הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
Backend Engineer בחברת סטארט-אפ אמריקאית-ישראלית מובילה עולמית!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה מתחום ה- Web Security אשר מפתחת מוצרי SaaS המגנים על ארגונים מפני הונאות והתקפות בוטים, מזהים מדי יום מעל מיליארד מתקפות! לחברה לקוחות רבים, גדולים ומוכרים ברחב העולם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים גלובאלית וכ- 100 עובדי R&D.
מהות התפקיד: פיתוח Backend בצוות גלובאלי שעובד על מוצר חדש שנמצא כבר בשימוש. פיתוח Backend מובהק ב- GO ו- NodeJS, MongoDB, Kafka, Redis, ELK Stack, GCP, Docker ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Backend GO\ NodeJS\ Python\ Java
-ניסיון עם- MongoDB\ Kafka\ Redis Docker\ Microservices
-תואר ראשון טכנולוגי
מס' משרה: 141180
Full-stack Team Leader בחברה בתחום ה-Medical
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיות בינה מלאכותית לפענוח ריצוף גנטי. החברה משתמשת בביולוגיה חישובית ו-AI המדמה את תהליך הפענוח ע"י גנטיקאי מומחה ומזהה אוטומטית חריגות בעלות משמעות קלינית, בליווי הספרות התומכת. מדובר במערכת SaaS לבתי חולים ורופאים שמשלב מערכת Machine Learning לאנליזה אוטומטית של DNA למציאת מחלות תורשתיות. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים בארץ.מהות התפקיד- ניהול של 5 עובדים, כ-70-50% Hands On, בעיקר פיתוח Backend עם Python ומעט Client עם Vue.js, סביבת Cloud.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב-Python
- 3 שנות ניסיון בניהול צוות של 4 עובדים ומעלה
מס' משרה: 141200
Senior Data Engineer בחברת Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת Cyber Security שנותנת מענה לעולם הדיגיטלי ומפתחת פלטפורמה של הגנה על מפרסמים מפני הונאות ברשת. לצד שירותים אלו יש להם גם מערכת שמסוגלת לנתח עמודי תוכן ולמנוע ממפרסמים להציג פרסומות לצד תוכן שלילי. על פי הערכות, הונאות קליקים מבזבזות 20% מתקציבי הפרסום ברשת, ומבזבזות כ-24 מיליארד דולר בשנה למפרסמים- המוצר של החברה יודע לזהות ולחסום אותן. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 270 עובדים גלובאלית, מתוכם כ-40 בפיתוח.מהות התפקיד- מוביל בצוות ה-Data של החברה, צוות שמורכב ממפתחים ואיש DevOps, להיות יד ימינו של מנהל הצוות. מדובר בתפקיד עם אחראיות על כל תהליכי ETL, Data Modeling, כתיבה ב Python, שימוש ב-Spark, Kafka, Hadoop.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Spark/Kafka/Hadoop
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Kubernetes
מס' משרה: 141203
משרת Frontend Developer בחברת סטארט-אפ גלובאלית יציבה ואמידה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Web B2B SaaS, לאחר גיוס Round C של 40 מיליון דולר, יש לה כ- 1000 לקוחות משלמים והכפילה את ההכנסות שלה ב- 3 השנים האחרונות. המוצר- החברה פונה לשוק הרכב האמריקאי במטרה לעזור ולנהל את תהליכי השיווק הדיגיטלי וניהול ה- Data של הלקוחות. החברה מציעה פלטפורמת One- Stop- Shop לניהול תהליך חוויית הקונה מקצה לקצה ומציעים כלים טכנולוגיים לנהל את ה- Data ולשלוט בו, והכל ב- Dashboard אחד מול העיניים- במקום לשלם להמון ספקים שונים ולעבור על הנתונים באופן ידני. מוצר שהוא Game Changer, אין חברה טכנולוגית שנותנת פתרון כזה.החברה ממוקמת באיזור ירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 110 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד- חלק מצוות של 3 מפתחים, עבודה עם Angular14.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון ב- Angular/ React
מס' משרה: 141175
Full-stack Engineer בחברת סטארט-אפ מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה מגניבה ורווחית שעוסקת בתחום של עיצוב פנים ו-AI. החברה מפתחת מספר פלטפורמות שונות בתחומי עיצוב, AI ותלת מימד. יש להם מספר מוצרים- הדפסה של תמונות בצורה נוחה קלה וזולה, ממשק Web נוח שמאפשר בחירת תמונות והדפסתן באיכות ועוד. מוצר נוסף שיש להם הוא כלי שמסוגל להפוך זיכרונות ילדות לתמונות מוחשיות שנשלחות לבית הלקוח וניתנות לתלייה על הקיר בקלות. כיום הם עובדים על מוצר של תלת מימד שיאפשר לצלם את הבית ולאפשר ללקוח קצה לעצב אותו בהתאם לסגנון שלו בצורה נוחה. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל היברידי גמיש. מונים 85.מהות התפקיד- פיתוח Full Stack כחלק מצוות, כותבים ב-Node ו-React מעל MongoDB. התפקיד כולל נגיעה בארכיטקטורת מוצר, יש פה המון השפעה על תהליכי קצה, הובלת פרויקטים ועוד!
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Node/Python
- ניסיון ב-React/Angular2/VueJS
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 141187
Data Engineer Team Leader בחברה מדהימה
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברת הייטק בתחום ה-Data לעולם ה-Pharma, מפתחים ומספקים פתרונות Advanced Analytics ללקוחות פארמה גדולים בעיקר בארה״ב. את המוצרים מפתחים בזכות פלטפורמה מיוחדת שבנו לפיתוח אפליקציות No Code מונחת AI. מוצר הדגל הוא מוצר שפותח במיוחד עבור עולם הפארמה של ארה"ב ומשלב Data Science. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מהות התפקיד- ניהול של צוות ה-Data Engineers, ניהול של 3 עובדים בכפיפות למנהל פיתוח, 70% עבודת Hands On, עבודה למול ETL, SQL, Data Warehouse, Python.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Data /ETL/Data Warehouse
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 141182
Backend Engineer- בסטארט-אפ אמריקאית-ישראלית מדהימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה הינה מובילה עולמית בתחום ה- Web Security. מפתחת מוצרי SaaS המגנים על ארגונים מפני הונאות והתקפות בוטים, מזהים מדי יום מעל מיליארד מתקפות! בין לקוחות החברה ניתן למצוא הרבה חברות גדולות ומוכרות.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים גלובאלית, כ- 100 עובדי R&D.
מהות התפקיד: פיתוח Backend בצוות גלובאלי שעובד על מוצר חדש שנמצא כבר בשימוש בקרב הלקוחות. פיתוח Backend מובהק ב- GO ו- NodeJS, MongoDB, Kafka, Redis, ELK Stack, GCP, Docker ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- NodeJS\ GO
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 141176
Backend Engineer בסטארט-אפ אמריקאית-ישראלית מדהימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה הינה מובילה עולמית בתחום ה- Web Security. מפתחת מוצרי SaaS המגנים על ארגונים מפני הונאות והתקפות בוטים, מזהים מדי יום מעל מיליארד מתקפות! בין לקוחות החברה ניתן למצוא הרבה חברות גדולות ומוכרות.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים גלובאלית, כ- 100 עובדי R&D.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב- GO ו- NodeJS, MongoDB, Kafka, Redis, ELK Stack, GCP, Docker ארכיטקטורת Microservices.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ב- Java/ Python/ NodeJS/ GO
- ניסיון ב- MongoDB/ Kafka/Redis/ELK/GO/ NodeJS/ Docker/Cloud/ Microservices
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 141177
Backend Engineer בחברת Bootstrap ריווחית ומצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לתעשיית ההימורים און ליין. לחברה מעל 200 לקוחות המשתמשים בפלטפורמה שלהם באופן יומי. החברה רווחית, עם קצב הכנסות עולה, לא מושפעת מתנודות בשוק ההייטק. החברה היא בינלאומית, יש מטה בארץ, קפריסין ולונדון. התנהלות פנימית באנגלית. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות קיים, דיווח ל- CTO. ה- Backend כתוב ב- .Net Core, מעל Linux, Azure, Microservices. התפקיד כולל 100% פיתוח Backend. מי שירצה יש גם עבודה ב- Frontend ב- React.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון ב- Net core
-ניסיון עם Cloud
-ניסיון עם SQL
מס' משרה: 141163
Frontend React בחברת Bootstrap ריווחית ומצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לתעשיית ההימורים און ליין. לחברה מעל 200 לקוחות המתשתשמים בפלפטורמה שלהם באופן יומי. החברה רווחית, עם קצב הכנסות עולה, לא מושפעת מתנודתיות או ספקוציות בשוק ההייטק. החברה היא בינלאומית, יש מטה בארץ, קפריסין ולונדון. התנהלות פנימית באנגלית. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות קיים, דיווח ל- CTO. ה- Frontend כתוב ב- React, רצים על Linux, Azure, Microservices. התפקיד הוא לפחות 80% Frontend, וה- Backend כתוב ב- .Net core.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-ניסיון ב- React
-ניסיון עם Cloud
מס' משרה: 141162
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.