מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Fullstack Developer לסטארטאפ בעולם ה- agritech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם ה- agri-tech מגייס Python Fullstack. משלבים מודלים מעולם הגנטיקה יחד עם מודלים של רשתות נוירונים כדי לסייע בהשבחת יבולים.
ממוקמים ליד פתח תקווה. מונים שבעה אנשים בפיתוח
ממומנים על ידי קרנות בולטות. אמנם סטארטאפ אבל מקפידים על work life balance
הזדמנות לעבוד על מוצר חדש עם תרומה משמעותית
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-Angular/ React/ Vue
-Ruby/ Python

מס' משרה: 114921
שלחו פרופיל

Python לסטארטאפ בחיפה

משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ שמפתח פלטפורמה שמקלה על נהגים בתפעול הרכב שלהם באמצעות טכנולוגיות בינה מלאכותית.
נשמח לפגוש מפתח/ת שירצו להצטרף למשימה שלנו.
אנחנו מונים עשרה אנשים ויושבים בחיפה בסמיכות לרכבת וכן יש לנו גם משרדים באזור הבורסה ברמת גן. יש לנו work life balance
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Python

מס' משרה: 115159
שלחו פרופיל

NodeJS עבור סטארטאפ בחיפה

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ שמפתח פלטפורמה שמקלה על נהגים בתפעול הרכב שלהם באמצעות טכנולוגיות בינה מלאכותית.
נשמח לפגוש מפתח/ת שתרצה / ירצה להצטרף למשימה שלנו.
אנחנו מונים עשרה אנשים ויושבים בחיפה בסמיכות לרכבת וכן יש לנו גם משרדים באזור הבורסה ברמת גן. יש לנו work life balance
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון עם NodeJS
- Erlang / Elixir - יתרון

מס' משרה: 115160
שלחו פרופיל

Java לסטארטאפ שמפתח פלטפורמה עבור Data Science

 משרה חמה
תיאור המשרה:
שלום!
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה לאימון רשתות נוירונים.הצוות שלנו מונה עשרה אנשים (טובים!) אנחנו ממונים בשלוש מיליון דולר מקרנות מובילות
יושבים בתל אביב ונגישים ברכבת
נשמח לפגוש Java שירצה להיות חלק מבניית פלטפורמה בעולם הבינה המלאכותית. התפקיד כולל עבודה סרברית, פיתוח תשתיתי ונגיעה באלגוריתמים
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Java
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 116595
שלחו פרופיל

Java עבור חברת סטארטאפ בתחום הראייה הממוחשבת

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמות בתחום הראיה הממוחשבת לרכבים. קיימים חמש שנים. מונים 70 אנשים ובצמיחה. אנחנו לוקחים אלגוריתמים של ראייה ממוחשבת ורותמים לטובת יצירת מערכת התראות מדויקת יותר עבור רכבים. אנחנו נגישים ברכבת ויש לנו work life balance
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח Java
-Linux
-Kubernetes
-Public Cloud

מס' משרה: 116275
שלחו פרופיל

Software Embedded Team Leader לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מהנדס/ת Embeeded Team Leader . לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק. מפתחים מאובטחת שמאפשרת סליקה מהירה ובטוחה. עובדים בסקייל גבוה מאוד. תפקיד שכולל ניהול ועבודת hands on. לחברה לקוחות משלמים ברחבי העולם (יותר מ-50 מדינות)
נשמח לפגוש ר"צ שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה ורוצה להצטרף לעשיה שלנו
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון פיתוח ב++C
-הכרות עם מערכות embedded מורכבות
-FreeRTOS

מס' משרה: 116489
שלחו פרופיל

Fullstack Developer Team Leader

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מהנדס/ת Fullstack Developer Team Leader לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק. מפתחים מאובטחת שמאפשרת סליקה מהירה ובטוחה. עובדים בסקייל גבוה מאוד. תפקיד שכולל ניהול ועבודת HO. לחברה לקוחות משלמים ברחבי העולם (יותר מ-50 מדינות).
האתגר הבא שלכם בעולם הפינטק בחזית הטכנולוגיה בחברה ממומנת היטב?
הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח C# .NET.
-שנתיים ניסיון עם: JavaScript/Vue.js HTML CSS
-SQL חובה
-תואר ראשון
-ניסיון ניהולי של שנתיים

מס' משרה: 116496
שלחו פרופיל

Python Automation לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Python Automation לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק. מפתחים מאובטחת שמאפשרת סליקה מהירה ובטוחה. עובדים בסקייל גבוה מאוד. תפקיד שכולל ניהול ועבודת HO. לחברה לקוחות משלמים ברחבי העולם (יותר מ-50 מדינות).
האתגר הבא שלך בעולם הפינטק בחזית הטכנולוגיה בחברה ממומנת היטב?
הגיש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python לסביבת Embedded
-סביבת חומרה הכרחי
-תואר ראשון במדעי המחשב- הכרחי

מס' משרה: 116482
שלחו פרופיל

Java Team Leader לסטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית מגייסת Java Team Leader
משתמשים במחקר אלגוריתמי כדי ליצור תשתית הגנה מהודקת יותר עבור מערכות
IOT. המוצר שלנו עובד בסקייל גבוה מאוד ונועד להגן על מערכות רגישות כמו תחום האנרגיה. מונים שבעים עובדים ממוקמים בהרצליה. הזדמנות להוביל צוות בחברה בצמיחה
סיימנו סבב גיוס של 2 מיליון דולר. בוגרי אקסלרטור נחשב בתחום.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-שנתיים ניסיון בניהול צוות
-Linux
-תואר רלוונטי יתרון
-ניסיון בעבודה בסטארטאפים - יתרון

מס' משרה: 116487
שלחו פרופיל

Fullstack לסטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית מגייסת מפתח/ת Fullstack.
משתמשים במחקר אלגוריתמי כדי ליצור תשתית הגנה מהודקת יותר עבור מערכות IOT.
המוצר שלנו עובד בסקייל גבוה מאוד ונועד להגן על מערכות רגישות כמו תחום האנרגיה.
סיימנו סבב גיוס של 2 מיליון דולר, מונים שבעים עובדים, עבודה בצוותים קטנים במתודולוגית Agile .
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון כ- Fullstack Java
-VueJS/AngularJS /React
-ניסיון בעבודה בסטארטאפ

מס' משרה: 112701
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.