מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Big Data Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ לאחר רכישה מגייסת Big Data Developer בואו לעבוד בחברה עם מוצר מגניב ומשמעותי -כזה שתהנו לפתח ותהיו גאים לצרוך. התנאים שאנו מציעים מעולים התרבות הארגונית שלנו מגניבה וכזו שכיף לעבוד בה
והטכנולוגיה... מתקדמת, מעניינת ומרתקת.
הזדמנות מעולה!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Scala
-הכרות עם טכנולוגיות big data
-AWS

מס' משרה: 115884
שלחו פרופיל

Team Leader לסטארטאפ בעולם אבטחת המידע

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מצליחה מגייסת Team Leader לצוות ++C. מפתחים מוצר מעניין ומרתק שמסייע בהגנה על מכשירי קצה. הטכנולוגיה שפיתחנו יחודית ואומצה על ידי חברות ענק שלא זזות בלעדיה.
חברה עם תרבות ארגונית של Work life balance ותנאים מעולים!
מזמינים מפתח/ת Full stack שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה ורוצה להיות חלק מצוות שכיף לעבוד בו
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח ++C
-Low Level
-ניסיון בעבודה על מערכות IOS/ Android
-שנתיים ניסיון ניהולי

מס' משרה: 114954
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברה עם מוצר מרתק באבטחת מידע

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מצליחה מגייסת Fullstack Developer. מפתחים מוצר מעניין ומרתק שמסייע בהגנה על מכשירי קצה. הטכנולוגיה שפיתחנו יחודית ואומצה על ידי חברות ענק שלא זזות בלעדיה.
חברה עם תרבות ארגונית של Work life balance ותנאים מעולים!
מזמינים מפתח/ת פולסטק שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה ורוצה להיות חלק מצוות שכיף לעבוד בו
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב-NodeJS
-Angular7/React
-תואר במדעי המחשב/ שירות צבאי ביחידה טכנולוגית

מס' משרה: 115883
שלחו פרופיל

Fullstack Ruby on Rails לחברת אבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת אבטחת מידע מובילה מגייסת Fullstack Ruby on Rails. מדובר באחת מהחברות המוכרות והמובילות בתעשיה. מובילים חדשנות טכנולוגית בתחום. עובדים מול לקוחות גלובלים ורווחים. הזדמנות להיות חלק מחברה מעולה עםWork life balance ואפשרויות קידום והתפתחות.
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח RoR
-תואר במדעי המחשב/הנדסת מחשבים
-ניסיון עם מערכות Web/ AWS

מס' משרה: 115882
שלחו פרופיל

Python Developer לחברת סטארטאפ מעולה בתחום ה- Storage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב (סיימו גיוס של 70 מיליון דולר ובצמיחה) מגייסת Python. נשמח לפגוש טכנולוג/ית חזק/ה שרוצה להיות חלק מסיפור הצלחה של סטארטאפ שפועל בעומק הטכנולוגיה כיום. עובדים ב- agile, צווותים קטנים עם השפעה משמעותית על המוצר
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה עם תנאים מעולים
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-תואר ראשון -יתרון

מס' משרה: 115818
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ בעולם ה- Storage

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב (סיימו גיוס של 70 מיליון דולר ובצמיחה) מגייסת מפתח/ת פולסטק. נשמח לפגוש טכנולוג/ית חזק/ה שרוצה להיות חלק מסיפור הצלחה של סטארטאפ שפועל בעומק הטכנולוגיה כיום. עובדים ב- agile, צווותים קטנים עם השפעה משמעותית על המוצר
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה עם תנאים מעולים
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח ב- NodeJS
-הכרות טובה עם טכנולוגיות Frontend: JavaScript
HTML
CSS

מס' משרה: 115861
שלחו פרופיל

בוגרי/ות תואר ראשון למשרת פיתוח ב-Python סטארטאפ מוביל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם האנליטיקס מפתחת פלטפורמה לייעול ההתניידות העירונית. בוגרי/ות תואר ראשון שירצו להשתלב בסטארטאפ מעולה, לקבל הכשרה על חשבון החברה ולפתח ב- Python.
עובדים עם טכנולוגיות מתקדמות, משרדים יפהיפיהם ותנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-בוגר מדעי המחשב ממוסד אקדמי

מס' משרה: 115670
שלחו פרופיל

Senior Core Python Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ שמפתחת תשתיות אבטחת מידע לענן מגייס/ת Senior Core Python Developer נשמח לפגוש מפתח/ת Python שירצו לעבוד על פיתוח ברמת ליבת המוצר.
אנחנו מגובים בתמיכת מיטב הקרנות, יש לנו סביבה שכיף לעבוד בה. ואנחנו גאים במצוינות שפתחנו. וכן - אנחנו שומרים בקנאות על ה-Work life balance שלנו
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח לפחות שנתים מהם ב-Python
-Linux
-Cloud

מס' משרה: 82228
שלחו פרופיל

Fullstack Frontend לסטארטאפ עם ערך מוסף

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתח/ת Frontend!
אני רוצה להכיר לך סטארטאפ חדש. האמת שהם קיימים כבר כמה זמן, אבל בחרו להיות מתחת לראדר. הם בתנופת צמיחה מדהימה. מיטב המוחות והמשקיעים מעמק הסיליקון חברו יחדיו כדי לעשות משהו טוב ולפתח פלטפורמה שתייעל את התחבורה בעיר.
אני חושבת שזו יכולה להיות אחלה הזדמנות לעבוד עם טכנולוגיות מדהימות בסביבת מצוינות וחדשנות
אם את/ה מחפש/ת את ה-Mojo שלך ואת האתגר הבא אשמח שנפגש יחד עם היזמים ונראה- אולי נעשה דברים ממש טובים יחד?
דרישות המשרה:

-1-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/ Fullstack
-ניסיון בפיתוח לצד ה Server יתרון משמעותי

מס' משרה: 114835
שלחו פרופיל

Python לחברה מעולה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם האנליטיקס מפתחת פלטפורמה לייעול ההתניידות העירונית. מגייסת מפתח/ת Python שירצו לעבוד בחזית הטכנולוגיה ולפתח מוצר משמעותי שישפר את איכות החיים של שוכני העיר.
עובדים עם טכנולוגיות מתקדמות, משרדים יפהיפיהם ותנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-1-3 שנות ניסיון בפיתוח Python

מס' משרה: 115672
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.