מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Experienced SW Development

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברה גלובאלית העוסקת בפיתוח מוצרי אחסון מתקדמים, דרוש/ה מהנדס/ת תוכנה מנוסה לקבוצת הואלידציה המשלבת תוכנה, חומרה וארכיטקטורה.
מדובר בתפקיד מרכזי בצוות שעתיד להוביל את הפיתוח. תפקיד מאתגר בעל השפעה רבה, עם תנאים מעולים ואפשרויות קידום והתפתחות.
דרישות המשרה:

תואר BSC/MSC במדעי המחשב או הנדסת חשמל.
5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה OO באחת מן השפות C/C++/Python/Java .
יתרון - ניסיון בעבודה בסביבה משולבת תוכנה/חומרה
יתרון - ניסיון בתחומי ואלידציה/ווריפיקציה.

מס' משרה: 78532
שלחו פרופיל

Full Stack Development TL

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברה SU מובילה בתחום הרחפנם האוטונומיים דרוש/ה Full Stack Team Lead עם אוריינטציה חזקה לצד ה- Server .
המשרה כוללת עבודה על מוצר מרתק ולקיחת חלק בהתמודדות עם בניית מוצר ותכולותיו מאפס. התפקיד בעל אחריות גדולה ואתגר אדיר, הכולל פיתוח במספר שפות.
דרישות המשרה:

2+ שנות ניסיון ניהוליות
5+ שנות ניסיון בפיתוח - עדיפות לטכנולוגיות לצד ה- Server
ניסיון עבודה בסביבת Cloud
תואר אקדמי רלוונטי
עבודה עם NO SQL ו- SQL- SERVER

מס' משרה: 78581
שלחו פרופיל

Java Tech Lead and Data Engineer לסטארטאפ בשרון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ בשרון עם מוצר בתחום האנרגיה המתחדשת מגייס Java Tech Lead.
הזדמנות מעולה לעבוד בחזית הטכנולוגיה על מוצר חדשני ומשמעותי
מלבד התנאים המעולים, המימון הנדיב, והאנרגיה הגבוהה של הצוות זו הזדמנות מעולה לעבוד נגד כיוון הפקקים ולהנות מקפיצת מדרגה משמעותית בקריירה
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Java
-AWS יתרון
-ניסיון בעבודה על מערכות מבוזרות

מס' משרה: 111828
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader לחברת סטארטאפ לאחר רכישה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ עם מוצר חדשני מגייס ראש/ת צוות Fullstack.
הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה בחזית הטכנולוגיה, להוביל צוות פיתוח שמוביל עבודה על שכבת הבסיס של המוצר .
תנאים מעולים והזדמנות להנות מגב כלכלי של חברה מצליחה
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון ניהולי של צוות פיתוח בין 2-3 אנשים- הכרחי
-ניסיון בפיתוח Java
-ניסיון בעבודה עם Angular / React הכרחי

מס' משרה: 111300
שלחו פרופיל

Backend Team Lead (Cloud Team)

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה בעולם הסקיוריטי דרוש/ה Backend Team Lead.
הזדמנות מעולה להוביל טכנולוגית צוות חזק שעובד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר בעולם הענן.
להיות מחוברים למוצר סקיוריטי (הגנתי- החבר'ה הטובים) לעבוד בחברה עם אווירה מעולה ותנאים נהדרים.
דרישות המשרה:

-5-6 שנות ניסיון בפיתוח SCALA PYTHON JAVA (אחת מהן)
-Linux
-AWS

מס' משרה: 111906
שלחו פרופיל

Data Tech Lead לחברת סטארטאפ מובילה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מובילה בתחום ה- Big Data מגייסת Data Tech Lead.
החברה ממומנת היטב, עובדת בסביבת Big Data אמיתית.
צוות שטוח, עם וויב מעולה, ותנאים טובים
דרישות המשרה:

-5-6 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Scala / Python
-ניסיון ב- Cassandra, spark, kafka

מס' משרה: 111889
שלחו פרופיל

Senior Java Backend Developer לחברת הייטק מבוססת

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת הייטק מבוססת ומצליחה בעולם האנרגיה הסולארית מגייסת מפתח/ת Java.
הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה מובילה שמפתחת מוצר עם תרומה אמתית לתחום האנרגיה הסולארית.
מדובר בפיתוח מאפס עבור מוצר חדש בסביבת big data אמיתית.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח java
-תואר במדעי המחשב- יתרון

מס' משרה: 103874
שלחו פרופיל

דרוש/ה Android Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ חדשנית בעולם המדיקל דרוש/ה Android Developer.
מדובר בסטארטאפ חדשני, עם פיתוחים שמשנים את האופן שבו מטופלים מתקשרים עם רופאיהם.
החברה גייסה סבב גיוס נוסף מקרנות מובילות וזכתה בפרסים נחשבים.
הזדמנות מעולה להצטרף לחברה מיוחדת מאוד עם מומנטום של הצלחה שנמצאת בצמיחה אדירה ולעבוד עם הון אנושי איכותי וטכנולוגי מאוד.
דרישות המשרה:

-שנה ניסיון בפיתוח אנדרואיד
-תואר ראשון או לחלופין 4 שנות ניסיון בפיתוח Android

מס' משרה: 113681
שלחו פרופיל

Software Team Lead

 משרה חמה
תיאור המשרה:
דרוש Software Team Lead עבור סטארטאפ פורץ דרך, עם פלטפורמה שמייעלת את התחבורה בעיר מגייס לתפקיד של הקמת תשתית אוטומציה.
הסטארטאפ ממומן היטב. מלווה על ידי משקיעים בולטים ויזמים עם רקורד של אקזיטים. סיימו סבב גיוס נוסף ועכשיו מגייסים את הצוות
הזדמנות להקים תשתית אוטומציה בסטארטאפ מוביל טכנולוגית, להיות חלק מעבודה על מוצר חדש ומשמעותי
דרישות המשרה:

7 שנות ניסיון בפיתוח
2 ש"נ בניהול
ניסיון ב BIG DATA- יתרון משמעותי
AWS

מס' משרה: 109770
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בלוד

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מעבדת חדשנות שעובדת על פיתוחים בחזית הטכנולוגיה.
שותפה של חברות גלובליות מובילות מגייסת Fullstack Developer.
הזדמנות מעולה להיות חלק מסביבת חדשנות שעובדת עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר.
עבודה בצוות קטן עם תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח
-2+ שנות ניסיון ב react redux
-net. שנה ניסיון

מס' משרה: 113586
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.