מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Backend Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מקימה שירותי Cloud ציבוריים, שיש לה גב של חברת אם בינלאומית, גדולה ויציבה מאוחריה. החברה פיתחה פלטפורמת Cloud ציבורית ויש להם כבר לקוחות שמשתמשים בשירותיהם. החברה בתהליכי צמיחה משמעותיים.
החברה ממקומת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 40 עובדים בחברה, מתוכם כ- 12 ב- R&D.
מהות התפקיד: פיתוח Python לפיתוח מאפס של כלי ה- Deployment לפיתוח- Cloud. מדובר בהזדמנות להצטרף ולהיות בתפקיד מפתח בחברה יציבה שנמצאת בצמיחה משמעותית. סטאק: Python, Packer, OpenNebula, K8s, SaltStack, Teamcity, Golang.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Python/ Golang
-ניסיון ב- SaltStack\ k8s\ Helm
-ניסיון עם כלי CI/CD

מס' משרה: 141157
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הנחשבת מובילה עולמית בפיתוח וייצור של מערכות תכנון, הערכה ומדידה מתקדמים לייצור יהלומים ואבני חן. הטכנולוגיות של החברה יוצרות ערך לכל אחד בתעשיית היהלומים, לפתוח את ערך היהלומים הגולמיים עבור היצרנים, להוסיף חוויה עבור הקמעונאים ולהביא אמינות באמצעות דירוג מבוסס AI. ממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 700 עובדים בעולם, מתוכם 170 בישראל.
מהות התפקיד- חלק מצוות, כפיפות לראש צוות, פיתוח בעיקר ב-NET. ועוד קצת ב-++C. פיתוח בסביבת Desktop.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-#C
- ניסיון ב-++C

מס' משרה: 141161
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברה בתחום הדאטה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data המפתחים פלטפורמה מבוססת ענן המאפשרת לאנשי שיווק ומכירות בכל העולם לשתף מידע עסקי ולספק תובנות על לקוחות היעד שלהם. בנוסף, הפלטפורמה יודעת להמליץ לאנשי מכירות על לקוחות וארגונים פוטנציאליים הרלוונטיים עבורם, מקצרת ומייעלת את הליך איסוף המידע העסקי ובכך מאפשרת להם להתמקד במכירה עצמה. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 200 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות ה-Core שמתעסק הרבה בתשתיות עבור צוותי Full-stack ו-Data, הפיתוח ב-Python ו-Node.
סטאק טכנולוגי- Python, Node, MySQL, Redis, Kubernetes, MongoDB, Postgres, Cassandra
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון ב-Node/Python
- ניסיון ב-Unit/Component/Functional/E2E
- ניסיון ב-MySQL/Redis

מס' משרה: 141165
שלחו פרופיל

Backend developer בחברת סטארט-אפ חדשנית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה-Gaming וה-Blockchain. מפתחת משחק תלת מימד (Web ו-Mobile) של כדורגל משולב עם אסטרטגיה המבוסס על טכנולוגיית Blockchainו-NFT. המשחק מיועד לקהל יעד מתוחכם מעולמות הקריפטו. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 42 עובדים.
מהות התפקיד- מדובר בתפקיד אסטרטגי בחברה כחלק מצוות ה-Core Team בכפיפות לראש צוות, ארכיטקטורה ו-Design, בניית תשתיות מורכבות של המשחק שמתממש בכל הסרוויסים, אתגרים של Scale ושל Traffic, פיתוח ב-Node ו-Typescript, Microservices, AWS, Docker.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-Node
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 141151
שלחו פרופיל

Big Data Developer בחברת סטארט-אפ ייחודית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה יציבה וממומנת היטב בתחום ה-Data, מפתחים מערכת אנליטיקה Data Fusion מורכבת מבוססת Big Data ואלגורתמים של Machine & Deep Learning אשר מנתחת Data רב ומגוון ומפיקה ללקוחותיהם תובנות. החברה מפתחת מערכת On-prem מאפס המיועדת ללקוחות מודיעין ואכיפת חוק והן מערכת Cloud. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח Backend של מערכת שפותחה מאפס בחברה, הרצת מודלים בזמן אמת ועבודה עם Scala, Spark, Kafka, Cassandra, JanusGraph, Kubernetes. עובדים ישירות על השרתים של הלקוחות ומתחילים לעבור ל-Cloud.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Java/Scala
- ניסיון ב-Big Data (Spark, Kafka, Flink)
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 141158
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer בחברת Bootstrap מצליחה ורווחית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אתרי אינטרנט ואפליקציות ליצירת הזמנות וכרטיסי ברכה עם מעל 4.5 מיליון משתמשים חודשיים, החברה משווקת את המוצרים לשוק הפרטי. מעל 50% מהכנסות החברה ממודל ה- Freemium שלהם, רווחיים ובצמיחה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה- Frontend, הפלטפורמה מפותחת ב- Vue.JS ו- Ionic/ Cordova, עבודה עם Redux ו- GIT.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Fullstack
-ניסיון ב- React/ Vue

מס' משרה: 141128
שלחו פרופיל

Embedded Control Team Leader בחברת הייטק ותיקה ורווחית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח וייצור מתקדמים של מערכות למיצוי אנרגיה סולארית ומערכות ייעודיות לניטור ובקרה של מתקנים פוטו-וולטאיים. המערכת נמכרת בלמעלה מ- 130 מדינות בעולם, ריווחיים מאוד.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 1000 עובדים.
מהות התפקיד: הקמת צוות חדש של כ- 5 מפתחים 50% HandsOn, בכפיפות ל- Group Manager. הצוות יכתוב ב- C (Low Level) ללא מערכות הפעלה.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון ב- ב- C (Low Level)
-3 שנות ניסיון ניהולי
-ניסיון ב- Micro Controllers
-ניסיון בכתיבת /מימוש אלגוריתמים

מס' משרה: 141134
שלחו פרופיל

Experienced Python Developer בחברת Algo-trading מרשימה ורווחית מאד!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח אלגוריתמים לחיזוי תנודות של מניות ומסחר בשוק ההון. עם כל ה- Benefit שניתן להציע; משרדים מאובזרים, הכשרות והדרכות, חדר כושר בבניין, פעילויות רווחה ועוד. מדובר בחברת בת של קרן גידור אמריקאית ענקית. החברה גלובאלית ומאד מצליחה, בעלת 20 סניפים, ה- Site בישראל הינו של מחקר ופיתוח. החברה מאופיינת במבנה שטוח מאופיינת באוירה סטארטפיסטית ואינטימית עם גב כלכלי אדיר.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 600 עובדים גלובאלית ומתוכם 40 בארץ.
מהות התפקיד- כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Backend ב- Python ומימוש מודלים בתחום של NLP באמצעות Python וב- C++ מעל Linux.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Python
-ניסיון עם ++C
-ניסיון ב- Linux

מס' משרה: 141126
שלחו פרופיל

FullStack Tech Lead באחת החברות המוכרות והמובילות בשוק כיום!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המערכת של החברה מעניקה ללקוחות החברה פלטפורמה, שבה הם מבצעים פעולות לניהול ממשקים פנים ארגוניים. לאחרונה אף השיקה מערכת הפעלה למקומות עבודה (Work OS) שמאפשרת לצוותים לתכנן, לנהל ולעקוב אחרי משימות, תהליכים ופרויקטים ואף מאפשרת לצוותי פיתוח ולכל ארגון לפתח כלים ייעודיים משל עצמם. בשנים האחרונות עברה הנפקה עם מחיר מניה שמשקף לה שווי 6.8 מיליארד דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 300 איש בפיתוח ב- R&D בישראל ו- 700 איש בכל העולם.
מהות התפקיד: מדובר במפתח\ת הראשונים שיצטרפו לצוות ה- CEO, צוות חדש שמקימים מאפס- הסיירת של החברה, מטרת הצוות היא לעזור למנכלים להוציא לפועל את החזון שלהם בנוגע לביזנס, לבנות כלים ולהתעסק בפרויקטים ארגוניים על מנת להשפיע על הביזנס וליצור אימפקט משמעותי! פיתוח Server עם Ruby + NodeJS ו- Client עם React.
דרישות המשרה:

-שנה ניסיון כ- Tech Lead
-ניסיון בפיתוח Fullstack
-תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 141127
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בה מפתחים פלטפורמת Fintech אשר פונה לשוק בארה"ב. המוצר מנבא את יכולת החזר ההלוואה של הלקוח ובכך עוזר לבנקים לדעת במדויק האם הלקוח יכול להחזיר את ההלוואה, גם אם בעוד מספר שנים.
החברה אחר גיוס SEED משמעותי מקרן פיננסית ענקית בארה"ב, בעלי לקוחות משלמים
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 7 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח ה-Core של המוצר והשפעה משמעותית. חלק מהסטאק הטכנולוגי-React, NodeJS, AWS, Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח לצד ה- Client מחברות מוצר

מס' משרה: 141135
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.