מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Frontend לסטארטאפ במודיעין משרת הובלה!

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית מגייס מפתח/ת Frontend. מדובר בחברה בחזית הטכנולוגיה. מפתחים פלטפורמה שמוטמעת בלקוחות ברחבי העולם.
החברה הוקמה על ידי יוצאי יחידות טכנולוגיות מובחרות, יזמים בעלי רקורד טכנולוגי מרשים.
הזדמנות להצטרף לחברה בצמיחה, לעבוד קרוב לבית ונגד כיוון הפקקים
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React/ angular/ VueJS
-Docker, containers יתרון

מס' משרה: 115689
שלחו פרופיל

Java Junior Software Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מפתחי Java הזדמנות מעולה לפניכם!
אחת מחברות הסקיוריטי החזקות ביותר כיום פותחת תקן אחד יחיד ומיוחד עבור מפתח/ת Java בתחילת דרכו/ה (עם שנה ניסיון בעבודה מחברת מוצר) שמעוניינ/ת לעשות קפיצה קוואנטית ולשדרג משמעותית את מקום העבודה שלו.
נשמח לפגוש מפתח/ת Java מצטיין/ת שמחפש/ת את האתגר הבא!
דרישות המשרה:

-שנת ניסיון ב- Java
-תואר ראשון

מס' משרה: 115653
שלחו פרופיל

Node js Lead לסטארטאפ בעולם האד טק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת NodeJS שמחפש/ת משרת הובלה?
יכול להיות שמצאת!
אנחנו סטארטאפ ממומן מאוד ומצליח. מפתחים פלטפורמה בעולם האד-טק. מעוניינים לפגוש מפתח/ת Nodejs שמסוגל להוביל טכנולוגית. בחירת טכנולוגיות מנטורינג.
אנו ממומנים היטב. תמצאו אצלנו אתגר ועניין רב כולל אפשרויות פיתוח וקידום
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון בפיתוח ב- NodeJS
-ניסיון עם Devops, Ci/Cd, Docker, Kubernetes

מס' משרה: 115642
שלחו פרופיל

דרוש/ה תוכנית/ית ++Junior C

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מפתחי C++ הזדמנות מעולה לפניכם!
אחת מחברות הסקיוריטי החזקות ביותר כיום פותחת תקן אחד יחיד ומיוחד עבור מפתח/ת C++ בתחילת דרכו/ה (עם שנה ניסיון בעבודה מחברת מוצר) שמעוניינ/ת לעשות קפיצה קוואנטית ולשדרג משמעותית את מקום העבודה שלו.
נשמח לפגוש מפתח/ת C++ מצטיין/ת שמחפש/ת את האתגר הבא!
דרישות המשרה:

-1-3 שנות ניסיון ב- C++
-Windows
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 115655
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברה מצליחה בנתניה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מי רוצה לעבוד בסטארטאפ מצליח בתנופת צמיחה?
אנחנו מפתחים פלטפורמה בעולם הרפואי (כך שיש לנו ערך מוסף!) עובדים עם לקוחות בדמות בתי חולים ברחבי העולם. מוצר משמעותי שעוזר לאנשים
ממומנים היטב.
במסגרת התפקיד להיות חלק מצוות פיתוח בכיר, בכפיפות לר"צ.
נשמח לפגוש מפתח/ת פולסטק שמחפש/ת את האתגר הבא!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python
-Angular/ React
-Microservices

מס' משרה: 115632
שלחו פרופיל

Java למרכז פיתוח בבאר שבע

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מפתחי/ות Java באר שבעיים? רוצים לעבוד קרוב לבית בחברה מעולה?
זו ההזדמנות שלכם!
אחת מהחברות המובילות באקוסיסטם נוחתת בבאר שבע ואתם מוזמנים להיות חלק מההצלחה! חזית הטכנולוגיה, סביבת Big data אמיתית, נגיעות באלגוריתמיקה מורכבת.
בואו להיות חלק מצוות מנצח!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון פיתוח ב-Java

מס' משרה: 105103
שלחו פרופיל

Frontend למעבדת חדשנות בשיא הטכנולוגיה בבאר שבע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחי/ות Frontend באר שבעיים? רוצים לעבוד קרוב לבית בחברה מעולה?
זו ההזדמנות שלכם!
אחת מהחברות המובילות באקוסיסטם נוחתת בבאר שבע ואתם מוזמנים להיות חלק מההצלחה! חזית הטכנולוגיה
בואו לעבוד קרוב לבית בחברה אדירה!
דרישות המשרה:

-2 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-JS Vanila יתרון

מס' משרה: 111775
שלחו פרופיל

Python לצוות תשתיות

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מעבדת חדשנות של חברת הייטק גדולה ויציבה מגייסת Python לצוות התשתיות. מדובר בחברה גלובלית, מובילה וממומנת היטב. הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת תשתיות אוטומציה להיות חלק מעשיה מעניינת ולהנות מתנאים מעולים.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון של פיתוח תשתיות אוטומציה בפיתון
-Django

מס' משרה: 114797
שלחו פרופיל

Big Data Engineer הקמה-- בחברת הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מצליחה מגייסת Data Engineer. מדובר בחברה מצליחה שעובדת בסביבה מרובת Data. עובדים עם טכנולוגיות מתקדמות. מדובר בתפקיד הקמה בצוות התשתיות, בחברת Big Data אמיתית!
הזדמנות מעולה!
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב או תחום משיק
-שנתיים ניסיון כ- Big Data Engineer.
-ניסיון בעבודה עם Python
-ETL
-SQL
-AWS

מס' משרה: 115515
שלחו פרופיל

WordPress לחברת סטארטאפ בעולם הפינטק

 משרה חמה
תיאור המשרה:
הזדמנות עבור מפתחי/ות wordpress שמחפשים את הבית הטכנולוגי הבא שלהם!
חברה מצליחה ומשגשגת שמפתחת פלטפורמה בעולם הפינטק מגייסת לשורותיה מפתח/ת Wordpress. עבודה בצוות מגובש, שעובד בחזית הטכנולוגיה. הזדמנות להיות חלק מחברה מעולה מצליחה וממומנת היטב
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן שלוש שנות ניסיון ב- wordpress
-HTML, CSS, JavaScript/jQuery

מס' משרה: 113285
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.