מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Data Platform Engineer בסטארט-אפ בתחום שוק הביטוח הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בסטארט-אפ טכנולוגי בתחום ה-InsureTech העוסק בתחום הביטוחים הדיגיטליים לבעלי עסקים קטנים ובינוניים בארה"ב בהתבסס על טכנולוגיות מתקדמות, בינה מלאכותית ולמידת מכונה. החברה מבטחת כיום 300,000 עסקים קטנים ברחבי ארה"ב שפועלים ב-1,100 תחומים שונים. כל אחד מהם מקבל מספר כיסויי ביטוח בהתאם לאופי פעילותו, וזאת באמצעות טכנולוגיות מתקדמות של בינה מלאכותית ולמידת מכונה להתאמה אישית של תוכניות הביטוח לצרכי הלקוחות. ממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 1000 עובדים, 250 מהם בארץ.
מהות התפקיד- חלק מצוות ה-Data.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון פיתוח ב-Python
- ניסיון עם Terraform/Docker/Kubernetes
- ניסיון ב-Data Modeling
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 141109
שלחו פרופיל

Senior Software Architect בחברת סייבר מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר באחת מחברות אבטחת הסייבר המובילות בעולם וחברת הסייבר הישראלית השנייה בגודלה בעולם. החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים" (Privileged Account). מדובר בחשבונות המאפשרים גישה לנכסי המידע הרגישים ביותר בארגון. החברה ממוקדת בהגנה פרואקטיבית כנגד איומי סייבר ובעצירת המתקפות בטרם הן עוצרות את העסק וגורמות נזק בלתי הפיך. בישראל החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.
החברה ממוקמת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: תפקיד ארכיטקטורה יחיד בקבוצה, דיווח לראש הקבוצה. תפקיד עם המון השפעה בקבוצה שמפתחת מוצר Cloud Security חדשני ומורכב. ה- Stack הטכנולוגי כולל: Python, SaaS, AWS Serverless, Azure, Microservices, CI/CD (GitHub, Jenkins, Artifactory) ועוד. מדובר בקבוצה חזקה בחברה, נמצאת בגדילה משמעותית. החברה מספקת תנאים מעל השוק- מניות, בונוסים, איזון בית-עבודה ומלא רווחה לעובדים.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון כ- Architect
-4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python/ Java/ GO
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 141082
שלחו פרופיל

Software Architect בחברת Security מצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה אוטונומית המאפשרת התמודדות עם מתקפות סייבר נגד הרשת הפנימית של הארגון. מערכת ההגנה מאגדת את מרבית טכנולוגיות הסייבר הידועות ומצליחה לזהות ולבלום את התקיפה בזמן אמת ללא התערבות אנושית. מאז הקמתה גייסו 80 מיליון דולר ובעלת לקוחות. סטאק טכנולוגי: K8S, Pulsar, Click House/ Redshift/ Other Big Data Stores, ELK, Spark/ Presto, Redis, C++, C#, Scala, GO, Node, React.
לחברה שני סייטים: אחד בתל אביב ואחד בנקודה נוספת באיזור המרכז- שניהם על קו רכבת ונינתנים לבחירת העובד/ת. משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 270 עובדים גלובלי, מתוכם 130 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 2 ארכיטקטים בכפיפות ל- Chief Architect וכולל בעיקר הדרכה, ליווי ומנטורינג לצוותי בפיתוח, מעט HandsOn.
דרישות המשרה:

-תואר טכנולוגי
-8 שנות ניסיון בפיתוח 2 מהשפות הבאות: ++Node/ GO/ Pyhon/ Java/ Scala/ C#/ C
-ניסיון כ- Architect/ Tech Lead
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- Kubernetes

מס' משרה: 141081
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת IoT מדהימה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בינלאומית מצליחה המפתחת מערכות חכמות לרכב (כמו הקופסא השחורה במטוסים) שעושות שימוש בניתוח Big Data ואנליזות של התנהגות רכבים ונהגים לכדי מגמות Online עבור לקוחות החברה.
ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 150 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח Frontend עם Java Script ו-React כחלק מצוות בכפיפות לראש צוות.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Java Script

מס' משרה: 141114
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום ה- Mobility/ Automotive!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מספקת פתרון לעולם תוכן שהיום כולו נמצא מפוזר בין תוכונת שונות, אקסלים, פקסים והרבה עבודה ידנית. פיתחו תוכנה שיודעת לתת מענה לשרשרת אספקה ופועלת בכמה מישורים: אפליקציית מרקטפלייס שיודעת לזהות איפה יש משאיות פנויות ומתי מסיימות הובלה, ואיפה יש נהגים פנויים, דבר אשר מייעל בצורה דרמטית את יעילות השילוח. אפליקציה נוספת היא עבור חברות האנטרפרייז עצמן, שרוצות למשל לבצע שילוח של ציוד בין מפעל אחד לשני, כיום בכדי להוציא משאית צריך לעבוד עם המון תוכנות שונות, אקסלים וכדומה, והתוכנה שלהם יודעת להתחבר ל- ERP הארגוני ולחסוך את כל התהליכים האלה (בהמשך יוכנסו מודלים של AI שימליצו אפילו יותר איך לייעל תהליכים), ואפליקציה לנהג.
החברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים, מתוכם כ- 7 ב- R&D.
מהות התפקיד: הקמה של צוות מ- 0, שיגדל תוך שנה לבין 3-5 מפתחים, תחילה 80% HandsOn ויפחת בהדרגה עם גיוס הצוות. בכפיפות ל- VP R&D. הפיתוח ב- Typescript Python ובהמשך גם Java.
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון בפיתוח Backend בשפות הבאות: Python/ Java/ C#/ NodeJs
-שנת ניסיון ניהולי
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- Microservices
-ניסיון ב- NoSQL
-תואר טכנולוגי
-שליטה ברמה גבוהה

מס' משרה: 141074
שלחו פרופיל

Full-stack Developer בחברה מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ מצליחה ומבוססת בתחום ה-Cyber Security-Vulnerabilities Management. מדובר במוצר Enterprise, בתחום של ניהול חולשות. החברה מספקת לארגונים מערכת מאוד User Friendly שלמעשה עושה אינטגרציה למוצרי מדף שהארגון משתמש בהם ויוצרת תמונת מצב של כל החולשות שהארגון חשוף אליהם בכל רגע נתון. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 80 עובדים.
מהות התפקיד- כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Full Stack עם נטייה מועטה ל-Server בPython- וב-Angular13. סביבת AWS, עבודה עם Redis ,Mongo, PostgreSQL, Docker , K8, פיתוח בסביבת Big Data עבודה עם Spark ו-Kafka , עבודה צמודה ל-Product וחיבור ל-Business, ארכיטקטורה ואחריות על ה-Production.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Java/Scala/Clojure/Kotlin
- ניסיון ב-Client
- ניסיון ב-Cloud
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 141098
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בחברת סטארט-אפ מגניבה בתחום ה- E- commerce!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית העוזרת למותגים להניע צמיחה רווחית עם CashBack. לחברה לקוחות משלמים והביקוש גדל בקצב מסחרר! לאחר גיוס Seed של 10.5 מיליון דולר (יוצאים לסבב A באמצע 2023). עבודה עם Typescript, Node.js, React, Next.js, Tailwind, Kubernetes, Docker, AWS, Github, MongoDB ועוד.
החברה ממקומת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, רוב העבודה הינה פיתוח מסקרץ' + שדרוג של קוד קיים, פיתוח 50/50 ב- Node ו- React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ- Fullstack Developer
- 3 שנות ניסיון ב- Node
- שנתיים של ניסיון ב- React
- ניסיון ב- SaaS
- ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 141067
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה עבור יצרניות חומרה (B2B) המאפשרת להן לחבר מאוד בקלות את כל המכשירים שלהם לענן ולהתחיל לנהל אותם באופן פרואקטיבי. הפלטפורמה מאפשרת ליצרניות החומרה לשנות את המודל העסקי שלהם ממכירה חד פעמית למודל של מנוי מתחדש ולהתחיל למכור על גבי הפלטפורמה מוצרים נוספים (פלטפורמה המשלבת E-commerce ו-Fintech). ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי .מונים 15 עובדים, מרביתם בישראל. צוות הR&D- מונה היום 7 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח כחלק מצוות, כפיפות ל CTO, עבודה עם React.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנה ניסיון ב-React

מס' משרה: 141066
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום הסייבר והתשתיות, הוקמה על ידי טובי המוחות בתעשייה, יזמים יוצאי יחידות טכנולוגיות עם מעל עשור ניסיון, יוצאי אופק, משרד הביטחון וממר"ם. החברה עוסקת בפיתוח מערכת SaaS B2B המאפשרות לחברות לנהל בצורה נכונה את הרשאות הגישה לאפליקציות ו- Data, מדובר בפתרונות טכנולוגיים ל- OPS בעולם הסייבר. בימים אלו במהלך הקמת צוות Core חזק, מחפשים אחר מועמדים טכנולוגים להתמודד עם אתגרי Scale Data, ומערכת מבוזרת, הצטרפות לצוות Core, ארכיטקטורה, וחיבור עמוק לביזנס. החברה עברה גיוס Seed של 5 מיליון דולר מקרנות מוכרות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 אנשים במגמת צמיחה.
מהות התפקיד: כפיפות ל- CTO, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב- GO ו- Kotlin (50-50) מעל Linux, סביבת AWS, Microservices K8, פיתוח ותמיכה במערכת מבוזרת.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון ב- Java או Kotlin
-ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- CD\CI Docker

מס' משרה: 141057
שלחו פרופיל

C++ Developer בחברה מצליחה בתחום ה-Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בקבוצת חברות אשר עוסקת בפיתוח, הפעלה ושיווק פלטפורמות למשחקים אינטראקטיביים ברשת האינטרנט. חברה מצליחה מאוד הנסחרת בבורסה בלונדון, אפליקציות המשחקים מתורגמות ל- 11 שפות, ללקוחות מ-80 ארצות שונות בעולם. ממוקמים באיזור המרכז בהרצליה פיתוח ומשבים מודל עבודה היברידי. מונים יותר מ-1400 עובדים בעולם, מתוכם כ-600 בארץ.
מהות התפקיד- עבודה כחלק מצוות, פיתוח ++C אפליקטיבי בסביבת Linux ו-Windows, עבודה למול Docker, K8s, MongoDB, MS SQL, C++ 11/Qt, ELK Stack, GCP, AWS, AZDO ועוד.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון כ-C++ Developer

מס' משרה: 141070
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.