מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Full Stack Developer
תיאור המשרה:
סטארט אפ המפתח פלטפורמה לאפליקציות משחקי מחשב ל-PC מחפשת Senior Full Stack Developer .
במסגרת התפקיד אחריות על מוצר עצמאי בתוך פלטפורמת החברה, תכנון ותחזוקת הארכיטקטורה של המוצר, עבודה ישירות עם מנהל המוצר.
דרישות המשרה:

- לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח תכנה
- ידע וניסיון עם Java Script
- ידע מוכח בפיתוח לצד השרת הכולל עבודה עם מסדי נתונים.
- ניסיון עם Angular או React
- ניסיון מוכח ב- Java/ Node.js/ Go

מס' משרה: 109376
שלחו פרופיל

Embedded SW Engineer
תיאור המשרה:
לחברה המפתחת מוצר דיאגנוסטיקה בתחום רפואת העיניים דרוש/הEmbedded SW Engineer.
במסגרת התפקיד פיתוח מוצר המזהה התפתחויות של ניוון בעין בשלבים מוקדמים להצלת העין. מוצר שעובד בחו"ל וחברה בצמיחה.
מתאים לאנשי פיתוח שרוצים לאתגר את עצמם בסביבה טכנולוגית מתקדמת עם כמויות מידע עצומות במערכות מבוזרות.
דרישות המשרה:

- תואר במדעי המחשב
- ניסיון בפיתוח C/C++
- ניסיון ב LINUX
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 109378
שלחו פרופיל

Senior C++ Engineer
תיאור המשרה:
לחברת סטארט אפ בתחום הסייבר דרוש/ה Senior C++ Engineer.
במסגרת התפקיד פיתוח מוצר מורכב בתחום ה-Cyber Security , עבודה בטכנולוגיות ++C וסביבת Kernel, Linux, Windows, עבודה שוטפת מול אנשי הבדיקות וצוות Security Research.
דרישות המשרה:

- 5+ שנות ניסיון בפיתוח ב-C++
- ניסיון בפיתוח Multi-Threading
- ניסיון עם מערכת הפעלה Windows

מס' משרה: 109380
שלחו פרופיל

מפתח/ת Drupal בירושלים

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לסטודיו לפיתוח בירושלים דרוש/ה מפתח/ת Drupal.
אנחנו מספקים פתרונות בחזית הטכנולוגיה עבור חברות מובילות.
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה עם סט מגוון של פיתוחים עבור חברות שונות.
תפקיד מגוון, בחברה מעניינת, יציבה ורווחית
דרישות המשרה:

-1 שנת ניסיון בפיתוח Drupal

מס' משרה: 108999
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
למעבדת פיתוח של חברה גלובלית דרוש/ה Senior Frontend Developer. הזדמנות להשתלב בחברה מובילה. להוביל פיתוח מאפס עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר - אנגולר 6 בתנאים מעולים שיש לחברה גלובלית להציע
דרישות המשרה:

- 4-5 שנות ניסיון בפיתוח
- Angular 2 הכרחי
- ניסיון עם C# יתרון

מס' משרה: 109183
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברת סטארטאפ בתחום ה- insurance-tech
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ שפועל באחד מהתחומים החמים והצומחים כיום - insurance tech דרוש/ה Data Engineer.
החברה מובלת על ידי יזמים מנוסים עם רקורד של אקזיטים. מפתחים פלטפורמה בכלים הטכנולוגים המתקדמים ביותר.
Data Engineers מנוסים שמחפשים להחזיר את העניין לעבודת הפיתוח והמחקר שלכם- מוזמנים להגיש קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

-שנתיים פיתוח ב- scala
-Spark/Big data

מס' משרה: 109154
שלחו פרופיל

מפתח/ת PHP לסטארטאפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מפתח/ת PHP הזדמנות מעולה לפניכם
סטארטאפ בחזית הטכנולוגיה שמפתח פלטפורמה בתעשיית AD-TECH מתרחב ומזמין מפתחי/ות PHP להצטרף לצוות הפיתוח.
אנחנו מציעים עבודה על מוצר חדשני, טכנולוגיות מתקדמות, עניין רב ואפשרויות קידום והתפתחות
הזדמנות מעולה!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח PHP
-הכרות עם טכנולוגיות AWS יתרון

מס' משרה: 109161
שלחו פרופיל

Full Stack Developer + Scrum Master
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה מגייסת Fullstack Developer שישמש גם כ-Scrum Master נחשבת לאחת מחברות המוצר הבולטות כיום. עובדים כיום על פיתוח חדש וזו הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מעולה עם אחד מצוותי הפיתוח הטובים ביותר כיום בתעשיה
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
- React
- ניסיון כ-Scrum Master

מס' משרה: 109105
שלחו פרופיל

Senior Real Time Software Engineer
תיאור המשרה:
לסטארטאפ שמפתח פלטפורמה בעולם האלגוריתמיקה הפיננסית מפתח/ת Real Time. מפתח/ת שמחפשת את האתגר הבא שלו/ה בתחום האלגוריתמיקה של מערכות פינטק זה בהחלט סטארטאפ ששווה לכם לשים לב אליו. ממומן היטב על ידי משקיעים חזקים מהארץ והחו"ל. קרן גידור שלוותה כמה אקזיטים משמעותים מהשנים האחרונות. נותנים תנאים מעולים ועניין רב.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח C++
- Linux
-Real Time
-תואר במדעי המחשב
- ניסיון בפיתוח מחברות Storage - יתרון

מס' משרה: 108819
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Developer לחברת Big Data בחולון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת Big Data מגייסת Senior Fullstack Developer. החברה סיימה סבב גיוס מרשים ממשקיעים בולטים וכרגע במגמת צמיחה חזקה מאוד. מדובר באחת מהחברות הבולטות ביותר בתעשיה. עם המון אתגר טכנולוגי ותנאים מעולים: משרדים יפהיפיהם. Work Life Balance. משרד שהוא Dog Friendly ואתגר טכנולוגי עצום.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח net.
-Angular
-תואר במדעי המחשב- הכרחי

מס' משרה: 108824
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.