מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Core Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בינלאומי במרכז המתמחה באפליקציות אבטחת מידע על גבי Cloud, דרוש/ה Senior core developer.
התפקיד כולל:
הצטרפות לצוות הפיתוח המתרחב בחברה ומעורבות בפיתוח פלטפורמת אבטחה מבוססת Cloud, שימוש בחשיבה חדשנית וטכנולוגיות מתקדמות.
הזדמנות להיות חלק מצוות החדשנות בחברה ולפתח מוצרים מהפכנים ברמה הטכנולוגית.
דרישות המשרה:

תואר ראשון במדעי המחשב/הנדסת תוכנה או ניסיון רלוונטי משירות צבאי
ניסיון של 3 שנים לפחות בפיתוח תוכנה (Python- יתרון)
ניסיון עם- high-performance, multi-threading/process programming
ידע טוב בתחומי network/computer security- יתרון
ידע במסדי נתונים- SQL/NOSQL- יתרון

מס' משרה: 107782
שלחו פרופיל

Fullstack לסטארטאפ ממומן היטב בעולם המדיקל
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם המדיקל המפתח מוצר שמסייע לרופאים להגיע לאבחנה טובה יותר מגייס!
מגייסים מפתחי/ות Fullstack שמעוניינים לפתח ב- Python. הזדמנות לעבוד על מוצר משמעותי שמציל חיי אדם. נשמח לפגוש נשות ואנשי קוד. השכלה לא משנה לנו אלא פרויקטים משמעותים שכתבתם/ן. הצוות שלנו מורכב מנשים ואנשים מוכשרים/ות. שמוצאים/ות עניין ומשמעות בעבודה. הסטארטאפ ממומן היטב. מובל על ידי יזמים בעלי שם בתעשיה. עובדים בסביבת work life balance עם תנאים מעולים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python
- חובה אחד מ- Angular, React, Vue

מס' משרה: 107529
שלחו פרופיל

Nodejs לסטארטאפ ממומן היטב עם מוצר מרתק
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ עם מוצר יחודי ומקורי בעולם הוידיאו מגייסת מפתח/ת Node JS הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ צעיר ויחודי. ממומן היטב. מפתחים מוצר מרתק בעולם הוידיאו עבור השוק האמריקאי. ממומנים היטב. הזדמנות מעולה!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
- API
- הכרות עם Java/ Python יתרון

מס' משרה: 100444
שלחו פרופיל

Big Data Developer לחברת סייבר מובילה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סייבר המפתחת מערכות הגנה המבוססות על טכנולוגיות חדשניות מגייסת מפתחת Big Data Developer. מדובר בסטארטאפ של יוצאי יחידות. ממומנים היטב.
הזדמנות להשתלב בעבודה עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר בתחום ה- Big Data. מציעים אפשרויות קידום והתפתחות יחד עם תנאים מובילים.
דרישות המשרה:

- ניסיון בפיתוח ב- Python
-SQL
- הכרות עם אלגוריתמים של Machine Learning
- תואר במדעי המחשב - הכרחי

מס' משרה: 107274
שלחו פרופיל

C# .net Backend בסטארטאפ בתחום המדיקל
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ חדש וממומן היטב שמפתח פלטפורמה חדשנית בעולם המדיקל. המוצר משלב טכנולוגיות מעולם הניווט והעולם הרפואי. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר בעולם הוירטואליזציה. קרנות מכובדות מאוד מעמק הסיליקון מלוות את ההשקעה בנו. אנחנו מזמינים מפתחים/ות שמחפשים/ות את האתגר הבא שלהם ולהצטרף לסטארטאפ מבטיח עם אפשרויות קידום והתפתחות
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- C# .net

מס' משרה: 107613
שלחו פרופיל

Java Fullstack לסטארטאפ
תיאור המשרה:
לאחד הסטארטאפים הבולטים כיום בתעשיה דרוש/ה Java Fullstack הזדמנות מעולה להשתלב באחת החברות המובילות כיום. מחלקת פיתוח שנחשבת לשם דבר. עבודה עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. הזדמנות מעולה להשתלב בצוות פיתוח ורסטילי בחברה מובילה עם תנאים מעולים ואפשרויות קידום וצמיחה
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Java
-React/ Angular

מס' משרה: 105337
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader לסטארטאפ
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לאחד הסטארטאפים הבולטים כיום בתעשיה דרוש/ה Frontend Team Leader. הזדמנות מעולה להשתלב באחת החברות המובילות כיום. מחלקת פיתוח שנחשבת לשם דבר. עבודה עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. התפקיד כולל ניהול צוות פיתוח תוך כדי כתיבת קוד. הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מובילה עם תנאים מעולים ואפשרויות קידום וצמיחה
דרישות המשרה:

-3-4 שנות ניסיון בפיתוח Angular/ React
-ניסיון ניהולי- שנה
-תואר במדעי המחשב -יתרון אך לא חובה

מס' משרה: 107171
שלחו פרופיל

Senior Server Developer
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח\ת backend בכיר/ה עבור סטארט-אפ צעיר וחדשני המפתח פלטפורמה להתאמת תכני וידאו עפ"י העדפות וטעם אישי.
הצטרפות לצוות פיתוח המפתח מוצרי Large Scale ו- Big Data.
עבודה מאתגרת עם טכנולוגיות בחזית הטכנולוגיה.
דרישות המשרה:

- לפחות חמש שנות ניסיון בפיתוח Java Core
- לפחות שנתיים ניסיון עם טכנולוגיות Big Data

מס' משרה: 107516
שלחו פרופיל

C++ Team Leader
תיאור המשרה:
חברה בינלאומית המייצרת מערכות שליטה ובקרה מגייסת ר"צ פיתוח C++ מוביל/ה להצטרף לשורותיה.
התפקיד כולל ניהול צוות פיתוח כולל אחריות על פיתוח מוצרי ה- Core המפותחים בטכנולוגיות C++/DOT.NET.
מעורבות מלאה ב- Design, ארכיטקטורה מקצה לקצה.
התפקיד כולל מימוש התוכנה במודלים בסביבת Windows ועוד.
מאמינים באיזון בית- עבודה כמפתח לרווחת העובד והצלחה, תנאנאים מעולים למתאימים/מתאימות!
דרישות המשרה:

לפחות שנתיים ניסיון בניהול צוות
ניסיון מעמיק בפיתוח בטכנולוגיות C++/C# בסביבת Windows
ניסיון בכתיבת GUI App
ניסיון בעבודה מול SQL
ניסיון עם אלגוריתמים מסוג Image processing - יתרון

מס' משרה: 107515
שלחו פרופיל

Java Developer לתפקיד מרתק בחברת סייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סייבר בחזית הטכנולוגיה המפתחת מוצר בעולם ה- Cloud מגייסת מפתח/ת Java. מדובר בסטארטאפ פנימי שנהנה מגב כלכלי יציב ואיתן של חברה גלובלית מצליחה. הזדמנות מעולה להיות חלק מצוות שמפתח את מוצר ה-core של החברה. עבודה שכוללת פיתוחים רבים מאפס. עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות. תפקיד עם אפשרות קידום והתפתחות
דרישות המשרה:

-8 שנות ניסיון בפיתוח לפחות 5 בפיתוח Java Backend
-ניסיון עם NoSQL
-Microservices

מס' משרה: 106932
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.