מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
מפתח/ת Go לחברת סטאארטפ
משרה חמהאנחנו יזמים ותיקים ומוכרים. את החברה הקודמת שלנו מכרנו לאחת החברות המובילות בעולם.
אנחנו מקימים צוות חדש ונשמח לפגוש מפתח/ת Go שירצו להכנס לצוות שמדבר בגובה העיניים, עובדים במבנה שטוח, על מוצר חדש בחזית הטכנולוגיה.
אם מה שכתבתנו כאן נשמע טוב- נשמח להפגש ולשוחח!
-שנתיים ניסיון בפיתוח Go או לחלופין שנתיים ניסיון בפיתוח Java ונכונות לפתח ב- GO
דרוש/ה מהנדס/ת BackEnd
משרה חמהבמסגרת התפקיד, פיתוח ותכנון מערכת נתונים, תכנון תשתיות ופיתוח.
התפקיד משלב עבודה על מספר טכנולוגיות עם צוות איכותי ביותר של מפתחים.
תואר B.S/ M.Sc במדעי המחשב או ניסיון מקביל
4+ שנות ניסיון בפיתוח תוכנה מקצועית
בקיאות לפחות שפת תכנות אחת (Java, C#, C++ / C)
ידע מוצק של יסודות CS
ניסיון בסביבת Linux/Unix
Full Stack Web Developer
משרה חמההמערכת עטורת הפרסים משלבת טכנולוגיות פורצות דרך, כולל זיהוי, סיווג ומדידה של הפרעות בשפה דיבורית.
2+ שנות ניסיון עם Python .
ניסיון בעבודה לצד ה- Client עם JavaScript (React / Angular) ו- CSS.
ידע מקצועי במסדי נתונים של SQL ו- NoSQL.
בסביבת LINUX.
Senior iOS Developer
משרה חמהבמסגרת התפקיד שיתוף פעולה עם אדריכלי תוכנה, מנהלי מוצר, מעצבים ומפתחים בצוותים הממוקמים ברחבי העולם וברחבי העולם.
4 שנות בפיתוח תוכנה
שנתיים ניסיון בפיתוח IOS
שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Swift
תואר בהנדסה - יתרון
ניסיון עבודה עם Objective C - יתרון
ניסיון עבודה עם databases - יתרון
Back-end Developer
משרה חמה5+ שנות ניסיון בפיתוח ב-#C או ++C
ניסיון בעבודה עם CUDA / Python / OpenCV / Dockers - יתרון
ניסיון בעבודה בסביבת AWS - יתרון
Senior ASP.NET Developer
משרה חמהבמסגרת התפקיד עיצוב ופיתח יישומי NET. חדשים וכן שמירה על יישומים קיימים.
זו הזדמנות להיכנס למקום חדש בעל אופי סטארטאפיסטי אך עם גב כלכלי של חברת ענק. מדובר בעמדה בכירה של צוות מתהווה, עם השפעה משמעותית על המוצר. וכמו כן אפשרות לגדול ולהתפתח יחד עם החברה.
ניסיון של 7+ שנים ב-ASP.NET
תואר רלוונטי
Backend Software Engineer
משרה חמההפיתוח יהיה באחת מהשפות C++/Java/Python/JS.
הרבה עבודה עם טכנולוגיות חדשות ופיתוח של מערכת מאפס. תפקיד מאתגר ויכולת להשפיע על המוצר משלב מאד התחלתי
תואר ראשון במדעי המחשב/ הנדסת תכנה
3 שנות ניסיון ב- C++ ו/ או Java
2 שנות ניסיון ב- Java Script/ Python
ניסיון במערכות מורכבות
Full Stack Team Leader
משרה חמההצטרפות לקבוצת פיתוח דינמית ומאתגרת, להובלת תנופת פיתוח בצד ממשקי המשתמש.
ניסיון משמעותי בניהול צוות תוכנה
ניסיון משמעותי ב- #C
ניסיון משמעותי ב- SQL
ניסיון בפיתוח Web ובפרט JavaScript
הבנה של ארכיטקטורת REST
ניסיון בעבודה עם framework כגון VUE.js, Angular, React
Senior Software Engineer
משרה חמהבמסגרת התפקיד אחריות על פיתוח אפליקציות בשפות לצד ה- server עם טכנולוגיות Big Data
התפקיד משלב עבודה על מספר טכנולוגיות עם צוות איכותי ביותר של מפתחים.
3 שנות ניסיון ב #C
ניסיון עם SQL
LINUX
IOS Developer
משרה חמהעבודה בטכנולוגיות Objective-C, Swift, Cocoa Touch, CocoaPods.
החברה מחפשת אנשים הרודפים אחר אתגר ועניין במקום עבודתם! כמפתח/ת אצלנו תוביל/י פיתוח מוצרים בקדמת הטכנולוגיה, כחלק מקהילת מפתחים עשירה ומפרה. האתגר המרכזי בתפקיד הוא יכולת השתלבות מהירה וטובה בתחומים חדשים.
3+ שנות ניסיון בפיתוח אפליקציות iOS מורכבות ב-Objective-C/Swift
היכרות עם iOS Frameworks כגון Core Data, Core Animation - יתרון
ניסיון עם RESTful APIs
תקשורתיות ויכולת הובלה
אנגלית ברמה גבוהה
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.