מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Backend Developer בחברה מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכות להפקה אוטומטית של אירועי ספורט באמצעות טכנולוגיית הצילום הפנורמי והשידור האוטומטי שמבוססים על הרעיון של Capture All. מאפשרים לארגוני ספורט מקצועיים וחובבניים להפיק, לשדר ולהרוויח מאירועי הספורט שלהם. הפתרון שלהם משתמש באלגוריתמי AI של ראיית מחשב בכדי לעקוב אחר פעולות במגרש באופן דינמי ומספק לצופים חווית צפייה חלקה, דמוית טלוויזיה הכוללת Highlights וגרפיקה אוטומטיים, פרשנות מרחוק/מקומי, לוח תוצאות ושעון משחק.
ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 260 עובדים.
מהות התפקיד- Python Developer (70% מהזמן) שיפתח בשאר הזמן גם ב-C++ Embedded לצוות של חמישה מפתחים בסביבת Linux. סטאק טכנולוגי-++AI, Linux, Python, C.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב-Python
- שנתיים של ניסיון ב-++C
- ניסיון ב-Linux

מס' משרה: 141141
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Fintech אשר פונה לשוק בארצות הברית, המוצר מנבא את יכולת החזר ההלוואה של הלקוח ובכך עוזר לבנקים לדעת במדויק האם הלקוח יכול להחזיר את ההלוואה גם אם בעוד מספר שנים. מדובר בפיתוח ה- Core של המוצר והשפעה משמעותית. לאחר גיוס Seed משמעותי מקרן פיננסית ענקית בארצות הברית, בעלי לקוחות משלמים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- CTO, פיתוח Backend עם מעט Client (80/20 לטובת ה- Server) ב- Python וב- React, ביצוע דיזיין וארכיטקטורה סביבת AWS ו- Microservices, Linux. כחלק מה-Stack הטכנולוגי: Python, AWS, Microservices, Kubernetes, דיזיין וארכיטקטורה, React, Linux.
דרישות המשרה:

-6 שנות ניסיון בפיתוח עם נטייה ל- Server
-ניסיון ב- Design + ארכיטקטורה
-ניסיון ב- Microservices
-ניסיון ב- AWS/ Azure/ GCP

מס' משרה: 141121
שלחו פרופיל

Java Developer בחברה מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה- Ad-tech, פיתחו טכנולוגיה לניתוח סמנטי של תכנים, במטרה לאפשר למפרסמים להציע לגולשים פרסומות מפולחות, המתאימות לתוכן שאליו הן מוצמדות. החברה הינה ריווחית עם לקוחות משלמים.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה מול צוותי ה- Data והאלגוריתמים, מימוש, מחקר ועבודה ב- Scale גבוהה תוך כתיבה ב- Java.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Big Data
-ניסיון ב- Pipeline/ Spark/ Hadoop/ Storm/ Druid/ Machine Learning

מס' משרה: 141116
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader בחברת הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה טכנולוגית המאפשרת לאנשים לקבל טיפולים נפשיים מפסיכולוגים מוסמכים דרך אתר החברה ובאפליקציית מובייל ייעודית. לחברה עשרות אלפי משתמשים משלמים, חברה ריווחית.
החברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 250 עובדים בעולם ומתוכם 20 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 7 מפתחים עם כ- 50% HandsOn, כפיפות ל- VP Engineering. ניהול ופיתוח עובדים, ניהול משימות, עבודה צמודה עם צוותי המוצר. סטאק טכנולוגי:NodeJS, React, AWS, MySQL, Docker, Microservices ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב- React + Node
- שנתיים של ניסיון בניהול צוות

מס' משרה: 141117
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה ומתחת לרדאר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת B2B שיושבת בארגונים פיננסיים ועוטפת את המודלים של ה-Machine Learning במטרה לשפר, לדייק ולבקר אותם. לקוחות החברה הינם Data Scientist או מנהלים בנושאי Compliance או Legal. החברה מאופיינת בהווי חברתי ומשפחתי, עברה סבב גיוס ראשוני משמעותי.
החברה ממוקמת, בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- VP R&D, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Backend ב- Python, Java, Scala שווה בשווה, מעל Linux, פיתוח ב- Spark ו- Hadoop בסביבת AWS, GCP, Azure, Microservices, מימוש אלגוריתמים של Machine Learning Deep Learning,, עבודה עם Pandas Numpy.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- Big Data או כ- Data Engineer או כ-Machine Learning Engineer
-ניסיון ב- Microservices
-תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 141058
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת הייטק פרטית, ותיקה ומשגשגת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ללימוד אנגלית. מפתחים קורסים און ליין משווקים אותם לאנשים פרטיים וכן לבתי ספר. מוכרים רישיונות של שיעורים בזום. עברו מספרים קשיחים לספרים דיגיטליים, פיתחו מנוע יחיד מסוגו המזהה טעויות הגייה ומלמד הגייה נכונה. פתחו רשת בתי ספר משל עצמם, יש להם כ- 40 סניפים בארץ. בתי ספר בוטיק ללימוד אנגלית המעבירים תכנים שהם פיתחו בעצמם. כל המערכות בחברה פותחו פנים ארגונית כולל עריכת התכנים, קיימת דרישה לקורסים ובתי ספר נוספים בארצות הברית בשל כמות המהגרים. חברה ותיקה בה הצוות עובד למעלה מ- 15 שנים יחד.
החברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה כ- 250 עובדים בארץ ובעולם כ- 2500, כשמרכז הפיתוח בארץ ומונה כ- 20 אנשי צוות ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות ל- CTO, פיתוח Frontend ב- React.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון ב- React
- ניסיון ב- Redux
- ניסיון ב- HTML
- ניסיון ב- CSS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141107
שלחו פרופיל

NET Full stack developer. בחברת הייטק פרטית, ותיקה ומשגשגת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ללימוד אנגלית. מפתחים קורסים און ליין משווקים אותם לאנשים פרטיים וכן לבתי ספר. מוכרים רישיונות של שיעורים בזום. עברו מספרים קשיחים לספרים דיגיטליים, פיתחו מנוע יחיד מסוגו המזהה טעויות הגייה ומלמד הגייה נכונה. פתחו רשת בתי ספר משל עצמם, יש להם כ- 40 סניפים בארץ. בתי ספר בוטיק ללימוד אנגלית המעבירים תכנים שהם פיתחו בעצמם. כל המערכות בחברה פותחו פנים ארגונית כולל עריכת התכנים, קיימת דרישה לקורסים ובתי ספר נוספים בארצות הברית בשל כמות המהגרים. חברה ותיקה בה הצוות עובד למעלה מ- 15 שנים יחד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה כ- 250 עובדים בארץ ובעולם כ- 2500, כשמרכז הפיתוח בארץ ומונה כ- 20 אנשי צוות ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות לראש צוות, תכנות על מערכות CRM ואפליקציות שפיתחו בעצמם. פיתוח Fullstack 50-50 ב- .NET Core וב- .NET. צד שרת וב- ReactJS צד קליינט.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח WEB
- 5 שנות ניסיון ב- .NET Core ו- .NET
- ניסיון ב- SQL

מס' משרה: 141106
שלחו פרופיל

UI Developer בחברת Cyber Security מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום אבטחת סייבר בה מפתחים מוצר דגל שנקרא Adaptive Authentication אשר משמש לזיהוי הונאות בזמן אמת. המטרה היא לאמת את זהותו של המשתמש בפרטי תשלום.
מהות התפקיד- פיתוח בעיקר לצד ה-Client, עם Angular גרסה 14+ Cypress, הפיתוח לצד ה-Server ממש מועט, סביב 10% עם קוד Java , Spring Boot.
מוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים מאות עובדים בעולם ובערך 120 בארץ.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון ב-Angular2+

מס' משרה: 141104
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברה מדהימה בתחום Insure-tech!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מבטחים כנגד נפילות Cloud סביבות ענן, מגנים על עסקים ממצב של נפילת מערכות. את החברה הקימו 4 יזמים שהקימו כבר סטארטאפים ואקזיטים של יותר מ- 200 מיליון דולר. החברה אמריקאית, אחרי סבב גיוס גדול של עשרות מיליונים ובעלת גב כלכלי מאד חזק.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: קוד ב- Python, מעט GO, ניהול צוות של 3 מפתחים, יעשה הרבה HandsOn סביב 70- 80%.
דרישות המשרה:

-שנה ניסיון כ- Python Team Lead

מס' משרה: 141084
שלחו פרופיל

Senior C++ Engineer בחברה מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה פתרון AI חדשני שלא מוצע כרגע בשוק אשר מנתח חולשות ופריצות ב-API ומזהה פריצות טרם מתבצעות.
יוניקורן הראשונה בתחום ה API security! הגיעו להישג זה תוך שנה בלבד אחרי 3 סבבי גיוס בסך 220M$ ושווים עומד על 1B$
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 240 עובדים גלובאלית שמרביתם בארץ.
מהות התפקיד- חלק מצוות, פיתוח, ארכיטקטורה ו-Design ב-C++ Linux, בסביבת ענן AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-C++ Linux
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 141113
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.