מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
לסטארטאפ בהקמה דרוש/ה מפתח/ת Python
- 5 שנות ניסיון בעבודה בסביבת Networking
-הכרות עם טכנולוגיות Cloud: Azure, AWS, Google Cloud Platorm
-ניסיון בעבודה מעל לינוקס
-תואר במדעי המחשב או תחום משיק
-ניסיון פיתוח ב JAVA
Tech Lead לצוות פיתוח ב-GO
-שמונה שנות ניסיון בפיתוח לצד ה server
-תואר ראשון במדעי המחשב או הנדסת מחשבים הכרחי
-ניסיון כ-Tech Lead -הכרחי
-ניסיון כראש צוות - יתרון גדול
מפתח/ת Android למעבדת Innovation ברעננה
- 4 שנות ניסיון בפיתוח אפליקציות לאנדרואיד
-תואר במדעי המחשב
-סממני הצטיינות - הכרחי
מפתחי/ות IOS לסטארטאפ בתחום הרכב האוטונומי
משרה חמה- 4 שנות פיתוח ב- IOS
-תואר ראשון במדעי המחשב
לסטארטאפ של יוצאי גוגל -דרוש/ה ראש צוות Java ללא ניסיון ניהולי
משרה חמההזדמנות חד פעמית להצטרף לפיתוח של מוצר מעניין המשלב עולמות פיתוח מתקדמים עם טכנולוגיות מתקדמות.
לחברה עוד שני מרכזי פיתוח נוספים בניו יורק ובלונדון. מדובר בתפקיד מפתח ואסטרטגי בחברה !
-ניסיון בפיתוח ב- Java
-הכרות עם לינוקס
-הכרות עם עולמות של Big Data
Senior Android Developer
יש כל הזמן פיתוחים ומוצרים חדשים מאפס.
תנאים מצויינים מובטחים למתאימים.
תואר ראשון במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה או דומה
5+ שנות ניסיון בפיתוח אפליקציות Android
ידע בארכיטקטורת Mobile
ניסיון ב- REST ו- JSON
ניסיוון ב- SQL ו- MySQL
ידע בפיתוח OO
בעל/ת ניסיון בפיתוח אפליקציות אשר הועלתה לחנויות Google Play/Amazon
לסטארטאפ דרושים/ות מפתחות ומפתחי Python
אנו מפתחים מוצר חדשני בעולמות של עיבוד התמונה.
מקימי הסטארטאפ הם יזמים סדרתיים מוכרים מאוד בעלי רקורד של הצלחה.
הסטארטאפ מובל על ידי מומחים בתחום האלגוריתמים והראיה הממוחשבת.
הזדמנות מעולה לעבוד על מוצר מתקדם באווירה סטארטאפיסטית.
-4 שנות ניסיון בפיתוח Python
-הכרות עם הספריות הבאות:Flask, Boost, Anaconda
-הכרות עם Ubuntu, Apache, AWS,
Databases: MySQL, NoSQL, Redis
מפתח/ת Java מנוסה
-לפחות 4 שנים בפיתוח Java
-ניסיון בפיתוח ב- Pure Java הכרחי
- הכרות ועבודה עם multithreading הכרחי
מפתח/ת Python לסטארטאפ בעולמות ה-IOT והרכב האוטונומי
הנהלת החברה מורכבת מיזמים סדרתיים ומנוסים בעלי רקורד מרשים של חברות.
אנשי הפיתוח הגיעו מיחידות טכנולוגיות מובילות של צה"ל.
הזדמנות מעולה לשדרג את הקריירה ולפתח את אחד ממוצרי הדגל של תעשיית הרכב בישראל.
-4-5 שנות ניסיון בפיתוח Python או לחלופין שנתיים ב-Python ושפה נוספת
-תואר ראשון במדעי המחשב.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סטאטראפ בצמיחה מחפש מפתחות ומפתחי Python
- ניסיון של 3-4 שנים בפיתוח בשפות Java, C++/ Ruby/ Python
- ניסיון בעבודה מעל לינוקס
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.