הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Networking Team Leader לחברת הייטק בראש העין
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת הייטק שמפתחת פתרונות תקשורת עבור ערים חכמות (בין היתר) מגייסת ראש/ת צוות Networking. הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה שמפתחת מוצר חדשני שעתיד לעצב מחדש את מרכזי הערים הגדולות. המוצר הוא ורסטילי מושתת על טכנולוגיות מתקדמותמדובר בחברה יציבה עם לקוחות משלמים
התפקיד בכפיפות ישירה ל- VP Rnd
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בניהול קבוצות פיתוח
-ניסיון בעבודה על מוצרים מולטידצפלינרים - חומרה תוכנה הכרחי
-ניסיון עם C/C++ Embedded
-ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת -הכרחי - רצוי Wireless
מס' משרה: 116202
Linux Embedded לחברת סטארטאפ מצליחה בראש העין
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת הייטק שמפתחת פתרונות תקשורת עבור ערים חכמות (בין היתר) מגייסת מפתח/ת Linux Embedeed הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה שמפתחת מוצר חדשני שעתיד לעצב מחדש את מרכזי הערים הגדולות. המוצר הוא ורסטילי מושתת על טכנולוגיות מתקדמותמדובר בחברה יציבה עם לקוחות משלמים
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח Linux Embedded
-ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת
מס' משרה: 115847
מפתח/ת GO לסטארטאפ בהקמה
משרה חמהתיאור המשרה:
יזמים בולטים שהקימו מספר חברות סטארטאפ מצליחות מגייסים לסטארטאפ חדש.מפתחים מוצר שמיועד לקהילה הטכנולוגית. פלפטורמה טכנולוגית מאוד שמאפשרת אוטומציה. הזדמנות מעולה להיות חלק ממעגל המפתחים הראשונים שמצטרפים לחברה. עובדים במבנה שטוח בכפיפות ישירה למייסדים.
יושבים במשרדים יפהיהפים. תזמון מעולה להצטרף
דרישות המשרה:
-שנתיים ניסיון בפיתוח
-ניסיון בפיתוח GO
מס' משרה: 116229
Java Developer לחברת סטארטאפ
משרה חמהתיאור המשרה:
יזמים בולטים שהקימו מספר חברות סטארטאפ מצליחות מגייסים לסטארטאפ חדש.מפתחים מוצר שמיועד לקהילה הטכנולוגית. פלפטורמה טכנולוגית מאוד שמאפשרת אוטומציה. הזדמנות מעולה להיות חלק ממעגל המפתחים הראשונים שמצטרפים לחברה. עבודה על שכבת ה- Core של המוצר.
יושבים במשרדים יפהיהפים. תזמון מעולה להצטרף
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון ב- Java
-תואר במדעי המחשב או לחלופין שירות צבאי ביחידה טכנולוגית
מס' משרה: 116230
Data Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארטאפ בחזית הטכנולוגית בעולם הבינה המלאכותית מגייס Data Engineer. מדובר בחברה עם מוצר טכנולוגי שפונה לחברות Enterprise. הזדמנות להיות חלק מכתיבה מחדש של כל המערכת.ממומנים היטב עם תנאים נלווים מעולים
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון כ- Data Engineer
-הכרות עם: kafka/Hadoop/spark.
-Cloud/ AWS
-ניסיון בעבודה עם חברות web
מס' משרה: 116215
Fullstack Team Leader
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארטאפ בחזית הטכנולוגית בעולם הבינה המלאכותית מגייס Fullstack Team Leader. מדובר בחברה עם מוצר טכנולוגי שפונה לחברות Enterprise. הזדמנות להיות חלק מכתיבה מחדש של כל המערכת.ממומנים היטב עם תנאים נלווים מעולים
דרישות המשרה:
-שנה של ניסיון ניהולי
-הכרות עם: nodeJS/python/GO/JAVA
-angular2+/react
-ניסיון עם ה-Cloud
-ניסיון בעבודה בחברות web
מס' משרה: 116211
מפתח/ת Fullstack עבור מעבדת חדשנות
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו אחת ממעבדות החדשנות הגלובליות המובילות בישראל ואנחנו מחפשים אותך! אם את/ה מפתח/ת Java באורינטצית פול סטק ומחפש/ת את האתגר הבא שלך ורוצה לעבוד בסביבת חדשנות, לפתח מוצר משמעותי בתעשיית הפינטק ולהנות מתנאים מעולים!נשמח לפגוש אותך!
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Java
-הכרות עם טכנולוגיות פולסטק: Angular/React
-תואר במדעי המחשב
מס' משרה: 113790
ארכיטקט/ית תוכנה שמחפש/ת את האתגר הבא?
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו אחת ממעבדות החדשנות הגלובליות המובילות בישראל ואנחנו מחפשים אותך! אם את/ה ארכיטקט/ית תוכנה מנוסה שמחפש/ת את האתגר הבא שלך ורוצה לעבוד בסביבת חדשנות, לפתח מוצר משמעותי בתעשיית הפינטק ולהנות מתנאים מעולים!נשמח לפגוש ארכיטקטיות/ים של תוכנה שמחפשים את האתגר הבא ורוצים להיות חלק מהעשיה שלנו
דרישות המשרה:
-7 שנות ניסיון בארכיטקטורה
-רקע בפיתוח Java
-Kafka
-ניסיון בהובלה טכנולוגית
מס' משרה: 115586
ר"צ למעבדת חדשנות
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו אחת ממעבדות החדשנות הגלובליות המובילות בישראל ואנחנו מחפשים אותך! ר"צ צוות Java. אם את/ה מחפש/ת את האתגר הבא שלך ורוצה לעבוד בסביבת חדשנות, להוביל צוות חזק ומשמעותי בתעשיית הפינטק. וכמובן, להנות מתנאים מעולים! נשמח לפגוש ר"צ מנוסה שמחפשת את האתגר הבא ורוצה להיות חלק מהעשיה שלנו!
דרישות המשרה:
-7 שנות ניסיון בפיתוח Java Fullstack
-שנתיים ניסיון ניהולי
-Kafka
-Angular
מס' משרה: 115584
NET. לסטארטאפ בתחום האלגוטריידינג
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח net. שמחפש/ת את האתגר הבא?רוצים להיות חלק מסטארטאפ בעולם האלגוטריידינג?
יזמים מובילים, עם רקורד של אקזיטים, בדרך לאקזיט הבא, מפתחים מוצר עם טכנולוגיות חדישות. הזדמנות להיות חלק מצוות קטן ואיכותי לעבוד בחזית הטכנולוגיה.
נשמח לפגוש מפתח/ת net. שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח NET.
-תואר במדעי המחשב
מס' משרה: 114360
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.