מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתח/ת C# .net לסטארטאפ בעולם המדיקל
תיאור המשרה:
מפתחים/ות שמחפשים מוצר ערכי ומשמעותי לעבוד עליו!
נעים מאוד!
אנחנו סטארטאפ ממומן היטב. ייתכן ושמעתם עלינו. סיימנו סבב גיוס מקרנות מכובדות שמאפשרות לנו לפתח מוצר משמעותי שמסייע לנו להציל חיי אדם.
הפלטפורמה שלנו מבוססת טכנולוגיות מתקדמות. אנחנו גאים לומר שצוות הפיתוח שלנו נהנה מחופש לחקור ולפתח. אנו מאמינים שמוצר טוב הוא תוצר של חשיבה יצירתית והעמקה
אנחנו מגייסים
נשמח לפגוש מפתחים/ות .net שמתחברים למוצר שלנו ורוצים להתחבר לעשיה שלנו
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח #net C.
- תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 101628
שלחו פרופיל

מפתח/ת Fullstack לחברת בינה מלאכותית
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Fullstack לחברת סטארטאפ המפתחת מוצר מבוסס בינה מלאכותית. מוצר אנליטיקה שפונה לשוק העסקי. עובדים בחזית הטכנולוגיה. ממומנים היטב על ידי קרנות מובילות בינהן הקרן של פיטר ת'יל. המוצר מוטמע בחברות ענק הזדמנות מעולה להצטרף לחברה בחזית הטכנולוגיה עם תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם React
- AWS יתרון משמעותי

מס' משרה: 107059
שלחו פרופיל

Fullstack לחברת הייטק
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה ברחובות מגייסת מפתחות ומפתחי FULLSTACK עם הHכרות טובה עם net / Java.
מדובר בחברה מובילה טכנולוגית שעובדת עם לקוחות גלובלים ברחבי העולם.
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה עם מוצר מרתק שמגדיר מחדש את עולם ה- Big data!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java / .net
- היכרות עם Angular/ React

מס' משרה: 107098
שלחו פרופיל

Fullstack למעבדת מחקר וחדשנות בתחום המדיקל
תיאור המשרה:
למעבדת חדשנות מובילה בתחום המדיקל דרוש/ה מפתח .NET . הזדמנות להשתלב בחברה מבוססת וגלובלית שמפתחת פתרונות עבור תחום המדיקל. להנות מתנאים של חברה גלובלית ולעבוד בחזית הטכנולוגיה. מפתחים/ות מנוסים/ות שמחפשים את האתגר הבא בקריירה שלהם מוזמנים/ות לשלוח קורות חיים
דרישות המשרה:

- תואר ראשון במדעי המחשב
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- טכנולוגיות Client

מס' משרה: 106585
שלחו פרופיל

Backend Team Leader
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בתחום הסייבר IOT דרוש/ה Backend Team Leader.
מדובר בסטארטאפ ממומן היטב שמפתח מוצר בתחום הסייבר IOT לחברה לקוחות משלמים בארצות הברית והיא במגמת צמיחה. הזדמנות מעולה להוביל צוות בסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה עם תנאים מעולים ואפשרויות קידום והתפתחות.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון ניהולי

מס' משרה: 106376
שלחו פרופיל

Frontend Developer לסטארטאפ בעולם הסייבר
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הסייבר מגייס לשורותיו מפתח/ת Frontend. מדובר בתפקיד מושלם עבור מפתח/ת שמעוניין/ת לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. בסטארטאפ שנחשב אחד המובילים בתעשייה מעניקים תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React הכרחי

מס' משרה: 106203
שלחו פרופיל

Software Embedded Engineer
תיאור המשרה:
לחברה בתחום האנרגיה המתחדשת דרוש/ה Software Embedded Engineer.
מדובר בחברה מובילה בתחומה עם מוצר מרתק שמוטמע ומסייע לארגונים ברחבי העולם לנצל בצורה טובה יותר אנרגיה.
הזדמנות מעולה להיות חלק מעבודה על מוצר עם תרומה משמעותית. בחברה מובילה. אווירת work life balance ותנאים מעולים
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Real-time, DSPs, Microcontrollers

מס' משרה: 106498
שלחו פרופיל

Fullstack Java לחברה בעולם אבטחת המידע
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מעצמת אבטחת מידע מגייסת מפתח/ת Fullstack Java שמחפש/ת את הבית המקצועי הבא שלו/שלה. החברה עובדת בחזית הטכנולגיה. ממומנת ויציבה. הזדמנות להשתלב במחלקת פיתוח חדשנית, לעבוד על מוצר מעניין להנות מתנאים מעולים באווירת work life balance
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון פיתוח ב- java
- Oracle
- הכרות עם React ו Angular

מס' משרה: 106705
שלחו פרופיל

Linux Internal Guru לחברת סטארטאפ בעולם הסייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סייבר בעולם ה-IoT קוראת לגורו טכנולוגי בעולם ה- Linux Internals
קצת על החברה והיזמים
החברה מובלת על ידי יזמים יוצאי חברות סייבר מובילות עם רקורד של אקזיטים. סיימו סבב גיוס מוצלח בהובלת קרנות בולטות. לחברה סניפים באנגליה ובארצות הברית בנוסף לסניף בישראל.
קצת על התפקיד
תפקיד שכולל הובלה טכנולוגית. דורש חדשנות, הכרות טכנולוגית מעמיקה וחשיבה מחוץ לקופסא. כולל עבודה עצמאית.
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-שלוש שנות ניסיון ב-Security programming
-ניסיון בפיתוח ב-C++ / C
-LINUX INTERNALS

מס' משרה: 100066
שלחו פרופיל

Senior Web Developer לסטארטאפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לאחד מהסטארטאפים הידועים ביותר בתעשיה דרוש/ה מפתח/ת Web.
הזדמנות להצטרף לסטארטאפ במומנטום של צמיחה.
סיימו לא מזמן סבב גיוס נוסף מקרנות מובילות וכעת מעוניינים לקחת את המוצר לשלב הבא.
תנאים מהטובים שיש כיום באחת החברות המובילות כיום
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח FED
- React
- ארכיטקטורה
- תואר ראשון במדעי המחשב או תחום משיק

מס' משרה: 107107
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.