מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Developer.NET בחברה מעולה!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה רווחית ומצליחה אשר מפתחת פלטפורמה מורכבת מבוססת AI לצלמים מקצועיים עם מיליוני משתמשים עובדים B2B בצמיחה מטורפת.
החברה ממוקמת באיזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 4 ימים מהבית ומונה 80 עובדים בעולם, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח לצד ה- Server בלבד, עבודה בסביבת Azure מעבר ל- Multi-cloud, מוצר WEB, עבודה עם MongoDB, בהמשך גם RabbitMQ.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים ולהתעדכן!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח NET.
-ניסיון ב- WEB
-ניסיון ב Cloud

מס' משרה: 141231
שלחו פרופיל

Frontend React בחברת Fintech גלובלית ומרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים אונליין, יש להם כיום 4 מיליון משתמשים ב- 200 מדינות ברחבי העולם ועסקאות ביותר מ- 150 מטבעות. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות. הפלטפורמה של החברה מאפשרת העברת תשלומים בצורה מאוד נוחה ויעילה בין עסקים ברחבי העולם באמצעות כרטיסי אשראי, כרטיסי חיוב, ארנקים אלקטרוניים והעברות בנקאיות.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים בעולם.
מהות התפקיד: חלק מצוות, טכנולוגיה שתתממשק ל- Cloud- GCP ו- AWS. סטאק טכנולוגי: React Redux Microservices, Docker, WebAPI, REST, RabbitMQ/SQS/Kafka.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend\ Fullstack
-שנתיים שך ניסיון ב- React
-שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 141238
שלחו פרופיל

Senior Security Developer בחברה מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום ה-Software Supply Chain בפיתוח פלטפורמה B2B שמסייעת בהגנה על תוכנה בתהליכי הפיתוח שלה. בונים את צוות ה-Core עם המון יכולת השפעה ואתגר טכנולוגי יוצא דופן- השפעה בבניית ארכיטקטורה וחשיפה למגוון טכנולוגיות. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 9 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח מנגנון לזיהוי התקפות חדשות בעולם ה-Software Supply Chain. התפקיד הינו תפקיד פיתוח עם אלמנטים של מחקר בתחום של ניתוח קוד וכולל עבודה צמודה עם Security Researcher ו-Machine Learning Researcher. פיתוח משולב לפי הצורך בשפות Java , Python , Typescript.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-Python
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית/משרד ראש הממשלה/חברת Security

מס' משרה: 141223
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת סטארט-אפ משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה המפתחת פלטפורמה חדשנית המיועדת לקרנות השקעות, קרנות גדור, פנסיה וביטוח. מדובר בפלטפורמת SaaS , Multi Cloud, Enterprise Grade מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לזהות חריגות פיננסיות, חריגות תפעוליות לא מובנות או הונאה פוטנציאלית באופן מהיר יותר מרוב הפתרונות הקיימים כיום בשוק. פלטפורמת הבינה המלאכותית מספקת את הצרכים הגדלים בתעשייה לפתרונות ממוחשבים שמקיפים את כל סוגי הנכסים ומאפשרים להאיץ תהליכים, לזהות אנומליות ולספק תובנות מעשיות. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 65 עובדים.
מהות התפקיד- כפיפות לראש קבוצה, ניהול של 5 מפתחים, כ-30% Hands On. פיתוח Backend. מערכת מבוזרת ב-Java , Spring Boot , AWS , Microservices.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- BSc
- ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 141222
שלחו פרופיל

Data Tech lead בתחום ה Retail, IoT.

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בתחום ה-Retail, IoT. החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת מעקב אחר פריטים ב-Retail, מבוסס טכנולוגיה IoT ו-Cloud. מדובר בפיתוח של חיישן דיגיטלי אשר מותאם לכל פריט לבוש באופן שניתן לעקוב אחריו החל מהרגע שיוצא מהמפעל ואף לאחר הקניה. החיישן אוסף את האנרגיה הנדרשת לפעולתו מהסביבה, ללא צורך בסוללה, ומשדר את זהות הפריט ומיקומו בזמן אמת. ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 50 עובדים.
מהות התפקיד- כפיפות לראש צוות, הובלה טכנולוגית, פיתוח Data Pipeline ב-Python, ועם Airflow, PostgreSQL, BigQuery, Redis.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Data, אחד מ-Airflow/BigQuery/Redis/Kafka

מס' משרה: 141227
שלחו פרופיל

Frontend\ Fullstack Engineer בחברת Startup ב-Stealth mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה- Security, מפתחת מוצר סייבר הגנתי בתחום ה- Application Security וה-Runtime Security לעולם ה- Cloud וה- SaaS. החברה הוקמה על ידי יזמים מנוסים מתחום ה- Cyber וגייסו 5 מיליון דולר מקרנות מוכרות.
החברה ממוקמת בתל אביב/ ירושלים (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כרגע 3 עובדים עם צפי גדילה ל- 10.
מהות התפקיד: פיתוח תוכנה ל- Core Team של החברה כפוזיציה ראשונה, עבודה מרובה בסביבת ענן AWS, פיתוח עם NodeJS, React, AWS Redshift. הזדמנות להצטרף לצוות הקמה בסטארטאפ מבטיח! הפאונדרים שלהם מאוד מוכרים בתעשייה!
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend\ Fullstack
-3 שנות ניסיון ב- React
-ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 141207
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת Fintech מדהימה מתחום הבנקאות הדיגיטלית!
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה קמה כדי לעשות טוב בעולם ולעזור לאוכלוסיות חלשות. נרכשו על ידי חברה אמריקאית מובילה בתחום הנסחרת בנאסד"ק לפי שווי שוק של 2 מיליארד דולר וממשיכים לעבוד כיחידה עצמאית וחדשנית. מפתחים את הפלטפורמה הראשונה בעולם להעברת כספים בינלאומית המיועדת לציבור מהגרי העבודה ולאחרונה הגדילו את סל המוצרים לתשלום, רכישת ביטוחים, כרטיס אשראי ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: ניהולי (30% HandsOn). ניהול 3-5 עובדים, דיווח ל- Director פיתוח. סטאק טכנולוגי: NodeJS, GraphQL Microservices, Kubernetes, GCP, Kafka, RabbitMQ.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון כ- Tech Lead Backend\ Fullstack
- ניסיון ב- NodeJS\ Python\ GO
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 141209
שלחו פרופיל

Fullstack/ Backend Developer בחברת סטארט-אפ מרשימה העוסקת בתחום ה- Cyber!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מאד מבוססת המתאפיינת בעובדים עם פרופיל הצטיינות, דוגלת בגמישות בשעות עבודה, אווירה יוצאת דופן, וגישה פתוחה באופן כללי לצרכי העובדים, Dog Friendly, בחברה אחוזי עזיבה אפסיים ב- R&D כמו שאין כמעט במקום אחר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה למעלה מ- 120 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח חלק מצוות, פיתוח Fullstack 70\30 לטובת ה- Server ב- Python וב- Client ב- Angular 11 (לא דרוש ניסיון קודם לצד הקליינט).
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack/ Backend
-ניסיון ב- Server ב- Python/Node GO/ ROR
-ניסיון ב- Microservices

מס' משרה: 141208
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Engineer בחברת סטארט-אפ מגניבה ורווחית בתחום ה- עיצוב פנים ו- AI!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מספר פלטפורמות שונות בתחומי עיצוב, AI ותלת מימד. יש להם מספר מוצרים- הדפסה של תמונות בצורה נוחה קלה וזולה, ממשק WEB נוח שמאפשר בחירת תמונות והדפסתן באיכות ועוד. מוצר נוסף שיש להם הוא כלי שמסוגל להפוך זיכרונות ילדות לתמונות מוחשיות שנשלחות לבית הלקוח וניתנות לתלייה על הקיר בקלות. כיום הם עובדים על מוצר של תלת מימד שיאפשר לצלם את הבית ולאפשר ללקוח קצה לעצב אותו בהתאם לסגנון שלו בצורה נוחה. החברה גייסה עד כה קרוב ל- 30 מיליון דולר (כיום רווחיים וההשקעה הייתה ממשקיעים אסטרטגיים).
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עובדה היברידי ומונה 85 איש, מתוכם קרוב ל- 20 איש בפיתוח.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כותבים ב- Node ו- React מעל MongoDB. התפקיד כולל נגיעה בארכיטקטורת מוצר, יש פה המון השפעה על תהליכי קצה, הובלת פרויקטים ועוד!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Node/ Python
- ניסיון ב- +React/Vue/ Angular 2
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית עם 5 שנות ניסיון בצבא

מס' משרה: 141186
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת הייטק גלובאלית ומרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מונפקת בתחום ה- Infra Red & Thermal Imaging. החברה המסחרית הגדולה בעולם המתמחה בתכנון וייצור של מצלמות הדמיה תרמיות, רכיבים וחיישני הדמיה. הטכנולוגיה מאפשרת בדיקה מדויקת של טמפרטורה ונתיבים תרמיים. הטכנולוגיה בין היתר, מאפשרת ראות בחשיכה ובתנאי סביבה קשים. המוצר משווק בכל העולם ולתעשיות מגוונות. מוצרי החברה נמצאים בשימוש בתחומים רבים כגון: ערים חכמות, חוות שרתי ענק, שדות תעופה ועוד.המערכת מאד מורכבת וכתובה במגוון טכנולוגיות: C++, JS, Python, Java, C#, Scala, Kubernetes, React, JavaScript.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה גלובאלית כ- 16,000 עובדים, מתוכם כ- 60 בארץ.
מהות התפקיד: כחלק מצוות של 4, בכפיפות לראש צוות, פיתוח React. ממירים את המערכת מ- C# WPF ל- React לכן תחילת עבודה תחל בפיתוח 80% #C וכ- 20% React כשהיחס ילך וישתנה לטובת React עד לפיתוח מלא ב- React.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח React
-ניסיון ב- JavaScript
-ניסיון ב- #C
-אנגלית ברמה גבוהה
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141191
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.