הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
Development Team Leader בחברה גלובאלית ורווחית בתעשיית ה- Fintech!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה חלוצה עולמית בתחום המסחר החברתי ושימוש בחוכמת ההמונים להנגשה מידע פיננסי- "פייסבוק לעולמות הפיננסים". מאפשרת מסחר והשקעות עם דגש על אלמנטים חברתיים על ידי פיתוח טכנולוגיות חדשות מבוססות בלוקצ'יין ו- Machine Learning. מאז הקמתה גייסו מעל ל- 330 מיליון דולר.החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומעסיקה מעל ל- 1600 עובדים גלובאלית מתוכם 900 בארץ, כאשר ברוב המוחלט הם אנשי R&D.
מהות התפקיד: ניהול של 5 עובדים בקבוצת ה- Dealing שהיא לב ליבה של החברה. פיתוח Backend ב- NET. ו- NET Core עם מעטJava, Kafka, RabbitMQ, Azure, Kubernetes, Redis, Microservices.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ- C# Team Leader
- ניסיון ב- Azure
- ניסיון ב- RabbitMQ\ Redis\ RMQ
מס' משרה: 140701
Software Engineer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה- Digital Experience Management!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיה אשר מסייעת לארגונים לצפות וללמוד את חווית המשתמש הכוללת עבור כל יישום ובכל מכשיר, תוך כדי מתן נקודת תצפית ממוקדת של ההתנסות. מפתחת מוצרים אשר מאפשרים לארגונים לזהות בעיות בביצועים של יישומיהם. כך, המוצר שפיתחה מאפשר לצוות ה- IT בחברה להתגבר על הפער בין נקודת המבט של משתמש הקצה, לבין זו של מרכז הבקרה. באמצעות גישת ניטור זו, ניתן להפחית בצורה משמעותית את הזמן אשר לוקח לארגונים לזהות בעיות או חריגות שעשויות לפגוע בארגון, ולהגביר את הפרודוקטיביות. יש להם עשרות לקוחות משלמים, חברה מבוססת , ותיקה ויציבה, יכולים לאפשר איזון בית ועבודה לצד תנאים מעולים.החברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כיום 70 עובדים בישראל, 4000 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות פיתוח, כחלק מצוות בהקמה, פיתוח ב- Java וב- .NET, מעל Linux, עבודה עם Docker, Kafka, Kubernetes, CI/CD, סביבת AWS.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח NET.
-ניסיון עם Linux
-ניסיון עם Cloud
מס' משרה: 140725
Development Team Leader בחברה גלובאלית ורווחית בתעשיית ה- Fintech!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה חלוצה עולמית בתחום המסחר החברתי ושימוש בחוכמת ההמונים להנגשה מידע פיננסי- "פייסבוק לעולמות הפיננסים". מאפשרת מסחר והשקעות עם דגש על אלמנטים חברתיים על ידי פיתוח טכנולוגיות חדשות מבוססות בלוקצ'יין ו- Machine Learning. מאז הקמתה גייסו מעל ל- 330 מיליון דולר.החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומעסיקה מעל ל- 1600 עובדים גלובאלית מתוכם 900 בארץ, כאשר ברוב המוחלט הם אנשי R&D.
מהות התפקיד: ניהול של 5 עובדים בקבוצת ה- Dealing שהיא לב ליבה של החברה. פיתוח Backend ב- NET ו- NET Core עם מעטJava, Kafka, RabbitMQ, Azure, Kubernetes, Redis, Microservices.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ- C# Team Leader
- ניסיון ב- Azure
- ניסיון ב- RabbitMQ\ Redis\ RMQ
מס' משרה: 140701
Fullstack Developer בחברה מרשימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום Marketing Online ו- AD Tech, ממירים טראפיק באינטרנט לרווחים על ידי ביצוע אופטימיזציה והתאמת לידים בהתבססות על מדדים חכמים ומחברים בין המתשמשים ללקוחות. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 45 עובדים גלובלית, מתוכם 30 בארץ.
מהות התפקיד: בניית אתרים ודפי נחיתה ומערכת Tracking כחלק מצוות (כיום יש צוות של 15 מפתחים במיקור חוץ בחו"ל), עם ראייה לעתיד להקמת צוות שלם בחברה שיחליף את צוות מיקור החוץ שקיים כיום. סטאק טכנולוגי:PHP, Vue, Laravel, SCRIPT, HTML, CSS, SQL, RESTful API, Eloquent ORM.
דרישות המשרה:
-שנה ניסיון בפיתוח
-ניסיון ב- PHP
-ניסיון ב- Laravel
-ניסיון ב- Java Script, HTML, CSS
-ניסיון ב- SQL
מס' משרה: 140707
Frontend Development Tech Lead בחברת סטארט-אפ מדהימה בתחום התקשורת וה- Security!
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת SaaS שפיתחה פלטפורמה מבוססת AI לזיהוי ומניעת נפילות רשת ותפעול של רשתות תקשורת ואוטומציה. מטרתם לקחת את פעולות הרשת לעידן חדש של רשתות ריפוי עצמי המונעות על ידי מרכזי NOC פרואקטיביים. מדובר באפליקציה שאינה Mobile אלא אפליקציית תשתיות. מסוגלים לחזות בעיות מראש ולהתריע. בעזרת השימוש ב- ML. גייסו כ- 10 מיליון דולר. סטאק טכנולוגי:ML, Java, NodeJS, Angular11, AWS, GCP, CI/CD, Kubernetes, Docker, Kafka, Terraform, Linux, Microservices.החברה ממקומת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 14 עובדים, מתוכם כ- 8 ב- R&D.
מהות התפקיד: משרת הובלה, עתודה ניהולית. בצוות עם עוד אחד. בכפיפות ל- CTO, 90% פיתוח ב- Angular11 10% פיתוח Backend ב- NodeJS.
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח
-3 שנות ניסיון בפיתוח Angular
-ניסיון ניהולי
מס' משרה: 140715
Full-Stack Team Leader בחברת סטארט אפ מצליחה בתחום הFintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה נוסדה במטרה להרחיב את הגישה לאשראי למיליוני צרכנים, שכיום לא יכולים לקבל שירות ממערכת האשראי המסורתית באמצעות מודל החיתום הייחודי שהם פיתחו. פועלת בארה״ב ונותנת לסטודנטים זרים, מהגרים ואמריקאים רבים אחרים מימון הוגן בתנאים טובים גם אם אין להם היסטוריית פעילות פיננסית בארה"ב או שיש להן אחת שאינה משקפת באמת את מצבם. גייסו למעלה מ100 מיליון דולר בזמן קצר והם בהתקדמות ממשית להנפקה. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי. מונים כיום 150 עובדים, מתוכם 20 בארץ.מהות התפקיד: הקמה מאפס וניהול צוות ה-Fullstack בחברה, פיתוח 50\50 Client\Server וגיוס של 3 עובדים. עבודה עם Nodejs, Ruby on Rails, React.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב- Full Stack
- שנתיים ניסיון בניהול \ הובלת צוות
- ניסיון עם Nodejs\Ruby on Rails
- ניסיון עם Client
- תואר ראשון טכנולוגי
מס' משרה: 140710
Backend Engineer בסטארט-אפ חדשני בתחום ה- Fintech!
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מתקדמת המבוססת על AI ומובילה את הבנקאות הפתוחה בישראל. מוצרי החברה רותמים לראשונה Data פיננסי עשיר באמצעות אלגוריתמים מתקדמים ולמידת נכונה כדי לאפשר לגופים פיננסיים להגדיל את מגוון ואיכות המכשירים הפיננסיים שהם מציעים לקהל לקוחותיהם. לחברה יש לקוחות משלמים והם בצמיחה משמעותית בגיוס לקוחות. זו הזדמנות מצויינת להצטרף לחברה מתפתחת שמהותה לתרום לציבור הישראלי. החברה ממקומת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend בצוות ה- Core המונה כ- 4 מפתחים בשפת .Pythonסטאק: Linux, AWS, Kubernetes, CD/CI, Python, Django, Celery.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-ניסיון ב- Kubernetes
-ניסיון ב- Cloud
מס' משרה: 140708
Senior Fullstack Engineer בחברת Insure Tech מדהימה!
משרה חמהתיאור המשרה:
הפלטפורמה שהם מפתחים מציעה שירותי ביטוח לחברות בכל הקשור לפגיעות כתוצאה ממתקפות סייבר- בעצם חברת ביטוח לסיכוני סייבר, בין אם מדובר במתקפות ממוקדות, מתקפות כופר, הפלת שרתים ודברים טובים אחרים. כמו כן, החברה מספקת פתרון גם עבור סוכני ביטוח: פלטפורמה אשר משלבת את המוצר הביטוחי שלה ביחד עם תובנות סיכון שמאפשרות לסוכן לשקף את המידע ללקוחות שלו, בכך- הליך מכירת הפוליסה הופך למהיר וקל יותר. החברה הוקמה על ידי יוצאי תלפיות ובוגרי הרווארד, שווה כיום מעל מיליארד דולר. גייסו סך הכל כ- 90 מיליון דולר.החברה ממוקמת בתל אביב -קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כיום מעל ל- 200 עובדים בעולם, מתוכם 80 בארץ.
מהות התפקיד: חלוקה של 70-30 לטובת Python וכל השאר ב- React. חלק מצוות, תפקיד עם הרבה אחריות בהובלת תהליכי Backend.
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון ב- Angular2+/ React/Vue
-ניסיון ב- Server: Java/Python
-ניסיון ב- AWS/ GCP/ Azure
-ניסיון ב- Microservices
-ניסיון ב- RabbitMQ/ Kafka
מס' משרה: 140718
Senior Developer בחברה יציבה בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה הוקמה מתוך הצורך לספק פתרונות סליקה מתקדמים לעסקים ולארגונים דרך רשת האינטרנט, מדובר בחברת פינטק שנמצאת בצמיחה אשר מפתחת פתרונות סליקה וחיוב אשראי חברה אשר קיבלה אישור מבנק ישראל להיות הסולק הרביעי בארץ. יושבים באיזור המרכז , עובדים יום אחד מהבית, מונים 40 עובדים. מהות התפקיד: מדובר פיתוח Net Core, בדגש על צד Server מתקדם. מתאים למי שמחפש מקום יציב לטווח ארוך עם איזון בית עבודה.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב- #Net C.
- ניסיון ב-Web
- ניסיון ב-Server
מס' משרה: 140712
Fullstack/Backend בחברת הייטק רווחית ומצליחה!
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמת Marketing, המאפשרת למשווקים לפרסם בפלטפורמות דיגיטליות חדשות כמו Smart TV. החברה מספקת שירות מקצה לקצה ללקוחות בכל מה שקשור לקמפיין שיווקי- משלב הקמת הקמפיין, הגשת הפרסומות עצמן, איסוף Data ושיווק, מאפשרת ללקוחותיה להגדיל את מידת המעורבות של הצופים בפרסומת ואת זמן החשיפה שלהם למסר הפרסומי. אוספים Data על כל הפרסומות, ומספקים תובנות ללקוחות על אפקטיביות הקמפיין. מחזיקה בשליש מתעשיית השיווק בארה"ב. עבודה בסקיילים גבוהים. מונים כ300 עובדים, כ100 בארץ, יושבים באיזור המרכז (קו רכבת), מאפשרים עבודה במודל היברידי. מהות התפקיד: התעסקות עם Big Data, מערכת שצריכה לפעול בצורה מהירה ב-Real Time ולעבד כמויות גדולות של Data. הStack הטכנולוגי כולל – AWS/Kubernetes/Docker/Linux/Spark/SaaS.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון ב-Java/Scala/Kotlin
- תואר ראשון טכנולוגי
מס' משרה: 140714
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.