הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
מפתח/ת NET. לחברת סטארטאפ בתל אביב
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ לאחר גיוס seed מזמינה מפתחי ומפתחות NET. ג'וניורים מצטיינים/ות להצטרף ולעבוד על מוצר חדש בתחום האנליטיקות. הזדמנות מעולה עבור בוגרי מדעי המחשב מצטיינים להצטרף לחברה שמפתחת פלטפורמה מורכבת שמנטרת חווית משתמש ומפיקה תובנות עסקיות עבור ארגונים. עבודה באווירה סטארטאפיסטית ובתנאים מעולים
דרישות המשרה:
- שנה ניסיון בפיתוח NET.
-תואר במדעי המחשב ממוצע של 85 ומעלה
מס' משרה: 95676
Algorithm Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברה מובילה המפתחת מערכות לרכבים למניעת תאונות ורכבים אוטונומיים דרוש/ה מפתח/ת אלגוריתמים. התפקיד כולל שעות עבודה נוחות מאוד וגמישות עם כל הפינוקים של חברת הייטק מבוססת. תנאים מעולים למתאימים. בואו להיות חלק מצוות פיתוח המורכב מטאלנטים חזקים ולפתח את המוצרים של המחר.
דרישות המשרה:
תואר ראשון במדעי המחשב או בהנדסת תוכנה
ידע ב++C
רקע בראיה הממוחשבת ולמידה המכונית - יתרון משמעותי
ניסיון עם Matlab/Python- יתרון
מס' משרה: 95646
מפתחי/ מפתחות Java עם רקע ב NLP
תיאור המשרה:
מפתחי ומפתחות java עם רקע באלגוריתמים - אנו מזמינים אתכם לעשות את הצעד הבא בקריירה שלכם! מעבדת innovation של בנק עולמי מוביל מזמינה מומחי JAVA עם נגיעה באלגוריתמים לעשות את קפיצת המדרגה הבאה בקריירה. הזדמנות מעולה לפתח מסקרץ' מוצרים שהיו בעלי השפעה בעולם הבנקאות העולמית. מפתחים ומפתחות בעלי תשוקה ללמידה המעוניינים להשתתף בכנסים ובמיטאפים להחשף לטכנולוגיות מתקדמות ולפתח מוצרים מורכבים - מוזמנים להגיש קורות חיים
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-רקע בNLP
מס' משרה: 87533
Fullstack לחברה מעולה בתל אביב
תיאור המשרה:
אחת מחברות ה-web הבולטות היום מגייסת לשורותיה מפתח Fullstack. מדובר בחברה מצליחה עם סניפים באירופה ובארצות הברית. פועלת בחזית הטכנולוגיה. מזמינה מפתחים ומפתחום מנוסים ומנוסות עם רקורד מרשים בפיתוח. שרוצים לפתח עם טכנולוגיות מתקדמות עם תנאים מ-ע-ו-ל-י-ם
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java / Node
-ניסיון עם טכנולוגיות Client הכרחי
-הכרות עם עולם ה-web
-עבודה על Linux חובה
-תואר במדעי המחשב- יתרון גדול
מס' משרה: 95243
לחברת הייטק דרוש/ה Junior Software Developer
תיאור המשרה:
לחברת הייטק באזור השפלה דרוש/ה תוכניתן/ית #C.הזדמנות להיות חלק מחברה מצליחה ולהשתלב בתפקיד מאתגר הכולל עבודה בסביבה צעירה ודינמית תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות.
דרישות המשרה:
שנתיים ניסיון בפיתוח #C - חובה.
תואר רלוונטי בתחום - יתרון.
מס' משרה: 95298
Mobile Team Leader לסטארטאפ בשל ומוביל בתל אביב
תיאור המשרה:
חברת ה-סטארטאפ בה"א הידיעה מגייסת לשורותיה Mobile Team Leader הזדמנות להוביל מוצר עם תעבורת משתמשים גבוהה שמהווה game changer בעולם הניווט. (אחוזים קטנים של Hands On) הזדמנות לעבוד בחברה בשלה ורווחית ששמרה על כל הטוב שיש בסטארטאפים- חדשנות טכנולוגית קצב עבודה מהיר ואנשים הטובים בתחומם. הזדמנות מעולה עבור מפתחי ומפתחות IOS עם ניסיון ניהולי שרוצים לעשות את קפיצת המדרגה הקוואנטית בקריירה שלהם.
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון ב Mobile
- שנתיים ניסיון בניהול צוות
מס' משרה: 92617
מנהל/ת קבוצת פיתוח
משרה חמהתיאור המשרה:
מרכז הפיתוח הישראלי של אחת החברות הגדולות והמובילות בעולם ה-web מגייס לשורותיו מנהל/ת קבוצת פיתוח. הזדמנות מעולה להוביל צוות שעובד על מוצרים אסטרטגים, בתפקיד עם יכולת השפעה משמעותית על road map של החברה. מדובר במוצרים מורכבים בעולם ה-web המשמשים מיליוני יוזרים ברחבי העולם. מועמדים עם ניסיון ניהולי המעוניינים להיות חלק ממוצר משמעותי מוזמנים להגיש קורות חיים
דרישות המשרה:
-6 שנות ניסיון בפיתוח ב Python & JS
ניסיון בפיתוח Fullstack הכרחי
-תואר ראשון במדעי המחשב - הכרחי
-3 שנות ניסיון בניהול צוות / ניהול קבוצה
מס' משרה: 95272
סטארטאפ בהקמה מגייס מפתח/ת Backend הסבה ל scala
תיאור המשרה:
סטארטאפ בהקמה בתחום החם ביותר בשוק - Api Security מגייס לשורותיו מפתחי backend. הזדמנות מעולה להצטרף לצוות של יזמים סדרתיים וטכנולוגים מהשורה הראשונה שנכנסים לאחד התחומים החזקים והחמים ביותר בתעשייה ולעבוד על מוצר חדש בתחום ה-security וה-Cyber
דרישות המשרה:
-עבודה עם scala יתרון או לחלופין חמש שנות פיתוח ב- java/ python
-עבודה בעולמות של big data
מס' משרה: 94302
לסטארטאפ ברמת גן בתחומים הרכבים האוטונומים FullStack
משרה חמהתיאור המשרה:
לסטארטאפ ברמת גן המפתח טכנולוגיה חדשנית בתחום הרכבים האוטונומים דרושים ודרושות מפתחי ומפתחות Fullstack עם פיתוח ב-NodeJs לצד ה-server. אחלה הזדמנות לפתח מוצר בתחום הכי חם בתעשיה. להיות שותף בבנית המוצר החל משלב ה- POC. עבודה באווירה סטארטאפיסטית וחדשנית. הזדמנות מעולה להצטרף.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Node JS
-הכרות עם Frameworks Angular React
מס' משרה: 94240
מפתחי תוכנה למרכז פיתוח של חברת ענק
תיאור המשרה:
*** הזדמנות אדירה למפתח/ות תוכנה ****למרכז פיתוח חדש של חברת התיירות המובילה והגדולה בעולם, דרושים מפתחי/ות תוכנה מוכשרים ומנוסים.
אנחנו מגייסים את ה 30 העובדים הראשונים שישתלבו בצוותי הפיתוח המובילים,
**הזדמנות לפתח מ – 0 ולהשפיע על מוצר שמגיע למליוני משתמשים בכל העולם.
**מרכז הפיתוח יפתח במרכז רוטשילד בת"א, עם משרדים מעוצבים וסביבת עבודה חדשנית.
**החברה מעסיקה יותר מ־15 אלף עובדים ב־187 משרדים ב־70 מדינות.
**תנאים שוברי שוק למתאימים.
**כל התהליך מתבצע בדיסקרטיות מלאה, שלחו קו״ח ונחזור אליכם עם פרטים נוספים.
דרישות המשרה:
4 שנות ניסיון בפיתוח- חובה
ניסיון בעבודה על 2 שפות לפחות #JAVA / RUBY / PYTHON / C
המערכת תפותח בשפת PYTHON
מס' משרה: 93232
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.