מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Node. js developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה אמריקאית אשר פתחה מרכז פיתוח באזור השרון מחפשת Senior Node. js developer.
החברה מפתחת טכנולוגיות המנגישות מידע עבור הגולשים באמצעות אלגוריתם מורכב.
עבודה על data base עצום וטכנולגיות מתקדמות, בצוותים קטנים במתודלוגיית Agile.
החברה מציעה תנאים מעולים למתאימים וסטנדרט עבודה של קורפירט אמריקאי לכל דבר ועניין.
דרישות המשרה:

- הכרות מעמיקה עם javaScript
- הכרות מעמיקה עם Node. js
- ניסיון בכתיבת CSS
- הכרות עם Html5 CSS3

מס' משרה: 78743
שלחו פרופיל

דרוש/ה RT Embedded

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מובילה המפתחת מוצר בעולם הסקיוריטי דרוש/ה מפתח/ת RT.
מדובר בחברה יציבה וממומנת שמפתח/ת מערכות שנועדו לספק הגנה מקסימלית בשטחים נרחבים כמו שדות תעופה ובשטחים מצומצמים.
בחזית הטכנולוגיה כמו סטארטאפ וממומנים היטב
התפקיד כולל פוטנציאל ניהולי, תנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח RT
- פיתוח ב-C C++
-FIRMWARE
-דרייברים
-סקריפטים

מס' משרה: 104492
שלחו פרופיל

Backend להסבה לNodejs

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מבוסס וריווחי שעוסק בפיתוח משחקים למובייל מחפש מפתח/ת מנוסה המעוניין/ית לפתח בNodejs.
במסגרת התפקיד פיתוח Backend של פלטפורמה מבוזרת בScale גבוה, Microservices, הרבה עבודה עם Data באמצעות NodeJS , Redis, AWS.
הזדמנות להיות חלק מחברה מצליחה ולהשתלב בתפקיד מאתגר הכולל עבודה בסביבה צעירה ודינמית תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות.
דרישות המשרה:

מינימום 3 ש"נ בפיתוח Java או Scala
תואר BSc
רצון להסבה לNodeJS

מס' משרה: 110324
שלחו פרופיל

Back-End Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיית אחסון ואנליטיקות של מידע ארגוני בענן.
כמפתח/ת Back End, תפתח/י מנוע שאילתות מתקדם על נתוני במאגר, התמודדות עם ביצועים, משאבי מערכת והאתגרים של מבנה הזיכרון.
העבודה תכלול מחקר של מאגרי נתונים אחרים של בסיסי נתונים ואופטימיזציה של בסיסי הנתונים, מציאת דרכים לפרוץ את מושגי מסד הנתונים הנוכחיים ולשבש את האופן שבו מאגרי הנתונים נבנים ועובדים.
מתאים לאנשי פיתוח שרוצים לאתגר את עצמם בסביבה טכנולוגית מתקדמת עם כמויות מידע עצומות במערכות מבוזרות.
דרישות המשרה:

3-5 שנות ניסיון בכל אחת או יותר מהטכנולוגיות הבאות: עבור, Java, C+ + / C
מומחיות מקיפה בעיצוב מונחה עצמים וארכיטקטורת תוכנה.
ניסיון עם לינוקס.
ניסיון עם מסדי נתונים של SQL

מס' משרה: 110323
שלחו פרופיל

דרוש/ה Python Team Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
ל-SU ממומן היטב, עם מוצר שעתיד להשפיע על הערים החכמות ועל דרכי ההתניידות שלנו בתוכן דרוש/ה Python Team Lead.
מדובר בהזדמנות לעבוד בחזית הטכנולוגיה על מוצר מעניין מאוד, שמיועד לאנשים ושיפור איכות החיים שלהם במרחב העירוני.
במסגרת התפקיד אתגר ניהולי, סטארטאפ במומנטום של צמיחה, טכנולוגיות חדשות
דרישות המשרה:

-5-6 שנות ניסיון בפיתוח Python
-תואר יתרון
-נכונות לטיסות פעם ברבעון

מס' משרה: 109769
שלחו פרופיל

דרוש /ה מפתח/ת ורסטילי בשפות C# Python

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
ל- SU ממומן היטב, עם מוצר שעתיד להשפיע על הערים החכמות ועל דרכי ההתניידות שלנו בתוכן דרוש/ה מפתח/ת Python .
מדובר בהזדמנות לעבוד בחזית הטכנולוגיה על מוצר מעניין מאוד, שמיועד לאנשים ושיפור איכות החיים שלהם במרחב העירוני.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון פיתוח ב- Python
-ניסיון בפיתוח בשפה נוספת- הכרחי
-AWS
-תואר ראשון במדעי המחשב- הכרחי

מס' משרה: 106650
שלחו פרופיל

Frontend Developer לסטארטאפ ביקום
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
סטארטאפ פנימי של חברה גלובלית ויציבה מגייס/ת מפתח/ת Frontend - מוביל טכנולוגי
ממוקמים ביקום ומפתחים מוצר בתחום הבינה המלאכותית.
יציבים, ממומנים, נהנים מסטנדרטים של חברה גלובלית אבל יחד עם אווירה סטארטפיסטית
עבודה על פיתוחים פורצי דרך בעולם הבינה המלאכותית
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Vue/React /Angular

מס' משרה: 110082
שלחו פרופיל

מפתח/ת Python + אלגוריתמים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי לכל מפתחי/ות הפיתון שמחפשים/ות את האתגר הבא שלהם/ן
חברת סטארטאפ ממומנת היטב בעולם הרכב האוטונומי מגייסת מפתח/ת Python עם ניסיון מוכח בפיתוח אלגוריתמים.
החברה עובדת בצמוד לאחת מיצרניות הרכב הגדולות; מובילה את מהלך החדשנות עבור דור העתיד של הרכבים האוטונומים
מדובר בתפקיד מעניין שכולל עבודת פיתוח עומק עם נגיעה בתחום האלגוריתמים.
יש work life balance ותנאים מעולים
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python
-תואר ראשון במדעי המחשב
-תואר שני בהתמחות עם אלגוריתמים -הכרחי
-Linux

מס' משרה: 106654
שלחו פרופיל

Senior Core Software Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת Start Up בתחום ה- Storage מחפשת מפתחים/מפתחות ב-C ב- LINUX במערכות מורכבות.
במסגרת התפקיד עבודה עם מערכות סטורג' נטוורקינג, וידיאו ועם בעיות של סקייל גבוהה.
דרישות המשרה:

-ניסיון של 3 שנים לפחות ב-C/C++
-ניסיון עבודה בסביבת Linux

מס' משרה: 109394
שלחו פרופיל

Full Stack developer
תיאור המשרה:
לחברת Startup בתחום ה- Mobile Security דרוש/ה Full Stack developer.
במסגרת התפקיד פיתוח לצד ה- Frontend / Beckend, עבודה בסביבת Production.
הזדמנות להצטרף לצוות בסביבת עבודה צעירה ודינאמית בחברה.
דרישות המשרה:

- לפחות 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- ניסיון בפיתוח ב- JavaScript, Node.JS
- עבודה מול My-SQL, SQL-Server

מס' משרה: 109377
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.