מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Frontend React לחברת סטארטאפ בשרון

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ גלובלית מגייסת Frontend react. מפתחים פלטפורמה שמסייעת לארגונים גדולים לנהל פרויקטים. עובדים עם מערכות בסקייל גבוה מאוד. המוצרים כבר מוטמעים בארגונים גלובלים ברחבי העולם והחברה רווחית.
עובדים עם טכנולוגיות חדשות ומתקדמות בצד ה-client כדי לתת למשתמשים חוויה טובה יותר.
מפתח/ת Frontend מחפש/ת את האתגר הבא? רוצה להיות חלק מבניית חווית המשתמש של הדור הבא?
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React

מס' משרה: 116464
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead לחברת סקיוריטי מובילה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מבית היוצר של יוצאי/ות 8200, יזמים מוכרים מגייסת Frontend Team Lead. אנחנו מגייסים ראש/ת צוות Frontend. מעל מאה עובדים. קיימים ארבע שנים. מאחורינו כבר מספר סבבי גיוס משמעותים מאוד. מוצרים שמוטמעים במיטב החברות ומבוססים על הטכנולוגיות החדשניות ביותר. מחפשים את האתגר הבא ורוצים להוביל צוות פיתוח בחזית הטכנולוגיה? שלחו לנו קורות חיים ונפגש
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בניהול צוות Frontend
-5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון בעבודה עם react

מס' משרה: 116248
שלחו פרופיל

ר"צ Frontend לחברת סטארטאפ בעולם הראיה הממוחשבת

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה בעולם הראיה הממוחשבת. אנו רותמים את כוח האלגוריתם ליצירת פרסונליזציה שמאפשרת חווית קניה מדויקת, טובה יותר שאף חוסכת כסף. אנחנו רווחים ולקוחות גלובלים בולטים ברחבי העולם משתמשים במוצר שלהם על מנת להנגיש את החוויה שלהם לצרכני העשור הבא.
נשמח לפגוש ראש/ת צוות Frontend שירצה להצטרף להצלחה שלנו!
דרישות המשרה:

-הכרות עם טכנולוגיות: React, vanilla JS
-ניסיון בניהול צוות (גם צוותי offshore)
-ארכיטקטורה
-Agile

מס' משרה: 116294
שלחו פרופיל

Frontend חזק/ה לסטארטאפ ממומן היטב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ עם מוצר חדשני בסקייל גבוה מגייס Frontend
מפתח/ת Frontend שרוצה להיות חלק מחדשנות מוצרית וטכנולוגית!
אנחנו מפתחים מוצר שנועד לסייע לארגונים גלובלים לייעל ולהגדיל את ממשקי העבודה שלהם. הפלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית ומסייעת למקבלי ההחלטות בארגון לייעל תהליכים
ממומנים מאוד ויציבים
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend מחברות מוצר

מס' משרה: 116438
שלחו פרופיל

מפתח/ת Python לסטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחי Python! רוצים לעבוד בסטארטאפ חדש עם מוצר משמעותי לעולם בו אנחנו חיים?
אנחנו סטארטאפ ממומן היטב שמטרתו לייעל את התפקוד של תחבורה ציבורית בעולם האורבני. לשם כך אנחנו משתמשים בטכנולוגיות המתקדמות ביותר. לכל אחד מחברי הצוות יש השפעה משמעותית על המוצר. אם אתם רוצים להיות חלק מעשייה משמעותית ואתם בעלי יכולות פיתוח חזקות- כדאי שנדבר
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח ב- Python
-ניסיון בשפות פיתוח נוספות - PHP NodeJS
-עבודה מול ה- Cloud יתרון

מס' משרה: 116442
שלחו פרופיל

++C לסטארטאפ בעולם הסייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סייבר חזקה וממומנת היטב מגייסת ++C
הזדמנות מעולה עבור טכנולוג/ית חזק/ה שאוהב/ת את עולם הסייבר להיות חלק מחברה עם פיתוחים בחזית הטכנולוגיה. מסייעים לארגונים להתגונן בפני התקפות זדוניות. עובדים עם כלים מתקדמים.
לא מזמן השתדרגנו ועברנו למשרדים יפהיפיהם. מעבר לחדשנות הטכנולוגית לנספרסו, לפינוקים כיף ומשדרג לעבוד כאן
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון ב- ++C
-Linux

מס' משרה: 116428
שלחו פרופיל

Frontend לחברת סטארטאפ בעולם ה-ad-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בעולם ה-ad-tech דרוש/ה מפתח/ת Frontend. הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ חדש, ממומן היטב. יוצרים חווית לקוח חדשה באמצעות חדשנות טכנולוגית. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ חדש ויחודי. נותנים תנאים מעולים וגם אופציות
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
-Angular 2-7

מס' משרה: 116444
שלחו פרופיל

Java לסטארטאפ בעולם הסייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סייבר חזקה וממומנת היטב מגייסת Java
הזדמנות מעולה עבור טכנולוג/ית חזק/ה שאוהב/ת את עולם הסייבר להיות חלק מחברה עם פיתוחים בחזית הטכנולוגיה. מסייעים לארגונים להתגונן בפני התקפות זדוניות. עובדים עם כלים מתקדמים.
לא מזמן השתדרגנו ועברנו למשרדים יפהיפיהם. מעבר לחדשנות הטכנולוגית לנספרסו, לפינוקים כיף ומשדרג לעבוד כאן
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-Cloud

מס' משרה: 116427
שלחו פרופיל

Python Developer לחברת סטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ חדשנית דרוש/ה Python Developer.
מדובר בחברה יחודית עם מוצר מרתק.
מפתחים פלטפורמות חדשניות שמסייעות למנהלי מוצר לבנות מוצרי SAAS טובים יותר. עובדים בחזית הטכנולוגיה ממומנים היטב. תפקיד מרתק ומעניין שכולל המון יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח
-שנתיים מהם ניסיון ב- Python
-ניסיון ב- Computer Vision / Machine Learning יתרון

מס' משרה: 116414
שלחו פרופיל

C++ Team Leader לסטארטאפ בעולם הסקיוריטי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ ממומן היטב בעולם הסקיוריטי מגייס ר"צ ++C שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה - זו יכולה להיות הזדמנות מעולה עבורך!
אנחנו מפתחים את הדור הבא של פלטפורמות ההגנה לארגונים. משתמשים ביכולות מתקדמות ובכלים חדשנים כדי לתת מענה טוב יותר ללקוחות שלנו.
ממונים היטב עם המון מקום ליצירתיות וחדשנות
דרישות המשרה:

-10 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-5 שנות ניסיון בניהול
-Windows Internals

מס' משרה: 116402
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.