מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתחי Java
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת מוצר חדשני לחמלים של חדרי חדשות דרושים מפתחי Java. החברה מפתחת מוצר המסייע להמיר תוכן מפלטפורמות שונות במהירות בזמן אמת באמצעות אלגוריתם מתקדם. בין לקוחות החברה נמנים גופי תקשורת משמעותים בארצות הברית. לחברה משרדים בארץ ובחו"ל. הזדמנות מעולה עבור מפתחי Java מוכשרים שמעוניינים להכנס לעולם ה- big data ולפתח מוצר משמעותי באווירה סטארטאפיסטית
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java לצד הסרבר
-רקע בעבודה עם מיקרו סרביסים
- הכרות עם spring ו hibernate

מס' משרה: 86379
שלחו פרופיל

Server Developer
תיאור המשרה:
טכנולוגיה חכמה יותר. שתהפוך את המרחב שלנו לחכם יותר, ידידותי יותר, נקי יותר. אנו חברת SU בתחום ה-IOT. אם אתם מנוסים, מבריקים, חיים ונושמים טכנולוגיה וקראתם עד כאן - כנראה שאנחנו מעניינים אחד את השני ושווה לנו להפגש על כוס קפה ולדבר על טכנולוגיה, IOT ואיך אנחנו יכולים לבנות מוצרים חדשים ומקוריים יחד
דרישות המשרה:

- ניסיון של ארבע שנים בפיתוח ב- scala
- הכרות עם עולם ה- IOT

מס' משרה: 87162
שלחו פרופיל

Team Leader, Backend Engineering Group
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים ראש/ת צוות, לקבוצת פיתוח סרבר שלנו.
אנחנו מזמינים מפתחים ומפתחות לצד שרת מוכשרים ומוכשרות שמחפשים את האתגר הבא שלהם להגיש קורות חיים
לא משום שאנחנו אחד מהסטארטאפים הכי מצליחים בישראל של השנים האחרונות. או משום שהמוצר שלנו משמח מאות אלפי משתמשים ברחבי העולם והופך את חייהם לקלים יותר. גם לא משום שהפלטפורמה שיצרנו היא אחת הפלטפורמות המשמעותיות ביותר בעולם ה-web היום.
הגישו קורות חיים אם אתם מחפשים את האתגר הבא שלכם, אם אתם מחפשים מקום שיספק לכם אתגרים מקצועים וסיפוק. דיסקרטיות מובטחת.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
-הכרות עם java / scala
-שנתיים ניסיון ניהולי

מס' משרה: 87804
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה חדשנית עבור Call Centers בארצות הברית ובמזרח מגייסת לשורותיה מפתח/ת Fullstack עם הבנה וראיה מוצרית רחבה ושליטה בטכנולוגיות JS. ממומנים היטב, מציעים תנאים מעולים וידועים ב-work life balance שלהם. התפקיד הוא בעל נטייה מובהקת לפיתוח לצד הקליינט הזדמנות מעולה להשתלב בחברה שמפתחת עם הספריות החדשות ביותר תוך מודעות לחווית UI.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-הכרות עם Java - יתרון
-NodeJS, ES6 יתרון גדול ומשמעותי
-ניסיון עם Angular בגרסאותיו המתקדמות - יתרון משמעותי

מס' משרה: 98727
שלחו פרופיל

לסטארטאפ ברוטשילד דרוש/ה Frontend עם Angular
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ ברוטשילד המפתח פלטפורמה חדשנית עבור ארגונים בעולם האירועים מגייס מפתח/ת Frontend עם שליטה בספריות מתקדמות. לסטארטאפ כמה שיתופי פעולה אסטרטגים עם חברות מחו"ל מפתחים פלטפורמה מורכבת ברמת ה-UI וממשקי חווית המשתמש. הזדמנות להיות חלק מסטארטאפ ממומן היטב עם פיתוחים בחזית הטכנולוגיה בתפקיד מאתגר ומעניין
דרישות המשרה:

-4-5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון עם Angular הכרחי

מס' משרה: 98729
שלחו פרופיל

מפתח/ת PHP Fullstack לסטארטאפ ברוטשילד
תיאור המשרה:
סטארטאפ ברוטשילד המפתח פלטפורמה חדשנית עבור ארגונים בעולם האירועים מגייס מפתח/ת עם שליטה בספריות מתקדמות. לסטארטאפ כמה שיתופי פעולה אסטרטגים עם חברות מחו"ל מפתחים פלטפורמה חדשה עבור לקוחות בחו"ל בעולם האירועים. הזדמנות לפתח לצד server client שווה בשווה. לעבוד עם פיתוחים מורכבים לצד השרת ועם אתגרי חווית משתמש בצד client.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח ב- PHP
-Python יתרון
-ניסיון בעבודה עם Angular

מס' משרה: 93425
שלחו פרופיל

Senior Mobile Developer לסטארטאפ בעולם המדיקל
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פלטפורמה אלגוריתמית מורכבת בעולם המדיקל דרוש/ה Senior Mobile Developer. הסטארטפ ממומן היטב מגובה על ידי תמיכה של קרנות בולטות ואנג'לים מעולם המדיקל. מפתחים מוצר מציל חיי אדם. הזדמנות להשתלב בסטארטאפ מבטיח עם טכנולוגיות מרתקות ותנאים מעולים
דרישות המשרה:

3- שנות ניסיון פיתוח למובייל IOS/ Android באופן שווה
-ניסיון בפיתוח ב- Python יתרון משמעותי

מס' משרה: 95411
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead ללא ניסיון ניהולי קודם
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
למעבדת innovation בעולם הפינטק דרוש/ה Frontend Team Lead הזדמנות מעולה להצטרף לאחת ממעבדות ה-innovation המובילות בתחום הפינטק. עבודה בחזית הטכנולוגיה עם פיתוחים מאפס. הזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד מרכזי עם אתגר טכנולוגי וניהולי באחד מהארגונים המובילים בתחום הפינטק כיום
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב הכרחי
-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-הכרות עם Angular2/4 ו- React

מס' משרה: 98709
שלחו פרופיל

Embedded Software Engineer לסטארטאפ
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בנתניה המפתחת פלטפורמה בעולם הסקיוריטי עבור מערכות IOT מגייסת Embedded Software Engineer. העבודה היא end to end החל מאיפיון עד דלבור סופי. עבודה באווירה סטארטאפיסטית עם חזית הטכנולוגיה. הזדמנות לעבוד על מוצר חדש בתחום הסקיוריטי. הסטארטאפ הוקם על ידי דמויות ידועות בעולם הסייבר ואבטחת המידע.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח RT Embedded Low Level
-ניסיון ב-ARM
-הבנה עמוקה במערכות הפעלה RT, פרוטוקולי תקשורת והתממשקות לחומרה
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 98462
שלחו פרופיל

Cloud Software backend developer
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בתחום ניהול האנרגיה דרוש Cloud Software backend developer . המוצר שלנו מוביל בתחום בתעשיית האנרגיה. אנחנו הופכים את תעשיית האנרגיה ליעילה יותר חכמה יותר וירוקה יותר. זכינו לתמיכת הקרנות המכובדות ביותר וכעת אנחנו חלק מארגון גלובלי מוביל בתחומו בעולם. אנו מחפשים מפתחים יצירתיים וסקרנים. אוטודידקטים שאוהבים ללמוד טכנולוגיות חדשות ומעוניינים להשתלב בצוות בשל ומקצועי באווירת Work Life Balance
דרישות המשרה:

-רקע בפיתוח ++Java / Python/ C
-חובה הכרות עבודה מעל לינוקס

מס' משרה: 87823
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.