מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Fullstack Web Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ שפיתח מערכת Cyber שמגנה על קבצים רשתות תקשורת באמצעות התקנה על שרת החברה .
במסגרת התפקיד פיתוח מערכת Web לצד ה-Server/Client
עבודה עם טכנולוגיות C#, PHP, React ומול בסיסי נתונים MySQL, Redis.
מדובר בתפקיד מרכזי בצוות שעתיד להוביל את הפיתוח. תפקיד מאתגר בעל השפעה רבה, עם תנאים מעולים ואפשרויות קידום והתפתחות.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
ניסיון בפיתוח Web ושימוש בטכנולוגיותReact, Java Script - חובה

מס' משרה: 108282
שלחו פרופיל

PHP Fullstack Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת הייטק העוסקת בשיווק דיגיטלי בשוק הישראלי ובשוק בארה"ב מחפשת מתכנת/ת Full Stack Developer עם ניסיון ב PHP .
במסגרת התפקיד פיתוח 85% לצד ה- Server עם PHP ו- 15% לצד ה- Client.
הזדמנות להיות חלק מצוות החדשנות בחברה ולפתח את מוצרים מהפכנים ברמה הטכנולוגית.
דרישות המשרה:

ניסיון בפיתוח PHP
ניסיון בפיתוח HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, Jquery, Angular

מס' משרה: 108280
שלחו פרופיל

Web Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק גלובלית המתמחה בעיצוב ופיתוח אפליקציות WEB ואתרים מגייסת לשורותיה מפתח/ת WEB מנוסה.
במסגרת התפקיד פיתוח Frontend ב- Angular2, בניית עמודי נחיתה ואתרים מאפס בסביבת Wordpress ועוד.
מתאים לאנשי פיתוח שרוצים לאתגר את עצמם בסביבה טכנולוגית מתקדמת עם כמויות מידע עצומות במערכות מבוזרות.
דרישות המשרה:

ניסיון מעמיק בפיתוח frontend ב- Javascript, Angular
עבודה עם MY-SQL, Wordpress

מס' משרה: 108277
שלחו פרופיל

Fullstack Backend לסטארטאפ בתחום הקריפטוגרפיה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מובילה יציבה וממומנת היטב מגייסת מפתח/ת Fullstack.
הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ עם תשתית טכנולוגית מרתקת. עובדים על מוצר חדשני בתחום הצפנת הנתונים. הסטארטאפ סיים סבב גיוס משמעותי וזהו בהחלט תזמון מעולה להצטרף.
עובדים באווירת Work Life Balance עם תנאים מעולים
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בעבודה עם Javascript
-NodeJS
-ידע בקריפטוגרפיה - יתרון

מס' משרה: 107553
שלחו פרופיל

Frontend Developer לסטארטאפ בעולם הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אחד מהסטארטאפים הבולטים כיום בעולם הסייבר מתרחב ומגייס מפתח/ת Frontend. הזדמנות להצטרף לסטארטאפ ממומן היטב, עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. מדובר בקבוצה טכנולוגית חזקה של יוצאי יחידות. נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend שתרצה/ירצה להצטרף לנבחרת שלנו
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון עם Angular 1.6
-NodeJS
-הכרות טובה עם עולם ה-UI

מס' משרה: 108143
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת הייטק מולטידצפלינרית

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מבוססת וגלובלית בעולם המדיקל דרוש/ה מפתח/ת Java. הזדמנות להשתלב באחת מחברות הרווחיות בעולם. חברה שנהנית מגב מבוסס של חברה אמריקאית אבל שומרת על רוח החדשנות. נשמח לפגוש מפתח/ת Java מנוסים/ות שרוצים/ות להוביל חדשנות בחברה מולטידצפלינרית
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-ניסיון עם SQL הכרחי!

מס' משרה: 108131
שלחו פרופיל

Fullstack Node לסטארטאפ בעולם הקריפטו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לאחד מהסטארטאפים המובילים כיום בעולם הקריפטו דרוש/ה מפתח/ת Fullstack. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ עם פלטפורמה ממשית וקונקרטית שמוטמעת בארגונים ובפלטפורמות שונות. יציבים וממונים היטב
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח לפחות שנה אחת מהם ב-Nodejs
-ניסיון בפיתוח ב- React

מס' משרה: 108132
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer - Node.JS
תיאור המשרה:
חברה בעולם הסייבר מגייסת מפתח/ת Fullstack מנוסה לעבוד באחד הצוותים של החברה. עובדים בטכנולוגיות המתקדמות ביותר. חברה שנחשבת לאחת המובילות בתעשיה. ממומנים ורווחים. החברה מעניקה תנאים מעולים, עבודה על מוצר מורכב טכנולוגית ו- work life balance
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב- Node
- Cassandra, MongoDB
- Linux
- AWS

מס' משרה: 108044
שלחו פרופיל

Senior .Net לחברת אבטחת מידע מובילה
תיאור המשרה:
מפתח/ת net. מנוסה שמחפש/ת את האתגר הבא שלך? מחפש/ת חברה מובילה בתחום אבטחת המידע להשתלב בה? חברת אבטחת מידע שעובדת עם חברות מובילות ברחבי העולם מגייסת מפתח/ת .net מנוסה לעבודה על מוצרי החברה מדובר בתפקיד שיתפתח בעתיד להובלה טכנולוגית. מדובר בהשתלבות בצוות הדגל של החברה
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-5 שנות ניסיון ומעלה בפיתוח .net
-הכרות עם Agile

מס' משרה: 108038
שלחו פרופיל

Backend Software Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מצליחה וגלובאלית המפתחת פלטפורמת Web בתחום ה-E Commerce, דרוש/ה Backend Software Engineer.
במסגרת התפקיד בניית ארכיטקטורה פיתוח ותכנון Web Applications בצד ה-Server עבור פלטפורמת Web ,עבודת E2E מהתכנון ועד ל-production.
דרישות המשרה:

3+ שנות ניסיון בתכנון ופיתוח Web Applications
ניסיון בעבודה מול בסיסי נתונים, עדיפות ל-NoSQL
ניסיון באחת משפות הפיתוח: Ruby, Go, Python, Nodejs, Java, C#
אנגלית ברמה גבוהה
תואר אקדמאי

מס' משרה: 107780
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.