מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Java Developer
משרה חמהרקע בנטוורקינג, תקשורת
תואר ראשון מאוניברסיטה - יתרון
לניסיון והיכרות עם מערכות מבוססות LINUX - יתרון
Tech Lead לחברת סטארט אפ
ניסיון ב Java, NodeJS, SCALA
לפחות 8 שנים בפיתוח וארכיטקטורה של מערכות מורכבות
ניסיון עם ביג דאטה- Elasticsearch, Cassandra, Spark, Redis יתרון משמעותי
PHP לחברת סטארטאפ בעולם הפרסום
משרה חמה- ניסיון בפיתוח PHP
-ניסיון בפלטפורמה לעולם הפרסום
-הכרות עם Linux
-תואר ראשון במדעי המחשב
מפתחות/ מפתחים Python לסטארטאפ עולה
ניסיון בפיתוח של חמש שנים לכל הפחות
-שליטה טובה במתמטיקה ואלגוריתמיקה
-תואר ראשון הכרחי
-ניסיון בהובלת צוות - יתרון גדול
דרוש/ה תוכניתן/נית Node js
עבודה בקדמת הטכנולוגיה !
צוות פיתוח איכותי עם יכולות מתקדמות בתחומי ה cloud
עבודה משמעותית עם Node js
תואר ראשון רלוונטי הכרחי
לחברת SU חדשנית דרוש/ה מפתח/ת Fullstack
-שנתיים ניסיון או יותר ב- react או angular
-נסיון בפיתוח ב- Node Js
-תואר במדעי המחשב - הכרחי
מומחית/ מומחה big data
-תואר ראשון במדעי המחשב הכרחי
-ניסיון של 4-5 שנים פיתוח server
-פיתוח ב Java
מפתח/ת IOS לקבוצת פיתוח חדשה בעולמות ה-IOT
-2-3 שנות ניסיון בפיתוח IOS
-ניסיון והכרות עם עולמות IOT יתרון גדול
-הכרות עם ממשקי חווית משתמש - יתרון
מתכנת/ת Backend מנוסה
משרה חמההחברה קיימת קרוב לשנה ומחפשת היום להגדיל את צוות הפיתוח שלה !
המפתח יעסוק בפיתוח בשפת JAVA של פלטפורמה שתרכז בתוכה תעבורה גדולה מאוד של מידע,
וניהול מערכת חכמה של הסקת מסקנות והעצמת חווית משתמש.
הפיתוח נעשה על פלטפורמות של Big DATA וב JAVA לצד ה SERVER בלבד וישנה גם נגיעה ב SCALA.
הזדמנות מצוינת להיות חלק ממוצר חדש בחיתוליו אשר עוד לא יצא לשוק ולהיכנס למחלקה עם מפתחים מנוסים וצוות מגובש מאוד!
ניסיון של 5 שנים ומעלה בפיתוח בשפת JAVA לצד ה SERVER- חובה
ניסיון בעבודה מול מערכות BIG DATA- יתרון משמעותי
ניסיון בפיתוח של מערכות מורכבות בסביבת PRODUCTION- חובה
ניסיון קודם מחברות וידאו/פרסום- יתרון
Senior C/C++ Developer
משרה חמההתפקיד מאפשר התנסות במגוון טכנולוגיות חדשות.
מקימי החברה עשו מספר אקזיטים מוצלחים ולאחרונה סיימו סבב גיוס כספים מוצלח. המוצר קיבל שבחים רבים וההתעניינות בו גוברת.
זוהי הזדמנות מעולה להצטרף לחברה חזקה ולהיות חלק מפיתוח משמעותי בתחום עד לשלב האקזיט
לפחות 4-5 שנות ניסיון בפיתוח ב- C++/ C
עבודה בסביבת LINUX/UNIX
ניסיון בתחום ה- Storage- יתרון משמעותי
תואר ראשון במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה ממוסד אקדמי מוכר
יוצאי יחידות טכנולוגיות - יתרון משמעותי
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.