבודה בצוותים מקצועים מאוד.
תנאים מעולים למתאימים.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח .net
-SQL
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 116154
שלחו פרופיל

מפתח/ת Java/ Python Fullstatck לחברת סטארטאפ בנתניה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ פורצת דרך וממומנת היטב מגייסת מפתח/ת Java/ Python. החברה נהנית ממימון ותמיכה של קרנות מובילות. מפתחים פלטפורמה בעולם ה-Networking עבור עולם ה- IOT. הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת Java / Python שמחפש/ת את האתגר הבא!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Python
-ניסיון בעבודה עם טכנולוגיות Client
-שנה וחצי ניסיון React/ Angular

מס' משרה: 116128
שלחו פרופיל

Big Data Developer לחברת Ad-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת היטק מובילה מגייסת מפתח/ת Big Data. הזדמנות מעולה לשדרג את הקריירה ולהוביל צוות חזק בעולם ה- BI, החברה מובילה ברמה הגלובלית. תפקיד עם המון אתגרים טכנולוגים. הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה מובילה ולהנות מתנאים מעולים.
דרישות המשרה:

-תואר במדעי המחשב
-שש שנות ניסיון בפיתוח Java/ Scala / Python
-ניסיון עם Big Data

מס' משרה: 116155
שלחו פרופיל

Python עבור חברת סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה מובילה בעולם הבינה המלאכותית מגייסת Python .
זו הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה מובילה טכנולוגית, ממומנת היטב עם ביזנס משגשג מול חברות הייטק גלובליות מובילות.
הזדמנות לעבוד בחזית הטכנולוגיה וליהנות מתנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-SAAS/ Cloud
- Django יתרון

מס' משרה: 109527
שלחו פרופיל

בוגר/ת מצטיין/ת לחברת סטארטאפ מעולה בעולם הבינה המלאכותית

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ- מהבולטות בתחום הבינה המלאכותית פותחת את דלתה בפני בוגרי/ות תואר ראשון שמחפשים את דריסת הרגל הראשונה שלהם. אם תרצו להיות חלק מחברה בעולם האלגוריתמים, שעובדת בחזית הטכנולוגיה. ללמוד מהטובים ביותר- זו ההזדמנות עבורכם!
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 116064
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.